СодержаниеКак подать резюме на работу онлайн
Трудоустройство начинается с поиска подходящих вакансий и заполнения CV. Первая задача решается на раз-два — достаточно открыть любой популярный джоб-ресурс и настроить фильтр так, чтобы система выдала только те предложения, которые соответствуют вашим опыту, образованию и предпочтениям. Как правило, на работных сайтах эта опция называется «расширенный поиск».
Поскольку нас интересует только удаленная занятость, не забываем ставить на сайте соответствующую отметку в блоке «график работы»:
С заполнением резюме сложнее. Это мощный инструмент, грамотное использование которого позволяет выделиться среди конкурентов на вакантные места. От CV зависит первое впечатление рекрутера о соискателе, но если документ не отвечает современным требованиям, его попросту проигнорируют.
Резюме должно быть емким, удобочитаемым и разделенным на блоки. Оформить его интуитивно не выйдет — менеджеры по персоналу предпочитают стандартные шаблоны, потому что они существенно экономят время на оценку претендентов. Кроме того, во многих компаниях установлены системы управления персоналом (ATS) — софт на базе искусственного интеллекта, запрограммированный на первичный отсев кандидатов.
Чтобы избежать вышеперечисленных проблем, используйте профессиональные шаблоны. В них учтены все тренды, и благодаря минималистичному дизайну ваше резюме привлечет внимание менеджера по персоналу.
| Заголовок | Фамилия, имя, желаемая должность |
| Контакты и дополнительные сведения | Телефон, электронная почта, профили в соцсетях, зарплатные ожидания и предпочтительный график работы |
| Опыт работы | История трудовой занятости, в которой особое внимание уделяется достижениям за последние три года |
| Образование | Названия учебных заведений и полученных специальностей, год выпуска |
| Рекомендации | Ф. И. О. предыдущих руководителей, готовых хорошо отозваться о ваших профессиональных качествах, наименование компании, email, телефон |
| Хобби | Блок для кандидатов, чьи интересы напрямую связаны с их профессией или позволяют судить о наличии ценных софт скиллов |
| Языки | Сведения о владении иностранными языками |
| Навыки | Перечень имеющихся хард скиллов |
| Личностные качества | Черты характера, которые обеспечивают успех в профессии |
| «О себе», «Дополнительно» | Разделы для важных сведений, которые не удалось вписать в другие блоки |
На джоб-ресурсах резюме можно составить в режиме online. Документ сохраняется в профиле, и эйчары компаний получают его, когда кандидат откликается на вакансию. Кроме того, содержимое CV видят рекрутеры, которые ведут самостоятельный поиск подходящих соискателей по заданным параметрам.
Шаблоны для профессионального оформления CV можно найти в конструкторе MyResume. Его функционал позволяет заполнить резюме онлайн, скачать готовый PDF-документ и поделиться ссылкой с потенциальными работодателями:
Если вы ищете вакансии в социальных сетях и телеграм-каналах, прикладывайте к отклику PDF-файл со своим резюме. Такой формат позволяет просматривать содержимое CV без искажений на любых устройствах с разными операционными системами.
Чтобы повысить шансы на трудоустройство, к каждому отклику прилагайте персонализированное сопроводительное письмо. Не дублируйте содержимое резюме — лучше расскажите, чем вы можете быть полезны работодателю, и почему хотите устроиться именно в эту компанию.
Как пройти онлайн остальные этапы отбора
Некоторые компании предлагают соискателям решить тестовое задание. Результат можно будет отправить по электронной почте, в мессенджере или через онлайн-платформу, которую подскажет потенциальный работодатель. Но не факт, что вам предложат такую проверку.
Можно ли устроиться на работу в режиме онлайн без интервью? Нет, это тот этап отбора, к которому точно следует подготовиться заранее.
Затем вам придется продемонстрировать свои компетенции сразу на двух этапах собеседования: первичном ознакомительном интервью и запланированной встрече с HR-менеджером или руководителем.
Как подготовиться к первичному интервью:
- Установите необходимые программы. Узнайте предпочтительный для рекрутера способ связи и загрузите требуемый софт — Skype, Zoom, Telegram, WhatsApp и так далее. Если вы ни разу не пользовались этими приложениями, самое время потестить их возможности.
- Изучите информацию о компании. Познакомьтесь с продуктами, услугами, миссией и ценностями. Это поможет вам лучше понять контекст и не растеряться, задавая вопросы.
