Примеры резюме в смежных специализациях:
Общие рекомендации по составлению резюме
T&D /L&D-менеджеры востребованы в разных сферах. Они нужны HR-агентствам и корпоративным службам управления кадрами. Иногда их ищут частные онлайн-школы для разработки учебных программ и проведения занятий.
У каждого работодателя могут быть свои требования к специалистам. Как правило, приоритетное значение имеют навыки, опыт и личные качества соискателей. Ваша задача — определить запросы и написать по ним резюме.
Помимо этого, в резюме необходимо указать желаемую должность, предпочтительный график, пожелания к зарплате и свое местонахождение. Чем больше параметров будет подходить под предложение работодателя, тем выше шанс, что ваш отклик пройдет первичный отбор.
Содержание резюме важно, но не стоит забывать и об оформлении. Текст должен легко считываться системами ATS и быть понятным рекрутеру. Как этого добиться:
- сделайте тематические блоки;
- озаглавьте их;
- выделите ключевые моменты жирным шрифтом;
- используйте инфографические элементы;
- добавьте фотографию.
Если вы не хотите создавать документ с чистого листа, используйте наш шаблон резюме для специалиста по обучению и развитию персонала. Просто вернитесь в начало этой статьи и нажмите кнопку «Редактировать». Затем укажите свои данные и скачайте CV или отправьте рекрутеру свой отклик в формате ссылки.
Опыт работы в резюме специалиста по обучению персонала
Работодатели по-разному видят обязанности T&D/ L&D-менеджеров. Порой они ищут универсальных сотрудников, способных совмещать обе профессии. Так происходит потому, что некоторые функции специалистов пересекаются, например, организация наставничества, оценка потенциала и развитие персонала.
Ваша задача — определить, какие компетенции нужны для конкретной вакансии. Проанализируйте опыт выполнения аналогичных обязанностей и опишите его в резюме. Так как запросы у компаний могут сильно отличаться, корректируйте CV под каждую позицию отдельно.
ОПЫТ РАБОТЫ
-
Период:
Август 2022 — по настоящее время
-
Организация:
ООО «Бизнес»
-
Должность:
Специалист по обучению персонала
-
Обязанности:
– разработка обучающих программ;
– проведение корпоративных тренингов;
– контроль эффективности подготовки персонала;
– создание информационных материалов;
– построение EJM;
– создание и внедрение системы кадрового резерва;
— посттренинговое сопровождение.
Достижения (за 2 года):
– разработала 25 обучающих программ;
– сократила время адаптации сотрудников на 25%;
– организовала 10 корпоративных семинаров;
– увеличила вовлеченность персонала в обучение на 45% за счет внедрения геймификации.
Непрофильный стаж следует указывать только тогда, когда без него получаются большие пробелы в истории занятости. Но подробно писать о нем не нужно. Достаточно одной строчки в формате: дата → название компании → должность.
Что делать, если нет опыта работы
Вспомните, чему вы научились, получая профильное образование. Наверняка вам приходилось на практике выполнять хотя бы часть задач, которыми предстоит заниматься после трудоустройства. Если вам не хватает каких-то компетенций, запишитесь на курсы и необязательно на платные. Например, навыки использования многих HR-инструментов и онлайн-сервисов можно освоить самостоятельно.
Образование в резюме T&D/ L&D-менеджера
Пока в вузах нет отдельных специализаций по T&D- и L&D-менеджменту, поэтому работодатели рассматривают соискателей с дипломами в области HR, педагогики и психологии. Приветствуются курсы по наставничеству, коучингу, а также другим методикам и инструментам, способствующим качественной подготовке кадров.
Пример заполнения разделов в резюме T&D-менеджера:
Навыки в резюме специалиста по обучению персонала
В этом блоке нужно перечислить навыки, которые будут полезны для работы на позиции T&D/ L&D-менеджера. Не знаете, что написать? Поищите подсказки в объявлении рекрутера. В нем должны быть упомянуты ключевые скиллы. Сначала укажите их, а затем другие актуальные умения, помогающие вам успешно обучать персонал и оптимизировать командные процессы.
