Работа с зарплатой каждый день: топ-11 профессий с минимальным порогом входа

У операторов квестов плавающий график и неравномерная загрузка. Игры могут проходить как раз в неделю, так и каждый день по несколько часов. Чтобы не оплачивать периоды простоя, работодатели предлагают персоналу не оклад, а сдельную оплату по факту проведенных мероприятий.

Задачи сотрудника:

• подготовка локации;
• ведение игр по сценарию;
• инструктаж участников;
• проверка исправности оборудования и реквизита;
• поддержание чистоты на площадке.

Вакансия ведущего (оператора) квестов подойдет общительным и активным соискателям. Не менее важна в работе стрессоустойчивость: клиенты бывают разные, не каждый из них — образец доброжелательности.

Условия трудоустройства:

• совершеннолетие;
• согласие на занятость в выходные и праздничные дни;
• обучение и костюмы за счет компании.

При найме персонала на эту позицию опыт и актерское образование требуется редко.

Продавцы нужны в магазинах разной направленности — от мебельных до ювелирных. График работы в торговых точках — 5/2 или 6/1.

Задачи сотрудника:

• консультирование посетителей;
• размещение и контроль ценников;
• оформление и обустройство торгового зала.

Релевантный опыт обычно не требуется, но навыки продаж приветствуются. Если нужных скиллов нет, работодатели могут предложить пройти краткосрочную стажировку.

Условия трудоустройства:

• опрятный вид;
• грамотная речь;
• энергичность;
• ответственность;
• умение работать в коллективе.

Составить резюме

Такие работники нужны производителям, интернет-магазинам, почтовым службам и торговым сетям, в которых есть услуга доставки товаров покупателям.

График предполагает занятость сменами или вечерами. Перед началом работы новички, как правило, проходят короткое обучение.

Задачи сотрудника:

• комплектация заказов по списку;
• фасовка продукции;
• упаковка позиций в подарочную тару;
• передача готового набора к отправке в зону ожидания;
• корректировка перечня товаров в зависимости от наличия остатков на складе.

Опыт для трудоустройства не требуется. В работе фасовщика больше важны софт скиллы: внимательность, способность к командной деятельности, ответственность, исполнительность и аккуратность.

Спрос на курьеров в России с каждым годом только растет. Такие работники нужны всем: логистическим компаниям, почтовым службам, маркетплейсам, интернет-магазинам, производителям и дистрибьюторам.

Связанная статья

Где лучше работать курьером: топ-10 сервисов доставки

Выбирайте удобный вариант: пешком, на автомобиле, велосипеде ил... Читать далее »

Товары курьеры доставляют разными способами: пешком, на велосипедах, самокатах и автомобилях. Крупные фирмы предоставляют сотрудникам спецодежду и рюкзаки под продукцию.

Задачи курьера:

• прием заказа;
• своевременная доставка продукции адресату;
• подъем на этаж, если это предусмотрено условиями сделки.

Среди вакансий немало предложений с гибким графиком, например: 5/2, 2/2, 3/3 или 1–3 часа по будням либо в выходные. Есть возможность перехода на режим постоянной занятости или удобной подработки с ежедневной зарплатой.

Условия трудоустройства:

• знание города;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• ответственность;
• машина и водительские права (для автокурьера).

Трудовой стаж у соискателей рекрутеры не спрашивают, но опыт выполнения заказов будет несомненным преимуществом.

Клинеры работают как в частных домах и квартирах, так и в общественных местах, офисных зданиях, торговых центрах и на других объектах. График у них гибкий — 5/2, 6/1, 2/2, 3/2. Можно найти предложения со сменной занятостью по 4–6 часов или по вечерам.

Обязанности сотрудников зависят от перечня заказанных услуг. Как правило, это:

• мытье поверхностей;
• проведение дезинфекции и дезодорации;
• чистка ковров и мебели;
• сбор мусора;
• удаление пыли.

Инвентарь и бытовую химию предоставляет нанимающая компания.

Условия трудоустройства:

• опрятный вид;
• вежливость;
• пунктуальность;
• чистоплотность;
• умение работать в команде;
• готовность к разъездам.

Релевантный опыт при трудоустройстве желателен, но необязателен. Халтура не приветствуется и может закончиться конфликтом с заказчиком.

Хостес — это администратор, который встречает гостей и делает всё возможное, чтобы они хорошо провели время.

Стандартные задачи сотрудников:

• прием предварительных заказов по телефону;
• встреча гостей и сопровождение к столику;
• поддержание веселой и непринужденной атмосферы;
• консультирование посетителей по блюдам и напиткам;
• презентация клуба.

Опыт у соискателей рекрутеры не спрашивают. При подборе персонала значение имеет солидный внешний вид и умение производить приятное впечатление. В заведениях с заграничной публикой приветствуется знание иностранных языков.

