Какое направление бизнес-деятельности выбрать
После получения экономической или управленческой специальности выпускники вузов (ссузов) строят карьеру в сфере финансов, маркетинга, менеджмента и консалтинга. Они могут устроиться в стартап или крупную компанию, чтобы решать проблемы бизнеса и искать новые пути для роста. А еще есть третий вариант — набраться опыта и заняться предпринимательством.
В какой сфере можно построить карьеру:
- Финансы и бухгалтерия. Эксперты в этой области анализируют доходы и расходы, занимаются инвестициями и аудитом. Они особенно востребованы в крупных компаниях, банковских учреждениях и консалтинговых фирмах. Это направление подойдет тем, кто интересуется управлением ресурсами.
- Маркетинг и реклама. Сфера для креативных и стратегически мыслящих людей, которые стремятся к пониманию рынка и потребностей клиентов. Специалистам предстоит разрабатывать рекламные кампании, управлять брендом, изучать поведение потребителей и продвигать продукцию.
- Управление и менеджмент. Направление для людей, готовых управлять командой и принимать стратегические решения. В начале карьеры придется руководить небольшими проектами, позднее — крупными департаментами или собственным бизнесом.
- Консалтинг. Подходит тем, кто обладает хорошими аналитическими и коммуникативными навыками и хочет помогать компаниям решать сложные задачи. Специалисты работают с бизнесом по вопросам управления, оптимизации процессов, внедрения изменений и улучшения эффективности.
- Предпринимательство. Здесь специалисты формируют новые ниши на рынке, разрабатывают уникальные товары (услуги) и находят способы удовлетворить потребности клиентов. Для старта важны финансовая грамотность, упорство, готовность к рискам и знание основ маркетинга.
Какое направление деятельности выбрать, зависит от ваших интересов, сильных сторон и карьерных целей. Ниже — список самых востребованных профессий в сфере бизнеса.
Project-менеджер
Руководит всеми этапами разработки продукта — от идеи до выпуска на рынок. Координирует действия команды, следит за дедлайнами, распределением ресурсов, бюджетом и качеством выполнения задач. Проектный менеджер — связующее звено между заказчиком, исполнителями и другими заинтересованными лицами.
Какими жесткими навыками должен обладать специалист:
- управление проектами (методологии Agile, Scrum, Waterfall и др.);
- умение планировать, оценивать риски и распоряжаться ресурсами;
- работа с такими инструментами, как Trello, Asana, Jira и т. д.;
- финансовое планирование, бюджетирование;
- знание основ управления персоналом.
Project-менеджеры нужны консалтинговым и рекламным агентствам, ИТ-компаниям, производственным предприятиям, строительным фирмам.
Профессия подойдет тем, кто обладает высокой стрессоустойчивостью и лидерскими задатками. Кроме этого, специалисту понадобятся такие софт скиллы, как многозадачность, коммуникабельность, внимательность, умение мотивировать людей и вести переговоры.
Следующие ступени карьерной лестницы: программный менеджер, директор по управлению проектами и операционный директор.
Бизнес-консультант
Помогает компаниям оптимизировать процессы, занимается стратегическим планированием и решает проблемы, из-за которых бизнес не может развиваться. Анализирует деятельность организации, выявляет узкие места, делится советами по повышению эффективности, снижению затрат и увеличению доходов. Часто консультанты разрабатывают планы по улучшению деятельности фирмы и следят за их реализацией.
Важные профессиональные скиллы:
- навыки стратегического планирования и финансового анализа;
- умение оценивать данные и, опираясь на них, давать рекомендации;
- навыки работы с бизнес-моделями и отчетами;
- опыт реализации стратегий по улучшению процессов;
- знания в сферах маркетинга, HR, IT и других ключевых аспектах бизнеса в зависимости от специализации.
Специалист может устроиться в консалтинговую фирму, финансовое учреждение, производственную компанию, стартапы и малые предприятия, которым нужна оптимизация процессов.
Успеха в профессии добьются те, кто обладает стратегическим мышлением, аналитическим складом ума, высокой адаптивностью, отличными коммуникативными навыками, способностью к убеждению и умением работать в условиях неопределенности.
Куда расти: старший бизнес-консультант, партнер консалтинговой компании, исполнительный и генеральный директор.
Бухгалтер
Отвечает за ведение финансового учета компании, включая подготовку отчетности, расчет налогов, управление платежами и контроль бюджетов. Специалист занимается внутренним аудитом, проверкой фискальных документов, выплатой зарплат, выполнением обязательств перед ФНС и контролем за соблюдением бухгалтерского законодательства.
Какими хард скиллами должен обладать бухгалтер:
- способность анализировать фискальные данные и готовить отчеты;
- навык управленческого учета, расчета налогов и зарплат;
- умение работать с бухгалтерским софтом (1С, SAP, Excel и др.);
- знание налогового и трудового законодательства;
- глубокие познания в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности.
