Войти Создать резюме
Блог
Лого

Топ-13 странных вопросов на собеседовании, к которым нужно быть готовым

Секреты резюме странные вопросы на собеседовании

По данным Superjob, 60% россиян хотя бы раз сталкивались на интервью с вопросами, которые вызывали у них недоумение. Неужели эйчары испытывают соискателей «на прочность» ради развлечения? Конечно, нет. Нестандартный подход позволяет лучше оценить личностные и деловые качества кандидатов, при этом не опасаясь, что правда будет скрыта за заученными ответами.

Давайте разберемся, какие бывают странные вопросы на собеседовании, с какой целью их задают и как на них правильно отвечать.

Грамотное резюме — пропуск на очную встречу с работодателем. Экономьте время на его оформлении с помощью профессионального онлайн-конструктора:

самые странные вопросы на собеседовании и ответы на них

Составить резюме 🔥
1

Есть ли у вас кредиты, на какую сумму?

Сведения о кредитах помогают рекрутерам понять, хватит ли соискателю зарплаты и не сбежит ли он через пару месяцев к другому работодателю.

Непропорционально большой размер займа в сравнении с доходом — минус для соискателя. Однако ценного кандидата возьмут, и вполне вероятно повысят ему оклад или предложат дополнительные возможности для заработка.

Другое дело — «подъемная» сумма долга. Такая информация дает эйчару уверенность, что человек будет держаться за работу, ведь ему нужно ежемесячно платить банку.

2

Почему канализационные люки круглые?

Один из самых странных вопросов на собеседовании касается формы канализационных люков. Его задают для проверки логики и креативности мышления. Правильность ответа не критична. Важно умение рассуждать и аргументировать свои доводы. Выберите свой вариант, продемонстрировав профессиональное мышление:

Профессия Лучший ответ
Экономист, бухгалтер Производство круглых люков позволяет сэкономить на металле. Снижается себестоимость изделия.
Прораб При сдвиге круг не падает в шахту, в отличие от квадрата и прямоугольника. Геометрия этой фигуры обеспечивает безопасность прохожих.
Монтажник Округлая форма упрощает установку и транспортировку люка. Его не нужно переносить вручную, а можно катить по дорожному полотну.
Инженер-конструктор От нагрузок на углах квадратов образуется концентрация напряжений. Это увеличивает риск повреждения люка и уменьшает срок его службы. У круглых форм такой проблемы нет.
3

Вы выиграли 10 млн долларов. Что сделаете с деньгами?

Вопрос используется рекрутерами с целью оценки мотивации соискателя. Идеальные кандидаты при больших деньгах сохраняют заинтересованность в работе и профессиональном развитии, в то время как ненадежные претенденты готовы тут же всё бросить и заняться более «интересными» делами.

Верно Неверно
От выигрыша существенных перемен в моей жизни не произойдет. Работа мне нравится, увольняться не буду. Часть денег оставлю на семейные нужды, часть — направлю на свое обучение. Закачу крутую вечеринку, а затем отправлюсь в кругосветное путешествие.
4

Дайте определение чистой прибыли, чтобы его понял 8-летний ребенок.

Отвечать на оригинальные вопросы очень часто приходится топ-менеджерам. Чего только стоит просьба эйчара объяснить на доступном ребенку языке термин «чистая прибыль». По роду деятельности кандидат должен хорошо разбираться в теме, ведь главная цель управленца — увеличение доходов компании.

Пример ответа:
Видишь яблоко — это твой общий доход. Пришла мама и откусила кусочек. Она — это «зарплата рабочим». Затем подошел папа и тоже откусил от яблока. Он — «банк». Пришла бабушка — это «государство». И с ней нужно поделиться. В результате у тебя в руках останется огрызок. Он и есть чистая прибыль.
5

Кем вы себя видите через 10 лет?

Самые необычные вопросы на собеседовании требуют от соискателя смекалки и стрессоустойчивости. Немудрено растеряться, когда спрашивают о том, кем вы себя видите лет через десять. Этот прием рекрутеры используют для проверки мотивации и навыков планирования.

Подумайте над ответом, чтобы на важной встрече не попасть в неудобное положение. Составьте рассказ о том, как вы строите карьеру в компании работодателя, профессионально развиваетесь и получаете полное удовлетворение от жизни.

как отвечать на странные вопросы на собеседовании

6

Какую сверхспособность вы бы выбрали — возможность летать или быть невидимкой?

Выбор между сверхспособностью летать или быть невидимкой — проверка на наличие лидерских качеств. Эти скилы определяются предпочтениями: быть в центре внимания или за кадром. Как показал опрос Forbes, у 72% руководителей приоритет — полеты.

7

Какие бы аргументы вы использовали, чтобы убедить друга работать у нас?

Проективный вопрос на уточнение у кандидата мотивов трудоустройства в компанию. Это завуалированный способ спросить о том, что соискателя привлекает в работодателе. По ответу можно оценить приоритеты: деньги, дело, карьера, престиж, соцпакет.

