Примеры резюме в смежных специализациях:
Общие рекомендации по составлению резюме
Сегодня соискателей на должность в средних и крупных компаниях ожидает не только многоступенчатое собеседование, но и несколько этапов проверки резюме. Сначала документ проходит сканирование автоматизированными системами на базе искусственного интеллекта (ATS). И только если робот не отправит анкету под отсев, она окажется на скрининге у HR-специалиста.
Чтобы CV «понравилось» ATS, нужно:
- переписать в шапку резюме название должности из текста вакансии (одни компании называют специалиста категорийным менеджером, другие — экспертом по ассортименту);
- оставить стандартные наименования разделов CV — «Опыт работы», «Навыки», «Образование» и т. д.;
- отказаться от использования редких шрифтов, графических элементов, таблиц и пестрых фонов — ATS некорректно их обрабатывают.
Рекрутер не ограничится поверхностным ознакомлением с CV, если:
- соблюдать правила форматирования — установить размер шрифта 10–12 пунктов для основного текста и 14–16 пунктов для заголовков, выделить названия блоков, использовать списки;
- сделать анкету удобной для чтения — оставить поля не менее 2,54 см со всех сторон документа и интервалы между разделами;
- сохранить резюме в PDF — файлы этого формата корректно отображаются на всех электронных устройствах и распечатываются в неизменном виде.
Обязательно добавляйте в резюме ключевые фразы — словосочетания из текста вакансии. Если ATS и HR-менеджер их не обнаружат, документ попадет под отсев как не соответствующий требованиям работодателя. Это важный момент, поэтому разберем его на примере. Допустим, нас заинтересовала такая вакансия:
Ключевые фразы, которые должны присутствовать в резюме: «категорийный менеджер», «маркетплейс», «одежда», «опыт N лет», «мониторинг конкурентов», «ассортиментная матрица», «анализ продаж», «контроль остатков товара», «офис», «гибридный график». Желательно также указать адрес проживания с ближайшей станцией метро, чтобы рекрутер оценил время на дорогу до места работы.
Видоизменять ключевые фразы нельзя — не используйте синонимы, сокращения и аббревиатуры. ATS не «поймут», что, например, анализ деятельности других магазинов — это тот же мониторинг конкурентов.
Составить CV, которое пройдет сканирование автоматизированными системами и скрининг у рекрутера, помогут готовые шаблоны резюме. В них уже учтены особенности ATS и требования HR-специалистов — вам останется только выбрать дизайн и подумать над содержанием.
Опыт работы в резюме категорийного менеджера
История занятости — первое, на что смотрят рекрутеры. Сосредоточьтесь на релевантном и наиболее свежем опыте. В первую очередь расскажите об эпизодах трудоустройства за последние три года.
Правила оформления блока «Опыт работы»:
- Не скрывайте месяц/год начала и окончания сотрудничества с компанией. Если у вас есть длительные перерывы в карьере, объясните ситуацию в блоках «О себе», «Доп. инфо» или в сопроводительном письме.
- Всегда уточняйте, чем именно занимались в компании. На известность организации полагаться не стоит — громкое название привлечет внимание рекрутера, но не даст вам ощутимых преимуществ перед другими соискателями.
- Используйте маркированные списки, чтобы сэкономить место и сделать резюме удобным для чтения.
- Не переписывайте должностную инструкцию. Гораздо эффективнее выбрать для резюме основные обязанности категорийного менеджера.
- Перечисляйте места работы в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего.
Образец заполнения раздела в резюме категорийного менеджера:
ОПЫТ РАБОТЫ
-
Период:
Март 2022 — по настоящее время
-
Организация:
ООО «Лидер продаж»
-
Должность:
Категорийный менеджер
-
Обязанности:
– разработка стратегии управления ассортиментом;
– изучение исторических данных по продажам;
– исследование рыночных тенденций и конкурентов;
– оценка и оптимизация текущего ассортимента товаров;
– корректировка ценовой политики категории;
– анализ продаж товаров, оценка их прибыльности;
– определение оптимальных цен для увеличения прибыли;
– проведение переговоров о закупочных ценах;
– оценка надежности поставщиков;
– мониторинг выполнения планов по продажам и прибыли;
– участие в разработке маркетинговых стратегий;
– координация с отделами рекламы и продаж;
– поддержание оптимального уровня товарных запасов;
– взаимодействие с логистическими службами;
– контроль за затратами и маржинальностью товаров;
– оценка результатов проведенных акций и распродаж.
Достижения (за 2 года):
– увеличил выручку 5 категорий на 15%;
– сократил время оборачиваемости товаров на 10 дней;
– снизил уровень складских излишков на 20%;
– увеличил прибыль с 1 кв.м. торгового пространства на 5%.
Что делать, если нет опыта работы
Недавно получили диплом или решились на карьерный переход? Начните свой профессиональный путь с должности стажера или помощника категорийного менеджера — в этой сфере новичков не назначают на высокие позиции.
Но стоит заметить, что в профессии невысокий порог входа. Если вы работали в
сфере продаж, закупок, бухгалтерского учета, финансов, маркетинга или логистики, будет проще начать карьеру категорийного менеджера с нуля.
Приложите к резюме мотивационное письмо — оно существенно повышает шансы на оффер. Скажите, что рассчитываете на долгосрочное сотрудничество, готовы развиваться в выбранной сфере, адаптироваться к корпоративной культуре и совершенствовать навыки.
