Работу по душе найти всегда можно. Мы расскажем, какие нюансы в резюме пенсионеров помогут вам в этом.
СодержаниеРезюме пенсионеров по возрасту
Российские законы запрещают дискриминацию кандидатов по возрастному признаку. Но это на бумаге. На самом деле у нанимателей давно сложился образ идеального сотрудника – это мужчина, которому 30-35 лет. Не будем обращать внимание на гендерную несправедливость, а попробуем понять, чем не угодили нанимателям возрастные соискатели.
Почему работодатели предпочитают молодых соискателей
Очевидно, что работодатели предпочитают не брать на должность кандидатов старше 50-60 лет. Это прослеживается в завуалированных фразах о «молодом, дружном коллективе» и отказах, когда «ваш опыт интересен, но руководство предпочло другого кандидата». У такой тенденции есть несколько объяснений:
- Отсутствие психологической гибкости. Кандидатам старшего возраста труднее адаптироваться к новому: осваивать инновационные методы работы, технику, перестраиваться с учетом веяний времени. «Я всегда так делал, значит, и сейчас буду!» — к сожалению, такая позиция не редкость среди людей, перешагнувших определенный возрастной рубеж.
- Невысокая работоспособность, слабое здоровье. Бытует мнение, что пенсионеры не могут сравниться с молодыми по производительности труда и часто берут больничные.
- Медлительность. Чем старше человек, тем больше времени ему нужно на выполнение любых действий. Это касается и физической работы, и умственной деятельности.
Кроме вышеперечисленных причин, существуют и более прагматичные. Например, средний возраст коллектива, с которым кандидату 50+ трудно быть «на одной волне». Или нежелание брать опытных, пусть и немолодых соискателей, ведь им придется платить больше, чем в среднем по рынку.
Как составить резюме пенсионеру
Если вам немного за тридцать, есть надежда… найти работу по душе и с хорошим окладом 
Но готовьтесь потрудиться, а именно составить правильное резюме.
Все пенсионеры имеют за плечами профессию и большой трудовой опыт, поэтому работу лучше искать по специальности. Например, если вы всю жизнь проработали бухгалтером, можно без особого труда найти вакансию в аутсорсинговой компании.
Резюме пенсионера для устройства на любую работу должно сразу привлекать внимание. Хвалите себя, рассказывайте о своих компетенциях, достижениях в профессии. И не вздумайте стесняться. Помните, скромность украшает тех, кому больше нечем себя украсить.
Чтобы внешний вид резюме тоже был на уровне, используйте готовые шаблоны. В них предусмотрены все, чтобы произвести впечатление на работодателя и переключить внимание с возраста на опыт, компетенции, достижения. Кроме того, умение соискателя пользоваться онлайн-конструктором уже говорит о многом.
| Название блока | Как заполнить |
|---|---|
| Контактные данные | Указать ФИО, дату рождения, город проживания, контакты для связи: мобильный телефон, адрес электронной почты, Skype, Viber, WhatsApp. |
| Опыт работы | Охватить трудовой период за 10-15 лет или упомянуть 2-3 последние места работы. По каждому указать название организации, должность, дату приема и увольнения, обязанности. Добавить личные достижения. Например, напишите о том, как вы ускорили производственный процесс или перевыполнили месячный план по продажам. |
| Образование | Включить название образовательного учреждения, факультет, специальность, год окончания. Если образований несколько, указывайте то, что относится к выбранной вакантной должности. |
| Профессиональные навыки | Подумать о том, что вы умеете. Для удобства можно записать список компетенций на листок бумаги, а потом оставить только те, что будут полезны для конкретной должности. |
Кроме обязательных сведений, рекомендуем предоставить работодателям дополнительную информацию о себе.
Личные качества. Мы уверены, что у вас масса положительных характеристик, но не стоит упоминать их все в резюме. Достаточно написать 3-4, но таких, что максимально подходят для желаемой должности.
| Менеджер по продажам | · коммуникабельность; · командная работа; · умение располагать к себе. |
| Вахтер | · дисциплинированность; · вежливость; · настойчивость. |
| Директор | · организаторские навыки; · обаяние; · умение обучать. |
| Бухгалтер | · аккуратность; · усидчивость; · внимание к деталям. |
Рекомендации. Предоставьте контакты тех, кто сможет рассказать о вас как о профессионале. Обязательно укажите их ФИО, место работы, должность и номер телефона.
Хобби. Еще одна возможность ненавязчиво намекнуть, что возраст вам не помеха. Напишите о своих спортивных или интеллектуальных увлечениях. Это подчеркнет вашу активную позицию и хорошую физическую форму.
Резюме военных пенсионеров
«Их жизнь после службы только начинается». Как думаете, о ком эти слова? Конечно, о бывших военнослужащих, ведь они уходят на пенсию не по возрасту, а по выслуге лет. К 35-40 годам они уже в «свободном плавании» на гражданке. Но мало, кто в таком возрасте готов довольствоваться выплатами от государства. Как правило, военные пенсионеры стремятся построить карьеру и сразу же сталкиваются с ворохом проблем. Давайте с ними разбираться.
Где искать работу
Чтобы понять, где искать работу, нужно определиться со сферой деятельности. Для этого потребуется выявить свои сильные стороны. У бывших военнослужащих хорошо развито умение управлять, им присущи исполнительность, пунктуальность. К тому же благодаря специфике службы они неплохо подкованы юридически и технически, являются хорошими хозяйственниками и стратегами, добросовестно относятся к работе.
- учитель начальной военной подготовки, ОБЖ;
- сотрудник частного охранного предприятия;
- вольнонаемный работник воинской части;
- водитель;
- кладовщик;
- сотрудник отдела кадров;
- управленец;
- таможенник;
- прораб.
