СодержаниеРазграничим понятия
Неквалифицированная работа — это вид трудовой деятельности, который предполагает выполнение механических рутинных задач и не требует от человека наличия специальных профессиональных знаний, а также сложных в освоении навыков.
| Критерий сравнения | Квалифицированный труд | Неквалифицированный труд |
|---|---|---|
| Образование и знания | Обязательно наличие специализированного образования и высокого уровня знаний, приобретенных в процессе обучения и работы | Подобные требования отсутствуют. Человек при приеме на работу, как правило, проходит инструктаж (в том числе по технике безопасности) и сразу приступает к выполнению обязанностей под руководством бригадира, непосредственного начальника |
| Опыт и профессиональные навыки | Сотрудник тратит достаточно много времени на развитие компетенций, после чего закрепляет их на практике. На рабочем месте его ожидают сложные задания, решение технических и творческих проблем | Простые рутинные задачи можно освоить без предварительной подготовки и специального опыта |
| Уровень ответственности | Высокий. Выполняемая работа влияет на внутренние процессы компании, иногда предполагает их совершенствование | Низкий. Работник получает подробные инструкции и должен придерживаться плана по выработке |
Вам также может встретиться термин «малоквалифицированный труд» — это форма занятости, которая предполагает владение некоторыми специализированными навыками и знаниями, но не требует от человека наличия полноценного профессионального образования и квалификации.
Основные особенности такой работы:
- Ограниченная область знаний. Сотрудники обычно ориентируются в узкой сфере своей деятельности.
- Опыт на рабочем месте. Навыки часто формируются на практике, а не в ходе изучения теоретических материалов.
- Развитие компетенций. Если сотрудник будет развиваться профессионально, то в дальнейшем он сможет претендовать на квалифицированные позиции.
К профессиям малоквалифицированного труда относятся ремонтники, операторы простых машин, помощники на производстве.
Сколько платят неквалифицированным работникам
Есть мнение, что люди, занятые неквалифицированным трудом, никогда не видят зарплаты больше МРОТ. Однако здесь не всё так однозначно. Иногда доход у этих работников бывает даже больше, чем у специалистов.
Пример:Остановимся подробнее на вакансиях в сфере неквалифицированного труда для мужчин и женщин, а также выясним актуальные предложения по оплате.
| Профессия | Средняя зарплата |
|---|---|
| Администратор в офисе | 40 497 ₽ |
| Бармен | 39 653 ₽ |
| Вахтер | 18 060 ₽ |
| Водитель такси | 78 000 ₽ |
| Вожатый | 22 989 ₽ |
| Грузчик | 53 287 ₽ |
| Дворник | 23 301 ₽ |
| Кассир | 34 534 ₽ |
| Курьер | 45 000 ₽ |
| Мойщик машин | 34 801 ₽ |
| Няня | 53 258 ₽ |
| Официант | 31 200 ₽ (без учета чаевых и премий) |
| Помощник воспитателя | 22 436 ₽ |
| Почтальон | 19 159 ₽ |
| Продавец-консультант | 50 000 ₽ |
| Рабочий на стройке | 51 291 ₽ |
| Разнорабочий | 63 888 ₽ |
| Хостес | 52 451 ₽ |
| Профессии, которым научат на работе | |
| Водитель трамвая | 37 178 ₽ |
| Машинист в метро | 104 320 ₽ |
| Стюард | 43 859 ₽ |
Зарплатная вилка для представителей перечисленных профессий, как правило, достаточно большая. Это связано с несколькими факторами:
Разнообразием обязанностей. Даже в одной и той же отрасли задачи сотрудников могут различаться по степени ответственности и сложности.
Условиями работы. Оплата зависит от графика (полный день, смены, временная занятость, сезонная деятельность) и района города (чем сложнее добраться до предприятия, тем труднее нанять людей).
Региональными особенностями. Удаленность субъекта РФ от столицы, стоимость жизни, погодные условия, спрос на тот или иной вид деятельности — всё это тоже влияет на зарплату.
Отсутствием строгих требований. Необходимости в обучении и испытательных сроках нет, что позволяет руководству организаций оставлять диапазон зарплат широким.
Уровнем опыта. Доход новичков будет меньше, чем у работников со стажем.
