Грамотное резюме — пропуск на очную встречу с работодателем. Экономьте время на его оформлении с помощью профессионального онлайн-конструктора:
Есть ли у вас кредиты, на какую сумму?
Сведения о кредитах помогают рекрутерам понять, хватит ли соискателю зарплаты и не сбежит ли он через пару месяцев к другому работодателю.
Другое дело — «подъемная» сумма долга. Такая информация дает эйчару уверенность, что человек будет держаться за работу, ведь ему нужно ежемесячно платить банку.
Почему канализационные люки круглые?
Один из самых странных вопросов на собеседовании касается формы канализационных люков. Его задают для проверки логики и креативности мышления. Правильность ответа не критична. Важно умение рассуждать и аргументировать свои доводы. Выберите свой вариант, продемонстрировав профессиональное мышление:
| Профессия | Лучший ответ |
|---|---|
| Экономист, бухгалтер | Производство круглых люков позволяет сэкономить на металле. Снижается себестоимость изделия. |
| Прораб | При сдвиге круг не падает в шахту, в отличие от квадрата и прямоугольника. Геометрия этой фигуры обеспечивает безопасность прохожих. |
| Монтажник | Округлая форма упрощает установку и транспортировку люка. Его не нужно переносить вручную, а можно катить по дорожному полотну. |
| Инженер-конструктор | От нагрузок на углах квадратов образуется концентрация напряжений. Это увеличивает риск повреждения люка и уменьшает срок его службы. У круглых форм такой проблемы нет. |
Вы выиграли 10 млн долларов. Что сделаете с деньгами?
Вопрос используется рекрутерами с целью оценки мотивации соискателя. Идеальные кандидаты при больших деньгах сохраняют заинтересованность в работе и профессиональном развитии, в то время как ненадежные претенденты готовы тут же всё бросить и заняться более «интересными» делами.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| От выигрыша существенных перемен в моей жизни не произойдет. Работа мне нравится, увольняться не буду. Часть денег оставлю на семейные нужды, часть — направлю на свое обучение. | Закачу крутую вечеринку, а затем отправлюсь в кругосветное путешествие. |
Дайте определение чистой прибыли, чтобы его понял 8-летний ребенок.
Отвечать на оригинальные вопросы очень часто приходится топ-менеджерам. Чего только стоит просьба эйчара объяснить на доступном ребенку языке термин «чистая прибыль». По роду деятельности кандидат должен хорошо разбираться в теме, ведь главная цель управленца — увеличение доходов компании.
Пример ответа:Кем вы себя видите через 10 лет?
Самые необычные вопросы на собеседовании требуют от соискателя смекалки и стрессоустойчивости. Немудрено растеряться, когда спрашивают о том, кем вы себя видите лет через десять. Этот прием рекрутеры используют для проверки мотивации и навыков планирования.
Подумайте над ответом, чтобы на важной встрече не попасть в неудобное положение. Составьте рассказ о том, как вы строите карьеру в компании работодателя, профессионально развиваетесь и получаете полное удовлетворение от жизни.
Какую сверхспособность вы бы выбрали — возможность летать или быть невидимкой?
Выбор между сверхспособностью летать или быть невидимкой — проверка на наличие лидерских качеств. Эти скилы определяются предпочтениями: быть в центре внимания или за кадром. Как показал опрос Forbes, у 72% руководителей приоритет — полеты.
Какие бы аргументы вы использовали, чтобы убедить друга работать у нас?
Проективный вопрос на уточнение у кандидата мотивов трудоустройства в компанию. Это завуалированный способ спросить о том, что соискателя привлекает в работодателе. По ответу можно оценить приоритеты: деньги, дело, карьера, престиж, соцпакет.
Что вы бы написали на своем надгробии?