Подобные варианты легко найти на онлайн-порталах для поиска работы: hh.ru, trudvsem.ru, Авито, superjob.ru. Также можно посетить местное отделение ЦЗН и поинтересоваться наличием подходящих вакансий там.
Как составить резюме
Резюме военного пенсионера составляется по стандартным правилам. Нужно заполнить основные и дополнительные блоки, рассказать о себе. Казалось бы, ничего сложного, но здесь соискатели из отставных сталкиваются с двумя проблемами:
- За 20 или более лет службы им не приходилось искать работу, а значит, совершенно нет опыта заполнения анкеты для трудоустройства.
- Специфика военного дела существенно отличается от работы на гражданке. Поэтому не каждый кадровик сможет «перевести» такую анкету на гражданский язык. А резюме, которое непонятно, чаще всего отправляется в корзину.
Общие рекомендации по заполнению резюме представлены выше. Поэтому давайте решать вторую проблему на примере из жизни реального военнослужащего.
Александр – пенсионер в отставке. Последние 8 лет служил в должности начснаба ГСМ. Для заполнения анкеты попробуем «перевести» военную терминологию на гражданский язык.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Заведующий складом ГСМ | Должность: Начснаб ГСМ полка |
| Обязанности: · руководство коллективом из 30 человек; | Обязанности: · хранение и списание ГСМ; |
| Профессиональные навыки: · управление персоналом; | Профессиональные навыки: · знание топлива и масел; |
Если использовать сведения из графы «Неверно», работу на гражданке Александр будет искать до бесконечности. Если заполнить резюме так, как рекомендуем мы, поиск работы будет гораздо эффективнее.
В резюме военный пенсионер должен использовать формулировки, приближенные к работе на «гражданских» позициях.
Не знаете, что писать в анкете? Воспользуйтесь нашей подсказкой. Определите гражданскую должность, которая близка к вашей военной. Изучите требования к кандидатам и обязанности по открытым вакансиям. Сравните со своим опытом, исправьте формулировки в резюме, сделав акценты на то, что действительно совпадает с гражданскими профессиями.
| Военная должность | Гражданский аналог |
|---|---|
| Локаторщик | Инженер |
| Корабельный механик | Моторист |
| Радиоинженер | Монтажник системы ПЦО |
Резюме пенсионеров МВД
Сотрудники полиции, как и военнослужащие, выходят на пенсию достаточно рано – в 40-45 лет. При этом большинство из них практически сразу начинают искать подработку или постоянный доход. Проблем с выбором нет: аварийный комиссар, технический специалист, юрист, помощник менеджера проектов, криминалист, начальник службы безопасности, охранник.…
Каждый полицейский в отставке может найти работу, соответствующую его образованию, уровню компетентности и финансовым ожиданиям. Но сначала нужно подготовить классное резюме на работу для пенсионера МВД, подчеркивающее вашу личную ценность для работодателя. Большинство разделов анкеты не вызывают затруднений, но есть такие, на которых соискатели «спотыкаются».
Опыт работы
После службы в полиции человек обладает разнообразным профессиональным опытом. Но в резюме не нужно указывать все. Отталкивайтесь от вакансии.
В блоке «Опыт работы» укажите название организации, должность, период работы в формате месяц/год – месяц/год, обязанности. Впишите 2-3 личных профессиональных достижения за последние 2 года.
Например:- довел до суда 147 уголовных дел;
- за счет профилактических обходов снизил количество бытовых правонарушений на подведомственном участке на 25%;
- провел 13 внутренних расследований.
Профессиональные навыки
К этому блоку бывшие полицейские всегда приступают с энтузиазмом. Им есть чем похвастаться: опыт оперативной работы, рукопашный бой, владение огнестрельным оружием… Эти навыки востребованы в основном для охранной деятельности: ЧОП, служба безопасности, частный сыск. Для других вакансий потребуются иные компетенции.
| Начальник СБ | Юрист | Аварийный комиссар |
|---|---|---|
| Законодательство РФ Кадровая безопасность СКУД Информационная безопасность | Договорная работа Арбитражное дело Делопроизводство Экспертиза договоров Практика судебных заседаний | ПДД Техническая грамотность Анализ авторынка Ценообразование Решение конфликтов |
Если ваших компетенций недостаточно для трудоустройства, рекомендуем пройти курсы по переподготовке или повышению квалификации. Заняться этим лучше за 1-2 года до пенсии. Подумайте, что вам больше всего подходит, и что востребовано на гражданке.
Личные качества
Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателей, постарайтесь придать нужное звучание, имеющимся у вас качествам.
Работали со сжатыми сроками для решения задачи? Прекрасно, запишите в свой актив тайм-менеджмент.
Умеете с каменным лицом пережидать приступ начальственного гнева? Адекватно относитесь к критике.
Работали в коллективе? Великолепный командный игрок.
Приходилось действовать на свой страх и риск? Умеете найти выход из самой сложной ситуации, можете пойти на обоснованный риск, находить новаторские и творческие решения, приводящие к желаемому результату и выполнению поставленных целей.
Медлительны по своей природе? Нет, это вы просто скрупулезны и тщательно подходите к делу.
Выберите 3-4 качества, наиболее подходящих для выбранной вакансии. А остальные можно отразить в блоке «О себе» в свободном изложении.
Подведем итоги
Ничто не должно помешать вам самореализоваться после выхода на пенсию. Подбирайте подходящую работу, определяйте свои сильные стороны. Главное — сделайте классное информативное резюме. Оно станет вашей визитной карточкой и поможет произвести нужное впечатление на работодателя. Готовую анкету можно скачать в формате pdf или поделиться ссылкой на веб-страницу с документом.