Наличием переработок. Сверхурочное выполнение обязанностей вознаграждается надбавками. Доплаты за «лишние» часы по ТК РФ в два раза превышают стандартную ставку.
Зависимостью зарплаты от продаж. Сотрудники кол-центров и консультанты обычно имеют фиксированный минимальный оклад, но сверх этого они получают вознаграждение за каждое целевое действие клиента (заполнение анкеты, подачу заявки на замер, покупку, оформление кредита).
Чаевыми. У официантов и курьеров, например.
Взаимной договоренностью с работодателем. Кандидат может обсудить желаемый размер премии за перевыполнение плана еще до подписания договора.
Плюсы и минусы неквалифицированного труда
В мире нет идеальных профессий — любая работа имеет свои преимущества и недостатки, причем неважно, квалифицированная она или нет. Предлагаем начать с позитивных моментов.
- Доступность. Получить должность могут как студенты на время каникул, так и люди без какого-либо профессионального опыта, пенсионеры, уставшие от умственного напряжения, и мигранты.
- Низкая стартовая планка. В большинстве случаев приступить к работе можно сразу после трудоустройства и вводного инструктажа.
- Быстрая адаптация новичков. Задачи стандартные и не предполагают креативного подхода, поэтому проблем с погружением в работу обычно не возникает.
- Приобретение начального опыта. Неквалифицированный труд можно рассматривать как стартовую точку в развитии карьеры. В дальнейшем с накопленными знаниями и опытом несложно перейти на квалифицированную должность.
- Важность для экономики. Развитие таких секторов, как строительство, сельское хозяйство и обслуживание клиентов во многом зависит от труда неквалифицированных работников.
- Низкая стабильность. При реорганизации компании или экономическом кризисе работник может быстро лишиться места. А длительное отсутствие занятости, в свою очередь, затрудняет трудоустройство в дальнейшем.
- Неустойчивые условия работы. К сожалению, далеко не все организации вкладываются в обучение сотрудников и обеспечивают персонал всем необходимым для выполнения обязанностей. Например, в целях экономии руководство может игнорировать требования о выдаче средств индивидуальной защиты, установке безопасной техники и оборудования на производстве.
- Сверхурочная занятость и отказ от социальных гарантий. Чем больше работник неквалифицированного труда выкладывается на предприятии и «продает» свое личное время, тем выше его доход.
- Вредные условия труда. Работа на промышленных объектах, кухнях и в сервисных центрах связана с долгим нахождением на жаре, в холоде, шуме и пыли. Более того, на таких предприятиях сотрудникам зачастую нужно выполнять свои обязанности в ночные смены, а активность в темное время суток, как известно, негативно сказывается на здоровье.
В последнем случае перечисленные неудобства должны компенсироваться бонусами. «За вредность» работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха, прибавку к окладу, удлиненный отпуск и бесплатное молоко.
Где искать вакансии, не требующие квалификации
Если кто-то из ваших знакомых уже работает, например, на ферме, производстве, в отеле или общепите, попросите его порекомендовать вас начальству или подсказать, как попасть на собеседование. Это самый простой, но не единственный способ получить желаемую должность.
| Работные сайты | HeadHunter, SuperJob, DreamJob, Indeed и аналогичные |
| Объявления в местных газетах | Идеальный способ для поиска работодателя в небольших городах и сельской местности |
| Группы в социальных сетях | В профильных сообществах можно найти публикации о поиске сотрудников не только в России, но и за рубежом (на свинофермы в Норвегию, сбор лесных ягод в Финляндию и т. д.) |
| Агентства | Услуги по трудоустройству предоставляют государственные ЦЗН и частные фирмы |
| Личное посещение предприятий | Некоторые компании практикуют размещение объявлений на досках в своих офисах. Об актуальных вакансиях также можно узнать напрямую в отделе кадров |
Коротко о главном
Неквалифицированный рабочий труд не требует наличия профильного образования и владения сложными навыками, но он, безусловно, достоин уважения. Ни одна сфера не сможет продержаться только лишь на одних специалистах и руководителях.
Многие считают, что труд кассиров, курьеров, официантов и грузчиков не предполагает профессиональный рост. Однако это не так. Неквалифицированная работа — лишь ступень к карьерному росту. Начать можно и со сборщика заказов, а затем, заслужив доверие руководства или получив образование, претендовать на более высокие должности.