Неординарный вопрос из разряда «Опишите себя» позволяет выяснить жизненные приоритеты и ключевые качества соискателя. При оценке ответа рекрутеры обращают внимание на содержание эпитафии и реакцию кандидата. Если он находит решение быстро, значит, хорошо знает себя и старается быть искренним. Долгие раздумья — признак отсутствия ясного представления о собственной личности и роли в жизни.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Ты был ответственным и порядочным человеком. Мы любим и помним тебя. | Прощай, любитель шумных застолий и азартных игр! Ты ярко жил и сгорел в угаре. |
По результатам опроса, идеальным претендентом на должность станет тот, кто упомянет в эпитафии свои лучшие деловые качества. Их нужно адаптировать под вакансию. Устраиваетесь на роль управленца? Сделайте акцент на умении руководить коллективом. Стрессовая работа? Намекните на спокойствие и уравновешенность.
Какая вы геометрическая фигура?
Для определения типа личности соискателя рекрутеры используют тест Сьюзен Деллингер. Кандидату предлагается ответить всего на один вопрос: С какой фигурой вы себя ассоциируете — зигзагом, квадратом, кругом, прямоугольником или треугольником?
| Фигура | Качества кандидата |
|---|---|
| Квадрат | Трудолюбивый консерватор, упорный, склонен заканчивать начатое, систематизирует информацию, эрудит, расчетлив, внимателен к деталям, предпочитает распланированную и предсказуемую жизнь. |
| Треугольник | Сосредоточен на главной цели, энергичный, анализатор, уверенный, стремится к высокому положению и управлению ситуацией, готов к соперничеству, с трудом признает ошибки, категоричен, честолюбив, эгоцентричен. |
| Прямоугольник | Изменчив, неудовлетворенный своим положением, путается в проблемах, склонен к замешательству, непредсказуем, как правило, с низкой самооценкой, любознателен, смелый, открытый для новых идей, доверчив, внушаем. |
| Круг | Коммуникатор, руководствуется интуицией и эмоциями, ценит людей, умеет слушать и сопереживать, вносит в коллектив атмосферу доброжелательности, проницателен, «болеет» за сотрудников, всячески избегает конфликтов. |
| Зигзаг | Творческая натура, идеалист, креативный, независимый, инакомыслящий, интуит, эстет, не идет на уступки, а заостряет конфликт для поиска решения, остроумен, порой язвителен, не признает иерархию. |
Почему листья зеленые?
Один из самых странных вопросов на собеседовании в IT касается причин зеленой окраски листьев 
Кажется, при чем здесь технологии и природа? Но и этому есть объяснение. Так эйчар хочет проверить стрессоустойчивость и общую эрудицию кандидата. Поведайте рекрутеру о фотосинтезе. И не высказывайте недовольство, если хотите работать в команде.
Выберете для разработки «новый» язык или те, что указали в резюме?
Ответ «новый» не устроит рекрутера, если в штат ищут кандидата уровня сеньор. Работодатели хотят видеть на должности готового специалиста. Неизвестная технология потребует обучения — это затянет сроки реализации проекта.
Почему вы еще не женаты / не замужем?
Вопрос в стиле стрессового интервью — попытка вывести соискателя из себя и посмотреть на его реакцию. Ваш ответ покажет, способны ли вы сохранять самообладание в сложных переговорах. Подобные проверки проходят кандидаты на роли менеджеров, сотрудников кол-центра.
Какого пола Чебурашка?
Странные вопросы на проверку способности отстаивать свою позицию кого угодно введут в ступор. На интервью воспользоваться гуглом для поиска информации не получится. Придется принимать решение немедленно, ведь времени на долгие раздумья нет.
А какого пола Чебурашка подскажет песенка персонажа: «Я был когда-то странной, игрушкой безымянной…»
Подведем итоги
При отборе персонала рекрутеры порой задают кандидатам неожиданные вопросы. К ним сложно подготовиться заранее. Но именно так HR-специалисты проверяют наличие важных для работы скилов.
Чтобы пройти испытание, вам не нужно знать все самые странные вопросы на собеседовании и ответы на них. Успокойтесь и включите логику. Уверены, вы найдете лучшее решение!
