Независимо от того, действительно ли человеческий мозг способен выполнять несколько задач одновременно, менеджеры по персоналу продолжают искать данный навык у соискателей. Узнайте, почему рекрутеры так заботятся об этом.
Рано или поздно сотруднику придется рассказать работодателю о своем семейном статусе и наличии детей. Но не торопитесь посвящать его в личную жизнь уже на первом этапе отбора. Далеко не всегда эта информация будет вам в плюс.
Хотите убедиться, что правильно выбрали профессию, еще до окончания вуза? Мечтаете расширить круг общения? Устройтесь на стажировку. Но не забудьте для начала составить хорошее резюме...
Итак, вы ушли или только собираетесь уйти с работы. Как объяснить причину своего поступка будущему руководителю? О чем следует писать в резюме, а о чем лучше промолчать?
Существуют ли в природе идеальные кандидаты? Те самые, до 30 лет с двумя образованиями и знаниями языков. Представляете, существуют. И мы расскажем, как достигнуть таких успехов...
Рекрутеры за день просматривают несколько десятков резюме. Именно поэтому важно как-то выделиться среди других кандидатов. Укажите ключевые профессиональные навыки, и приглашение на собеседование не заставит себя ждать.
Хорошая зарплата, близость к дому, полный соцпакет - вот вы и нашли идеальную работу. Но есть одна загвоздка: рекрутер просит написать, почему именно в их компанию вы хотите попасть. Как правильно ответить? Мы подскажем