- Будьте во всеоружии. Если общение по Скайпу — держите ноутбук и гарнитуру заряженными. Предстоит разговор по телефону? Следите за батареей и не пропустите звонок.
- Подумайте над ответами на стандартные вопросы. Почему вам интересна эта организация? По каким причинам вы ушли с прошлой работы? Готовы ли вы приступить к обязанностям немедленно?
- Репетируйте. Говорите четко, спокойно и уверенно. Улыбайтесь, когда это уместно, и собеседник почувствует дружелюбный тон.
- Подготовьте вопросы. Когда вам предложат что-нибудь спросить, уточните 1–2 детали, от которых зависит ваше желание общаться по поводу трудоустройства дальше.
- Держите при себе блокнот и ручку. Записывайте важные моменты по ходу разговора, чтобы не переспрашивать собеседника и показать себя организованным человеком.
- Подумайте о зарплате, которая вас устроит. Рекрутер обязательно спросит об этом.
В случае с запланированным собеседованием всё то же самое, с той лишь разницей, что вам придется подробнее рассказывать про карьерные цели, профессиональные достижения, кейсы и планы на будущее. Беседа может продолжаться более часа, если интервьюер заинтересуется вашей кандидатурой.
Будьте активны во время разговора. В конце беседы узнайте о следующих этапах отбора, поблагодарите интервьюера за уделенное вам время и подтвердите свой интерес к сотрудничеству или вежливо откажитесь и объясните причину.
Как заключить трудовой договор онлайн
Чтобы подписать договор, необязательно приходить в офис. После успешного собеседования достаточно договориться с представителем компании об обмене электронными документами.
Как официально устроиться на работу онлайн:
Первым делом вам на электронную почту отправят оффер — официальное предложение о работе. В нем будут перечислены все условия сотрудничества (должность, зарплата, график, бонусы, компенсации и прочие важные моменты). Вы можете обсудить детали и предложить свои варианты — если ваша ценность как специалиста высока, есть шанс, что компания пойдет на уступки.
Если вы примете предложение, представитель компании может попросить вас написать заявление о приеме на работу, на основании которого будет составлен трудовой договор. Но этот документ необязательный, часто оформление в штат проходит без него.
Работодатель попросит отправить ему скан-копии или фотографии документов для занесения сведений о новом сотруднике в информационную систему. Это стандартный набор — паспорт, трудовая книжка, свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС), диплом, военный билет. Что еще могут попросить, перечислено в статье 65 ТК РФ.
Предприятие знакомит вас с локально-нормативными актами. Вы отправляете электронное уведомление в подтверждение того, что вы ознакомились с этими документами.
Компания подготовит трудовой договор и дополнительное соглашение об удаленном формате занятости. Работодатель обязан использовать квалифицированную электронную подпись (КЭП), а вы вправе выбирать между КЭП и НЭП:
Вы отправляете компании нотариально заверенные копии своих документов (если работодатель попросит это сделать). Организация, со своей стороны, тоже обязана прислать вам бумажный трудовой договор почтой — при необходимости, по вашему требованию. В любом случае электронное соглашение имеет точно такую же юридическую силу.
Мы рассказали, как можно устроиться на работу в онлайн-формате без посещения офиса фирмы, остальные этапы оформления — за организацией. Вы вправе попросить внести запись о приеме на работу в трудовую книжку — бумажную или электронную. Если предприятие готово предоставить вам ноутбук и иную технику, необходимую для выполнения должностных обязанностей, ожидайте курьера с посылкой.
Коротко о главном
Итак, мы выяснили, что для трудоустройства необязательно встречаться с руководством предприятия лично. Все процессы можно выстроить с помощью средств онлайн-взаимодействия. Остается определиться со специальностями, которые позволяют работать в дистанционном формате.
| Без опыта | При наличии соответствующего образования |
|---|---|
| Расшифровщик аудиофайлов | Интернет-маркетолог |
| Оператор ПК | SEO-специалист |
| Специалист онлайн-поддержки | Тестировщик ПО |
| Сотрудник справочной службы | Аналитик данных |
| Менеджер по обработке заказов | Веб-дизайнер |
| Администратор сайта, телеграм-канала | Разработчик ПО |
| Менеджер по продажам | Менеджер маркетплейсов |
| Копирайтер, корректор | SMM-менеджер |
| Контент-менеджер в соцсетях | Дата-сайентист |
| Куратор в онлайн-школе | Таргетолог |