Еще одна рекомендация — оставьте в резюме контакты менторов и преподавателей, готовых хорошо отзываться о ваших скиллах. Используйте для этого раздел «Рекомендации». И последний совет — развивайте личный бренд. Заполненные профили в соцсетях, экспертный блог или авторский ютуб-канал продемонстрируют рекрутерам организованность и любовь к профессии.
Образование в резюме категорийного менеджера
От деятельности специалиста по закупкам во многом зависит финансовое благополучие предприятия. Поэтому так важно, чтобы информация об образовании кандидата совпадала с ожиданиями представителя компании.
Для того чтобы занять должность специалиста по ассортименту, достаточно обучения в колледже. Исключение — работа с детскими товарами, которая требует диплома о высшем образовании, желательно в сфере маркетинга.
Получили удостоверение или сертификат об успешном окончании дополнительных учебных программ, связанных с торговым делом? Стремление к профессиональному развитию может стать вашим конкурентным преимуществом — напишите об этом в разделе «Курсы».
Пример заполнения блоков в резюме категорийного менеджера:
Навыки в резюме категорийного менеджера
Чтобы список ваших хард скиллов был у рекрутера перед глазами во время экспресс-сканирования резюме, обособьте этот блок от остальных разделов. Составьте перечень умений, ориентируясь на требования вакансии, и расположите их в одну или две колонки.
Подсказки по заполнению блока:
- укажите только релевантные «жесткие» навыки — лишняя информация отвлечет рекрутера от важных сведений;
- начните с перечисления наиболее важных умений — тех, которые упоминались в требованиях вакансии;
- уточните уровень владения ключевыми хард скиллами (базовый, начальный, продвинутый или профессиональный).
Сообщите рекрутеру, насколько хорошо знаете английский язык, — даже если вас не ожидает работа с международными поставщиками, и компания не ищет билингвов. Такой навык подчеркивает ценные личные качества — стремление к саморазвитию и умение доводить начатое до конца.
Ключевые навыки в резюме категорийного менеджера | Финансовый анализ | Закупочная деятельность |
| Ценообразование | Аналитика продаж |
| Управление ассортиментом | Планирование бюджета |
| Прогнозирование спроса | ERP-системы |
| Управление запасами | Оптимизация процессов |
| Переговоры с поставщиками | Анализ конкурентов |
| Маркетинговые стратегии | KPI |
| Excel | Power BI |
| ABC-анализ | XYZ-анализ |
| Продвижение бренда | Нейромаркетинг |
| Большие данные | Работа в команде |
Личные качества в резюме категорийного менеджера
Еще один краткий перечень, но теперь уже «мягких навыков», или софт скиллов — черт характера, которые помогают справляться с должностными задачами, взаимодействовать с коллегами и поставщиками. Ограничьтесь тремя-четырьмя компетенциями и оформите информацию в виде списка.
Личные качества в резюме категорийного менеджера | Аналитическое мышление | Коммуникабельность |
| Многозадачность | Внимательность |
Если на собеседовании рекрутер задаст вопрос о ваших сильных сторонах, перечислите дополнительные софт скиллы, актуальные для категорийного менеджмента, — стрессоустойчивость, стратегическое мышление, инициативность и ответственность.
Что написать о себе в резюме
Важная, на ваш взгляд, информация не уместилась в основных блоках CV? Используйте дополнительный раздел «О себе», чтобы выгодно отстроиться от других претендентов на работу. Расскажите о карьерных целях, наградах, повышениях в должности и мотивации к трудоустройству.
О СЕБЕ
- Категорийный менеджер в сфере ритейла и FMCG. Специализируюсь на анализе рыночных трендов, разработке стратегий по увеличению продаж и повышению маржинальности. В компании ООО «Лидер продаж» успешно оптимизировал товарные запасы, что позволило сократить излишки на 20% и повысить оборачиваемость на 15%. Вел переговоры с ключевыми поставщиками, снизил закупочные цены на 10%. Свободно владею инструментами аналитики (Excel, Power BI) и ERP-системами (SAP, 1C). Ответственный, ориентирован на достижение высоких показателей и развитие бизнеса.
Другие дополнительные разделы резюме:
- «Рекомендации» — для указания контактов бывших руководителей и наставников, готовых дать вам положительную характеристику;
- «Публикации» — для ссылок на статьи и интервью, размещенных в отраслевых изданиях;
- «Хобби» — для перечисления увлечений, подчеркивающих ценные хард и софт скиллы.
Как заполнить контактную информацию
Здесь всего три правила. Во-первых, предоставьте HR-менеджерам несколько вариантов связи с вами — не ограничивайтесь телефоном. Во-вторых, расположите блок с контактными данными на видном месте — в идеале, под шапкой резюме. И наконец, проверьте профили в соцсетях — удалите посты, которые могут вас скомпрометировать.
Подведем итоги
Больше всего шансов на получение работы у кандидатов, которые отправляют отклики быстрее конкурентов, адаптируют CV под каждую вакансию и учитывают тренды рынка труда. Выполнить эти условия помогают профессиональные шаблоны — благодаря продуманному оформлению анкета успешно пройдет сканирование ATS и скрининг у рекрутера.
Но важно не только содержимое CV. Не забывайте о структуре и форматировании. Чтобы не тратить на заполнение документа много времени, посмотрите пример резюме категорийного менеджера по закупкам в начале этой статьи. Затем кликните на кнопку «Редактировать», добавьте нужные сведения и скачайте PDF-файл или скопируйте ссылку на онлайн-версию анкеты и поделитесь ею с рекрутером.