Профессиональные навыки T&D-менеджера | Управление персоналом | Педагогический дизайн |
| Анализ потенциала сотрудников | Геймификация |
| Разработка тренингов | Диагностика 360 градусов |
| Анализ потребностей | Тесты Hogan |
| Групповые тренинги | Cut-e |
| Индивидуальные тренинги | iSpring Suite |
| Модели компетенций | СДО iSpring Learn |
| VR-приложения | PowerPoint |
| Аттестация | Excel |
| Посттренинговое сопровождение | Искусственный интеллект |
Если работодателю нужен специалист в сфере Learning & Development, расскажите в резюме о скиллах по созданию и развитию корпоративной культуры обучения.
Профессиональные навыки для резюме L&D-менеджера | Обучение персонала | Построение EJM |
| Карты компетенций | Статистический анализ |
| Бюджетирование | Мастер-классы |
| Запуск системы подготовки | Адаптация персонала |
| Планирование процессов | Повышение квалификации |
| Разработка программ | Анкетирование |
| Интервью | Тренинги |
| Управление командой | Онлайн-курсы |
| Наставничество, менторство | Obsidian |
| Оценка эффективности | СДО iSpring Learn |
| Тестирование | Управление проектами |
| Excel | Деловое общение |
В отдельном блоке напишите о знании английского. Навыки владения этим языком позволяют L&D/ T&D-специалисту свободно изучать иностранные источники в сфере развития персонала: учебники, видеолекции, научные работы и т. д.
Личные качества в резюме T&D/ L&D-менеджера
Мягкие скиллы так же важны, как и жесткие. Они помогают находить общий язык с руководством и участниками тренингов. Кроме того, специалисты с актуальными софт скиллами лучше понимают реакции и потребности работников. Им легче пробудить в сотрудниках интерес и мотивировать их на достижения.
Личные качества в резюме специалиста по обучению персонала | Коммуникабельность | Тактичность |
| Эмоциональный интеллект | Аналитическое мышление |
| Эмпатия | Объективность |
| Стрессоустойчивость | Доброжелательность |
Что специалисту по обучению персонала написать о себе в резюме
В этом разделе нужно рассказать о профессиональных интересах и карьерных планах. Покажите HR-менеджеру, что вы хорошо разбираетесь в сферах Training, Learning и Development, отслеживаете тренды и стремитесь к развитию.
О СЕБЕ
- Активно изучаю и внедряю IT-технологии, которые позволяют автоматизировать подготовку персонала и сократить затраты на корпоративное обучение. Знаю, как пробудить интерес к новым знаниям и мотивировать сотрудников на достижения. Быстро освоюсь на новом месте. Работаю с группами и индивидуально. В моем арсенале большой набор методов и инструментов, направленный на повышение квалификации специалистов: игры, упражнения, кейс-задачи, семинары, шедоуинг, тренинги и коучинг.
Как заполнить раздел с контактной информацией
В резюме нужно обязательно оставить данные для связи с работодателем. Лучше указать распространенные каналы, тогда рекрутеру не придется регистрироваться в малоизвестном мессенджере или непопулярной соцсети.
Желательно упомянуть свою локацию.
Если вакансия предполагает дистанционное обучение персонала, достаточно написать город. Это позволит менеджеру определить ваш часовой пояс. Устраиваетесь на позицию в офлайне? Добавьте ближайшую остановку общественного транспорта — так рекрутер сможет понять, сколько времени у вас будет занимать дорога до офиса.
КОНТАКТЫ
-
Город:
Москва
-
Ст. метро:
Коломенская
-
Телефон:
+7 915 000-00-01
-
VK:
/makarova_myresume/
-
Email:
О чем еще можно написать
Указывайте в резюме любые свидетельства своего профессионализма. Например, это могут быть отзывы участников тренингов и рекомендации руководителей компаний. Весомым доказательством успехов в сфере T&D/ L&D станут кейсы — оформите их с учетом потребностей потенциального работодателя.
Также плюсом при отборе будут ссылки на экспертные статьи в HR-журналах, записи публичных выступлений и профессиональный блог.
Подведем итоги
Чтобы привлечь внимание рекрутера, нужно подготовить резюме с учетом требований, обозначенных в вакансии. Отразите в отклике приоритетные для работодателя навыки, качества и опыт. Если останется место, добавьте дополнительные разделы, например, «Публикации» и «Хобби».
Не забывайте, что оформление важно так же, как и содержание. Текст должен быть структурированным и понятным. Возьмите за основу наш шаблон резюме менеджера по обучению персонала и переделайте его под себя. Так вы сэкономите время на создании CV и сможете использовать его для подготовки к другим этапам отбора.
