Что гласит закон о совмещении обучения и работы
Совмещать учебу и трудовую деятельность можно. Такое право студентам дает Закон об образовании — смотрите п. 27 ст. 34. Но есть ограничение. Оно касается продолжительности рабочего дня (смены). До достижения совершеннолетия молодых сотрудников компании нельзя сильно нагружать — об этом говорится в ст. 94 ТК РФ.
Возраст | Максимальное количество часов в день |
---|---|
Работа только на каникулах | |
14-15 | 4 |
15-16 | 5 |
16-18 | 7 |
Совмещение учебы и работы | |
14-16 | 2,5 |
16-18 | 4 |
Чтобы разобраться в нюансах законодательства, рассмотрим возможность совмещения работы и учебы на примерах.
Время пришло. Иван нашел две вакансии помощника экономиста: в консалтинговое агентство с занятостью 7 часов в день и в бюджетную организацию на полную ставку. Несмотря на то что оба работодателя не предъявляют требования к опыту и образованию, герой нашей истории по закону может устроиться только в первую компанию.
Чтобы успешно освоить программу учебного заведения, сотрудники, которые работают официально и учатся очно или заочно, помимо основного отпуска, могут взять учебный. Для этого они должны принести в отдел кадров компании справку-вызов из вуза, техникума или колледжа:
Когда дается учебный отпуск и как его попросить
Право на предоставление учебного отпуска имеют только те сотрудники, которые получают образование конкретного уровня впервые, причем неважно, на бюджете они учатся или на платной основе.
Например, если у специалиста есть диплом бакалавра по психологии, и во время работы ему захочется пройти обучение по другому направлению бакалавриата, то рассчитывать на учебный отпуск он не сможет. Другое дело — поступление в магистратуру или аспирантуру. В таком случае работодателю придется соблюдать закон и предоставлять сотруднику-студенту все гарантии.
Учебный отпуск дается только по основному месту работы. Сотрудник может учиться очно или заочно, но работать должен официально, то есть числиться в штате.
Есть еще одно условие — университет, институт, техникум или колледж, где проходит обучение, должен иметь государственную аккредитацию. Наличие лицензии учреждения можно посмотреть на сайте Рособрнадзора.
Законом не определен срок, в течение которого нужно известить компанию о намерении отлучиться на сессию. Мы рекомендуем сделать это до начала учебы, чтобы специалисты организации успели оформить необходимые бумаги и найти временную замену.
В заявлении не забудьте написать основание для получения отпуска. Уважительную причину отсутствия на работе посмотрите в справке-вызове. Это может быть, например, промежуточная аттестация или сдача итоговых государственных экзаменов.
Если работник учится заочно или очно и работает как внештатный сотрудник, права на предоставление учебного отпуска на него не распространяется. В таком случае перед сдачей сессии лучше договориться с руководством о переносе срока выполнения задач, сокращении трудового дня или отгулах.
Сидеть на шее у родителей Дмитрий не планировал, поэтому пошел работать барменом по графику сутки через трое. Перед началом зимней сессии он обратился к директору кафе с просьбой оформить ему учебный отпуск, но получил отказ. Оказалось, временное освобождение дают только тем студентам, которые учатся впервые. Парень разозлился и перестал выходить на работу. Начальник уволил его за прогулы.
Работодатель отказался принимать Никиту в штат и предложил оформление по договору возмездного оказания услуг. При этом парню пришлось зарегистрироваться в качестве самозанятого.
Перед началом зимней сессии Никита обратился к руководству с просьбой предоставить отпуск, но начальник службы доставки объяснил, что по закону фрилансеры работают на себя, поэтому и проблемы с учебой решают самостоятельно.
Где и как искать работу студенту
Мы проанализировали рынок труда и составили рейтинг популярных профессий, условия работы по которым максимально подходят для учащихся.
Кем можно работать студенту:
- Курьером.
- Официантом.
- Продавцом-консультантом.
- Комплектовщиком.
- Кассиром.
- Менеджером по продажам.
- Сотрудником кол-центра.
- Администратором.
- Аниматором.
- Промоутером.
Количество предложений о подработке увеличивается летом в туризме, торговле и гостиничном бизнесе. Пик спроса на временных сотрудников также бывает перед новогодними праздниками, когда у бизнеса растут объёмы продаж.
Также поищите вакансии на портале Госслужбы. Там размещаются объявления не только о поиске опытных специалистов, но и их помощников. Это отличная возможность начать карьеру в органах власти: администрации города, суде, инспекции труда и т. д.
Зайдите на портал организации «Российские Студенческие Отряды». Оставьте заявку на вступление в сообщество, заполнив онлайн-анкету. Если появится что-то по вашему профилю, администрация свяжется с вами:
Обычно РСО предлагает учащимся летнюю занятость — участие в строительстве крупных проектов, работу вожатыми, проводниками, педагогами, медиками, а также разные вакансии в гостиничном бизнесе и сельском хозяйстве.
Если вы хотите устроиться в коммерческую организацию, загляните на популярные карьерные порталы и в Телеграм-каналы с вакансиями. При анализе объявлений обратите внимание на график работы, условия оформления (официально в штат или по договору как самозанятый) и требования к кандидату на должность. Чтобы не попасться в руки мошенников, проверьте репутацию компании по отзывам сотрудников и черным спискам в интернете.
Для рекрутера опыт соискателя обычно более важен, чем диплом и теоретические знания. Поэтому, чтобы обойти конкурентов с хорошими скиллами и стажем, придется постараться. Победить в борьбе за вакансию поможет грамотно составленное резюме. Продемонстрируйте в нем мягкие навыки — личные качества, которые помогут справиться с должностными обязанностями:
Вместе с резюме рекомендуем отправить мотивационное письмо. В нем нужно показать рекрутеру, что вы осознанно подошли к выбору работы.
- Соблюдайте баланс между занятиями, трудом и отдыхом. В этом вам помогут календари, планировщики и техники тайм-менеджмента.
- Не скрывайте от работодателя тот факт, что вы получаете образование, — ни при трудоустройстве, ни будучи уже действующим сотрудником.
- Прежде чем конфликтовать с начальником по поводу отказа в предоставлении учебного отпуска, изучите трудовое законодательство. Посмотрите, а точно ли вам положены дни на закрытие сессии?
- Просите учебный отпуск заранее и не оставляйте незавершенные дела на коллег.
- Применяйте полученные теоретические знания на практике — руководитель это оценит.