Какие моменты стоит рассказать о предыдущей должности, а о чем лучше умолчать? Сегодня ответим на эти и другие вопросы.
СодержаниеЧто считать последним местом работы
По закону последним считается то место работы, которое замыкает перечень записей в трудовой книжке (ТК). Но ни для кого не секрет, что сегодня многие работают без официального оформления. Поэтому данные из ТК могут отличаться от реальности.
При создании резюме в качестве последнего места работы вы должны указать ту компанию, где трудитесь до сих пор. Неважно, официально или нет. Либо организацию, откуда вы уволились.
Сколько мест работы указывать в резюме
Здесь мнения эйчаров расходятся. Одни ратуют за лаконичность и рекомендуют указывать в резюме последние 2-3 места работы. Другие советуют предоставлять информацию за последние 10-15 лет. Третьи просят соискателей осветить подробно только предыдущие 3-5 лет трудового опыта. В этом вопросе нет правильного варианта. Только вам решать, сколько последних мест работы указывать в резюме. А мы подскажем, как это лучше сделать:
- Возьмите чистый лист и выпишите организации, где вы трудились ранее. Можете положиться на собственную память или взять сведения из трудовой книжки. Последний вариант удобнее, так как в ТК можно посмотреть все периоды работы и правильные названия компаний.
- Из составленного списка выберите позиции, имеющие непосредственное отношение к вакансии. Например, вы хотите занять должность бухгалтера. Тогда в резюме органично впишется предыдущий опыт работы аудитором, финансовым менеджером, кредитным специалистом.
- Включите в блок «Опыт работы» 2-3 последних места трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке.
Когда нельзя ничего скрывать
Иногда соискателю необходимо указать не только последнее место работы в резюме, но и весь послужной список, начиная со студенческой скамьи. Это относится к тем сферам деятельности, где кандидатов на должность проверяет служба безопасности (СБ).
Какую информацию запрашивают СБ-шники у бывших руководителей при проверке претендентов на должность:
как работал кандидат;
почему уволился;
как складывались у него отношения в коллективе;
что умеет/не умеет;
какие были взыскания и поощрения.
Если соискатель в резюме указывает только 2-3 последних места работы, это вызывает подозрение у сотрудников СБ. Кандидату, скорее всего, откажут в должности 
Чтобы резюме не получилось слишком длинным, не вдавайтесь в детали. Описывайте подробно только последние места работы, а все предыдущие – кратко.
Что рассказать о последнем месте работы
Последнее место работы рекрутеры изучают наиболее тщательно. Это позволяет им определить основные компетенции соискателя, его профессиональный уровень. Мы рекомендуем использовать стандартный образец при подаче информации о прежнем трудоустройстве:
- Название организации. В резюме нужно писать полное наименование компании. Не используйте аббревиатуры, если фирма не является лидером на рынке. Для малоизвестных предприятий имеет смысл уточнить город, сферу деятельности, численность штата.
- Период работы. Оформляется в формате «месяц/год приема – месяц/год увольнения».
- Должность. Можно указать ее в соответствии с записью в трудовой книжке. Но нередко названия позиций в штатном расписании компаний не совсем соответствуют реалиям современного рынка труда. Поэтому, если вы, например, числились системным администратором, но занимались разработкой компьютерных программ, смело пишите в графе «Должность» – программист.
- Обязанности. Укажите списком 5-6 основных функций. Больше не нужно. Помните, вы заполняете резюме, а не должностную инструкцию.
- Достижения. Больше всего досадных ошибок совершается при заполнении этой графы. Поэтому ниже рассмотрим этот пункт списка подробнее.
Как писать о достижениях на последнем месте работы
Рекрутеры считают эту часть резюме самой важной и нужной. Чтобы их не разочаровывать, напишите о своих достижения так, чтобы эйчар моментально захотел пригласить вас на собеседование. Не знаете, как достичь такого эффекта? Просто используйте количественные показатели при описании личных успехов. Они наглядно демонстрируют, какую пользу вы сможете принести работодателю.
| Клиенты | Время | Деньги | Персонал |
|---|---|---|---|
| Расширил клиентскую базу компании на 100 человек | Сократил время изготовления 1 детали на 30 секунд | Сэкономил для компании более 1 млн рублей за счет оптимизации программного обеспечения | Снизил текучесть кадров на 25% |
Что делать, если нет опыта работы
Если вы еще нигде не трудились, логично, что у вас нет ни первого, ни последнего места работы. Но это не значит, что в резюме нужно пропустить целый блок.
В качестве последнего места укажите любую выполненную работу: оплачиваемую или неоплачиваемую. Например, волонтерские проекты, участие в студенческих мероприятиях или стажировки.
Пример заполнения последнего места работы в резюме если нигде не работал:
- Период:май 2021 г. – по настоящее время
- Организация:Благотворительный фонд «Лучики добра»
- Должность:волонтер
- Обязанности:• организация сбора вещей для нуждающихся;
• поиск спонсоров;
• заполнение отчетов;
• подготовка мероприятий для детей-сирот.
- Достижения:• руководил командой из 15 волонтеров;
• привлек 5 новых спонсоров к постоянному сотрудничеству с фондом.
Часто задаваемые вопросы
Ответ: Вы самостоятельно решаете, какую информацию вносить в анкету и где ее разместить. Мы, со своей стороны, рекомендуем отмечать разовые проекты в разделах «О себе» или «Доп. инфо». В онлайн-конструкторе myresume.ru последний блок можно переименовать на свое усмотрение — таким образом вы сможете сделать акцент на выполненной работе.
Ответ: Это зависит от величины вашего трудового стажа. Если вы давно в профессии, эйчары рекомендуют указывать в резюме должности, которые вы занимали не меньше 7-8 месяцев. Более короткие периоды трудоустройства лучше не упоминать во избежание получения статуса «летуна».
При отсутствии достаточного опыта используйте любую возможность «похвастаться» профессиональными навыками и достижениями. Для начинающих специалистов работа даже длительностью 2-3 месяца достойна занесения в резюме. Можно включать в документ временные должности, заместительство, стажировки, участие в коммерческих проектах.
Подведем итоги
Что ждут работодатели от соискателей? Наличие определенных компетенций, а главное — результатов. Правильное описание последнего места работы наглядно показывает, чего вы добились в карьере. Благодаря этому, вы повышаете свою ценность в глазах рекрутеров и увеличиваете вероятность получить приглашение на собеседование.