Условия трудоустройства:

• четкая и грамотная речь;
• доброжелательность;
• ответственность;
• умение поддержать разговор;
• внимательность.

Работать придется ночами. График может быть гибкий, например, с 23:00 до 5:00 или 6:00, а также с 20:00 до 2:00 или 3:00.

Когда штатный персонал не справляется с потоком покупателей, торговые сети ищут временных кассиров, которые не против подработки. Компании предлагают им сменный график по 9–12 часов и объекты на выбор — можно найти магазин рядом с домом.

Что нужно делать?

Обслуживать посетителей на кассе.

Жестких требований к стажу, образованию и навыкам на такие позиции у рекрутеров нет, но опыт работы в продажах будет преимуществом.

Составить резюме

Практически всем коммерческим компаниям нужны сотрудники для распространения рекламной продукции. Это значит, что найти подходящий по графику и оплате вариант не составит труда.

Задачи промоутера:

• раскладка листовок и визиток по почтовым ящикам;
• расклейка объявлений на информационных досках у подъездов и остановок;
• отправка отчета руководителю в конце смены.

Промоутер — это отличный вариант работы с зарплатой каждый день для студентов. Требований к образованию, стажу и навыкам рекрутеры не предъявляют, выбирать район и время раздачи листовок можно самостоятельно. Чтобы быстро выполнять план, нужно хорошо ориентироваться на местности.

Условия трудоустройства:

• мобильность;
• ответственность;
• наличие телефона с подключенным интернетом для сдачи отчетности.

Еще одна востребованная на рынке труда работа без опыта с ежедневной зарплатой. Вакансий для сотрудников торгового зала много — больше 45 тысяч только на hh.ru. График гибкий: смены по 4–11 часов, 5/2, 2/2, 3/4 или 6/1.

Задачи работника:

• выкладка товара;
• актуализация ценников;
• пополнение запасов на полках.

Иногда работодатели просят проверять сроки годности, помогать посетителям выбрать товар, участвовать в акциях и расстановке рекламных материалов.

Условия трудоустройства:

• ответственность;
• обучаемость;
• внимательность;
• физическая выносливость.

Стаж по профессии рекрутеры не спрашивают, но, как и везде, он будет плюсом.

Для массового подбора персонала, например, для поиска разнорабочих, водителей и курьеров, кадровые агентства редко привлекают своих штатных сотрудников. Обычно эту функцию они делегируют ресечерам.

Задачи работников:

• Поиск персонала онлайн через job-сайты и доски объявлений или офлайн с помощью листовок.
• Информирование кандидатов об условиях работы и преимуществах вакансии.
• Внесение данных о соискателях в рекрутинговый сервис. Для этого понадобится подключение к интернету.

Эта работа на дому с зарплатой каждый день, которой можно заниматься где угодно: дома, в кафе или на даче. Она подходит для людей, которые умеют пользоваться поисковыми системами, составлять грамотные тексты объявлений и вести переписку в чатах. Неважно, мама в декрете вы или пенсионер, освоить профессию ресечера под силу всем, кто любит активно коммуницировать с окружающими.

Условия трудоустройства:

• грамотная речь;
• умение вести переговоры;
• самостоятельность;
• ответственность.

Стаж по профессии не нужен, но навыки подбора персонала, холодных продаж и ведения деловой переписки приветствуются.

Всем владельцам сайтов, блогов, Телеграм-каналов и групп в соцсетях нужен хороший контент, иначе к ним не будут приходить пользователи. Статьи, обзоры и посты они обычно не пишут самостоятельно, а заказывают у копирайтеров и рерайтеров.

Задачи сотрудника:

• сбор информации по теме;
• написание текста на основе достоверных источников;
• фактчекинг;
• вычитка материала;
• исправление ошибок;
• проверка контента на качество по сервисам, указанным в техническом задании.

Рабочий график автор контента выстраивает самостоятельно с учетом срока выполнения заказа. Несомненный плюс профессии — удаленная занятость.

Условия трудоустройства:

• наличие ПК;
• умение пользоваться программами для создания текстов;
• навыки поиска информации в интернете;
• грамотность.

Чтобы начать зарабатывать в этой нише, нужно сформировать портфолио. Чем больше хороших кейсов вы туда добавите, тем выше будет ваш доход.

Как найти работу с ежедневной оплатой без обмана

Хотим вас предостеречь: при неофициальном устройстве на работу велик риск нарваться на мошенников! Ради получения наживы и бесплатных услуг аферисты идут на разного рода ухищрения. Чтобы не остаться без зарплаты, не откликайтесь на вакансии, где требуются первоначальные вложения, а еще лучше — заключите договор с выбранной компанией. Пусть записи в трудовой книжке и не будет, но отношения с организацией станут официальными. Тогда, если что-то пойдет не так и вы столкнетесь с обманом, у вас появятся все основания потребовать от руководства исполнения обязательств.