8

Что вы бы написали на своем надгробии?

Неординарный вопрос из разряда «Опишите себя» позволяет выяснить жизненные приоритеты и ключевые качества соискателя. При оценке ответа рекрутеры обращают внимание на содержание эпитафии и реакцию кандидата. Если он находит решение быстро, значит, хорошо знает себя и старается быть искренним. Долгие раздумья — признак отсутствия ясного представления о собственной личности и роли в жизни.

Верно Неверно
Ты был ответственным и порядочным человеком. Мы любим и помним тебя. Прощай, любитель шумных застолий и азартных игр! Ты ярко жил и сгорел в угаре.

По результатам опроса, идеальным претендентом на должность станет тот, кто упомянет в эпитафии свои лучшие деловые качества. Их нужно адаптировать под вакансию. Устраиваетесь на роль управленца? Сделайте акцент на умении руководить коллективом. Стрессовая работа? Намекните на спокойствие и уравновешенность.

9

Какая вы геометрическая фигура?

Для определения типа личности соискателя рекрутеры используют тест Сьюзен Деллингер. Кандидату предлагается ответить всего на один вопрос: С какой фигурой вы себя ассоциируете — зигзагом, квадратом, кругом, прямоугольником или треугольником?

Варианты ответов с интерпретацией
Фигура Качества кандидата
Квадрат Трудолюбивый консерватор, упорный, склонен заканчивать начатое, систематизирует информацию, эрудит, расчетлив, внимателен к деталям, предпочитает распланированную и предсказуемую жизнь.
Треугольник Сосредоточен на главной цели, энергичный, анализатор, уверенный, стремится к высокому положению и управлению ситуацией, готов к соперничеству, с трудом признает ошибки, категоричен, честолюбив, эгоцентричен.
Прямоугольник Изменчив, неудовлетворенный своим положением, путается в проблемах, склонен к замешательству, непредсказуем, как правило, с низкой самооценкой, любознателен, смелый, открытый для новых идей, доверчив, внушаем.
Круг Коммуникатор, руководствуется интуицией и эмоциями, ценит людей, умеет слушать и сопереживать, вносит в коллектив атмосферу доброжелательности, проницателен, «болеет» за сотрудников, всячески избегает конфликтов.
Зигзаг Творческая натура, идеалист, креативный, независимый, инакомыслящий, интуит, эстет, не идет на уступки, а заостряет конфликт для поиска решения, остроумен, порой язвителен, не признает иерархию.
10

Почему листья зеленые?

Один из самых странных вопросов на собеседовании в IT касается причин зеленой окраски листьев Кажется, при чем здесь технологии и природа? Но и этому есть объяснение. Так эйчар хочет проверить стрессоустойчивость и общую эрудицию кандидата. Поведайте рекрутеру о фотосинтезе. И не высказывайте недовольство, если хотите работать в команде.

11

Выберете для разработки «новый» язык или те, что указали в резюме?

Ответ «новый» не устроит рекрутера, если в штат ищут кандидата уровня сеньор. Работодатели хотят видеть на должности готового специалиста. Неизвестная технология потребует обучения — это затянет сроки реализации проекта.

12

Почему вы еще не женаты / не замужем?

Вопрос в стиле стрессового интервью — попытка вывести соискателя из себя и посмотреть на его реакцию. Ваш ответ покажет, способны ли вы сохранять самообладание в сложных переговорах. Подобные проверки проходят кандидаты на роли менеджеров, сотрудников кол-центра.

Если хотите работать в компании, вежливо расскажите о приоритетах: «Сначала я хочу построить карьеру, добиться стабильного дохода, а уже потом можно подумать и о семейной жизни».
13

Какого пола Чебурашка?

Странные вопросы на проверку способности отстаивать свою позицию кого угодно введут в ступор. На интервью воспользоваться гуглом для поиска информации не получится. Придется принимать решение немедленно, ведь времени на долгие раздумья нет.

Помните, рекрутеру важен не правильный ответ, а то, как поведет себя соискатель: начнет угадывать или включит логику. HR-специалист попросит обосновать выбор. И тут выяснится, умеете ли вы отстаивать свое мнение или нет.

А какого пола Чебурашка подскажет песенка персонажа: «Я был когда-то странной, игрушкой безымянной…»

Подведем итоги

При отборе персонала рекрутеры порой задают кандидатам неожиданные вопросы. К ним сложно подготовиться заранее. Но именно так HR-специалисты проверяют наличие важных для работы скилов.

Чтобы пройти испытание, вам не нужно знать все самые странные вопросы на собеседовании и ответы на них. Успокойтесь и включите логику. Уверены, вы найдете лучшее решение!

Автор статьи

Карьерный консультант. Эксперт по созданию резюме и подготовке к интервью. Профориентатор.

Оцените статью:

в среднем 5,00 (3 голосов)

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных
Ежедневные подборки вакансий в телеграм