В услугах бухгалтера нуждаются бизнесы любого масштаба — от МСП до корпораций. Зачастую специалисты устраиваются в аутсорсинговые компании и занимаются одновременно несколькими клиентами для увеличения дохода.
Успеха в сфере бухгалтерского учета добьются ответственные, аккуратные и внимательные люди, которые умеют соблюдать дедлайны, сохранять высокий уровень концентрации и анализировать большие объемы информации.
Перспективы карьерного роста: главбух, финансовый директор, специалист по внутреннему или внешнему аудиту.
Бизнес-аналитик
Изучает текущие процессы и потребности компании, выявляет проблемы и продумывает возможные решения. Аналитик выясняет требования бизнеса и переводит их в технические спецификации для разработчиков (исполнителей).
Какими компетенциями должен обладать бизнес-аналитик:
- анализ данных и моделирование процессов;
- знание методологий, инструментов бизнес-анализа (BPMN, UML, SWOT);
- умение составлять документацию, технические задания и требования к проектам;
- опыт работы с SQL, Power BI, Excel;
- знание финансового и операционного анализа.
Бизнес-аналитиков активно нанимают айти-компании и стартапы, организации из банковского и финансового секторов, производственные и торговые предприятия, а также государственные учреждения.
Профессия бизнес-аналитика подойдет тем, кто быстро адаптируется к изменениям, эффективно сотрудничает с командой, способен структурировать информацию и находить закономерности, обладает аналитическим мышлением и внимательностью.
Карьерный рост: старший бизнес-аналитик, продакт-менеджер, Chief Analytics Officer.
HR-менеджер
Управляет человеческими ресурсами предприятия — находит, собеседует, тестирует, обучает сотрудников, а также занимается развитием корпоративной культуры. Основные задачи — администрирование процессов рекрутинга, кадровое делопроизводство, разрешение конфликтов и курирование мотивационных программ. Можно сказать, специалист выступает в роли организатора эффективного взаимодействия между фирмой и ее персоналом.
Плюс профессии — возможность отучиться на HR-менеджера после 9 класса школы, например, в гуманитарном колледже. Или после 11-го — в вузе на факультете психологии, менеджмента, экономики, юриспруденции или управления персоналом. Еще один вариант — стать кадровым сотрудником после непрофильного техникума, окончив курсы переподготовки или повышения квалификации.
Минимальный набор хард скиллов менеджера по персоналу:
- знание трудового права;
- умение применять в работе современные технологии (софт для автоматизации кадрового делопроизводства, нейросети и т. д.);
- навыки оценки квалификации сотрудников и их дальнейшего роста;
- умение проводить онлайн-собеседования, очные интервью и тренинги.
Специалисты востребованы в компаниях любого масштаба и направления деятельности. Позиция HR-менеджера достаточно высокооплачиваемая, по мере роста опыта эксперт может дополнительно заниматься карьерным консультированием.
Какие качества пригодятся в работе HR-менеджера: коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми, организационные способности, гибкость мышления, ответственность.
Карьерный рост: руководитель отдела HR, директор по корпоративному управлению, топ-менеджер фирмы.
Финансовый аналитик
Занимается оценкой рисков и доходности инвестиций, прогнозирует финансовое состояние компании, исследует рыночные тенденции, разрабатывает денежные стратегии, предоставляет рекомендации по управлению активами и капиталом. Специалист также помогает организациям оптимизировать расходы и увеличивать показатель прибыльности.
Какими навыками должен обладать финансовый аналитик:
- понимание инвестиционного рынка и фондовых инструментов;
- знание финансового законодательства;
- навык использования Excel и специализированных программ;
- умение работать с онлайн-платформами для финансового мониторинга;
- глубокое понимание финансовой отчетности и бухгалтерии;
- навык анализа больших данных.
Специалисты могут устроиться в государственные учреждения, консалтинговые фирмы, финансовые отделы компаний, инвестиционные фонды и кредитные организации.
Если при выборе специальности ориентироваться на то, какие бизнес-профессии приносят больший доход, можно смело погружаться в финансовый анализ. Эксперты российских предприятий зарабатывают в среднем 117 000 ₽ в месяц.
Чтобы стать успешным финансовым аналитиком, нужно обладать такими софт скиллами, как внимательность к деталям, умение принимать решения в условиях неопределенности, ответственность и способность к постоянному обучению.
Развитие карьеры: финансовый директор, управляющий активами, инвестиционный консультант.
Бренд-менеджер
Отвечает за формирование и поддержание имиджа компании. Специалист разрабатывает стратегии продвижения, следит за тем, чтобы все маркетинговые активности соответствовали ценностям бренда, и управляет восприятием торговой марки на рынке.
