СодержаниеКакие бывают режимы и графики работы
Пятидневка и шестидневка с фиксированными выходными. Самые распространенные виды графиков, когда сотрудники работают 5 или 6 дней, а затем отдыхают 2 или 1 день, соответственно. Период отдыха, как правило, выпадает на субботу и (или) воскресенье.
Гибкий график. Режим труда, при котором сотрудник может начинать и заканчивать рабочий день в удобное для него время, но при этом он обязан отработать заранее оговоренную с руководителем норму часов. Самый эффективный вид графика в плане влияния на продуктивность персонала.
Если вы привыкли сами планировать свое рабочее время, обязательно отразите это в резюме. Для убедительности дополнительно укажите владение навыками тайм-менеджмента:
Сменный график. Характерен для учреждений, которые функционируют круглосуточно. Например, для экстренных служб и заводов с непрерывным производством. При таком графике время начала и окончания рабочего дня может меняться.
Скользящий график. Основное отличие этого режима — плавающие выходные. Допустим, в одну неделю человек может отдыхать в понедельник и вторник, а в другую — в пятницу и субботу. Обычно так работают продавцы в супермаркетах.
Скользящий график нередко путают со сменным, но между ними есть различия. Например, в ведении учета рабочего времени и оплате за выполнения должностных обязанностей в вечерние часы.
«Разрывной» день. Вводится для того, чтобы сотрудники рационально использовали рабочее время, если нагрузка по их направлению в течение дня распределяется неравномерно.
Вахтовый метод. Устанавливается в том случае, если сотрудники в силу специфики деятельности компании вынуждены работать далеко от своего места проживания и не могут проводить выходные дома. Продолжительность вахты не должна превышать один месяц, однако при производственной необходимости допускается увеличение этого периода на срок до трех месяцев.
Индивидуальный график. Хотя этот режим не закреплен в ТК РФ, работодатель вправе его установить, если у сотрудника есть на то веские причины.
Пример:Елена обратилась к руководителю с просьбой изменить график на более гибкий. Начальник вошел в положение и предложил сотруднице гибридный формат работы с посещением офиса в удобное время.
Зачем указывать график работы в резюме
Обычно в вакансиях HR-менеджеры обозначают график, по которому будущему сотруднику придется работать. Таким образом они проводят первичный фильтр соискателей. Вы же не откликнитесь на объявление организации, где принята классическая пятидневка в офисе с 9.00 до 18.00, если твердо решили трудиться на удаленке?
Если вы присмотрели конкретную вакансию, в резюме укажите желаемый график работы, но в той формулировке, которая использована в объявлении.
В крупных компаниях скрининг резюме изначально проводится системами ATS, а уже потом отобранные документы попадают в руки рекрутерам. Автоматические системы «отсеивают» анкеты, ориентируясь на заданные ключевые слова и фразы — формулировки, которые содержатся в тексте вакансии. Поэтому важно внимательно читать текст объявления и умело использовать «ключи» в своем резюме.
Например:Другой вариант — вы ищете работу по своей специальности, составляете резюме и размещаете на job-сайтах. В таком случае нужно самостоятельно обозначить пожелания к графику, чтобы отсечь неактуальные предложения рекрутеров.
| Полная занятость, гибкий график | Фултайм, удаленная работа |
| Проектная работа, гибридный график | Полная занятость, график сменности |
| Стажировка, полный день | Волонтерство, гибкий график |
Где написать в резюме о желаемом режиме работы
Если вы создаете резюме с нуля в ворде или другом редакторе, то выделите для обозначения пожеланий к режиму занятости отдельные строки. В онлайн-конструкторе для этой информации уже предусмотрены графы с возможными вариантами написания, поэтому с их заполнением точно не возникнет проблем.
Пример оформления пожеланий к режиму работы в резюме на русском языке:
Образец заполнения графы в резюме на английском языке:
При составлении резюме учитывайте не только график, который установлен в компании, но и другие условия труда. Например, разъездной характер работы, частые командировки, переработки, ненормированный день.
Иногда все эти моменты без пояснений могут быть обозначены в объявлении как «полная занятость». Напишите в резюме о готовности или неготовности работать в таком режиме:
Прояснить некоторые моменты относительно своих пожеланий вы можете в блоке «О себе». Как в резюме указать график работы в этом разделе, покажем на примере отклика от кандидата-студента:
- На данный момент учусь в вузе на вечернем отделении, поэтому рассматриваю работу только на неполный день. Через 5 месяцев, после защиты диплома, готов перейти на фултайм.
Подведем итоги
Хорошая зарплата и расширенный соцпакет — веские основания сделать выбор в пользу той или иной вакансии. Однако, как показывает практика, если человека не устраивает режим труда, то со временем он начинает чувствовать дискомфорт, и даже огромные деньги не всегда могут перекрыть это состояние.
Чтобы избежать проблем в будущем, рекомендуем сразу в резюме написать желаемый график работы и откликаться только на те объявления, что соответствуют вашим запросам.