Какие компетенции необходимы бренд-менеджеру:
- знание основ автоматизации маркетинговых процессов;
- опыт работы с цифровой рекламой и инструментами аналитики;
- навыки стратегического управления;
- понимание международного маркетинга и культурных различий;
- разговорный английский язык для коммуникации с иностранными клиентами и партнерами.
Специалистов нанимают крупные компании из разных секторов: FMCG, торговли, медиа, автомобильного, туристического и гостиничного бизнеса, где брендинг играет ключевую роль.
Чтобы стать эффективным бренд-менеджером, нужно развивать такие софт скиллы, как креативность, стратегическое мышление, проактивность, умение вдохновлять и вести за собой команду.
Карьерные перспективы: руководитель по маркетингу, директор по развитию бренда. У специалиста также есть хорошие шансы уйти в предпринимательский сектор — полученные навыки позволят ему стать бизнесменом.
PR-менеджер
Отвечает за формирование положительного имиджа компании или бренда, взаимодействует со СМИ, организует публичные мероприятия и пресс-конференции, создает информационные поводы для упоминания фирмы в медиа. В обязанности специалиста также входит разработка PR-стратегии, контроль деловой репутации фирмы и коммуникация с внешними и внутренними аудиториями.
Какие навыки нужны пиарщику:
- знание основ коммуникаций, медиа и построения репутации;
- опыт работы со СМИ, написание пресс-релизов, статей;
- проведение интервью;
- умение организовывать мероприятия;
- работа с кризисными ситуациями;
- использование инструментов мониторинга репутации (Brandwatch, Medialogia и др.);
- знание digital PR — это работа с блогерами, соцсетями, онлайн-платформами.
Услугами специалистов пользуются PR-агентства, крупные бренды, политические и государственные структуры, медиа, издательства, культурные и некоммерческие организации, стартапы и малый бизнес.
Успехов в PR-менеджменте добиваются проактивные личности, обладающие следующими софт скиллами: коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях кризиса, эмоциональный интеллект, внимание к деталям и организованность.
Карьерный рост: старший пиар-менеджер, директор по коммуникациям и корпоративным отношениям.
Логист
Руководит процессами доставки товаров и материалов, начиная от закупок и заканчивая передачей ценностей клиенту. Планирует и оптимизирует маршруты, контролирует складские запасы, взаимодействует с транспортными компаниями. Главная задача логиста — минимизировать затраты на перевозку и хранение грузов.
Хард скиллы, необходимые для работы в сфере логистики:
- знание принципов управления цепочками поставок;
- опыт работы с транспортными системами и технологиями для отслеживания грузов;
- навыки анализа данных и оптимизации логистических процессов;
- понимание международных торговых и транспортных правил;
- управление складскими запасами.
Логисты нужны не только транспортным компаниям, но и производственным предприятиям, торговым организациям, бизнесу в сфере e-commerce и международным корпорациям.
Чтобы добиться успеха в логистике, нужно быть организованным, стрессоустойчивым и коммуникабельным. Кроме того, важно уметь работать с большими объемами информации, быстро реагировать на изменения и решать проблемы.
Маркетолог
Занимается продвижением продуктов и услуг компании на рынке. Анализирует потребности целевой аудитории, разрабатывает маркетинговые стратегии, проводит исследования конкурентов, планирует и организует рекламные кампании. Основная задача специалиста — привлечь новых клиентов и увеличить продажи.
Какими хард скиллами должен обладать маркетолог:
- умение проводить анализ рынка и конкурентов;
- знание маркетинговых стратегий и инструментов (SEO, SMM, контент- и email marketing);
- опыт разработки медиапланов и управления рекламными кампаниями;
- базовые знания в области психологии потребителей, брендинга, PR;
- навыки работы с digital-инструментами и платформами (Google Ads, Facebook Ads и т. д.)
Маркетологи могут устроиться в рекламные агентства, PR-отделы компаний всех секторов (FMCG, IT, ритейл и др.), медиа, стартапы и на производственные предприятия.
Успешными маркетологами становятся коммуникабельные, любознательные и креативные люди, которые обладают аналитическим складом ума, инновационным и стратегическим мышлением, а также стремятся к непрерывному обучению.
Куда расти: руководитель отдела маркетинга, директор по развитию.
Управляющий ресторанным бизнесом (ресторатор) | Менеджер по стратегическому планированию |
Бизнес-информатик | Байер |
Менеджер маркетплейсов | Бизнес-тренер |
Оценщик бизнеса | Менеджер по развитию |
Менеджер интернет-проектов | Торговый представитель |
Специалист по разработке бизнес-планов | Менеджер портфеля корпоративного венчурного фонда |
Риск-менеджер | Специалист по информационной безопасности |
Инвестиционный менеджер | Юрист |
Аудитор | Менеджер непрерывности бизнеса |
Инновационный менеджер | Арт-директор |