Войти Создать резюме
Блог
Лого

Типы стажировок: как получить первый опыт работы

Карьера типы стажировок

Погрузиться в профессию, приобрести ценные навыки, понять, стоит ли начинать карьеру в выбранном направлении — всё это можно сделать до получения диплома. В статье расскажем, какими бывают типы стажировок, рассмотрим их особенности, плюсы и минусы.

Зачем нужна стажировка

Стажировка — это обучение, наработка умений в процессе работы. Компаниям профподготовка дает возможность найти перспективных сотрудников и оптимизировать траты на ФОТ. Начинающим специалистам — приобрести скилы, без которых трудно устроиться на хорошее место.

Стажировка бывает добровольной и обязательной. В последнем случае речь идет о должностях, связанных со сложными условиями труда.

Пройти стажировку можно в любом возрасте и на разных этапах развития карьеры. Для школьников в рамках занятий по профориентации проводятся мастер-классы. Выпускникам вузов и ссузов наработать опыт предлагают государственные структуры и коммерческие организации. Штатные сотрудники направляются на стажировку для повышения квалификации, при подготовке к временному замещению и перед повышением. Полученный опыт можно включить в резюме и тем самым выделиться среди конкурентов.

стажировки для студентов

Составить резюме 🔥

Виды и особенности стажировок

Как правило, работодатели отбирают стажеров по результатам собеседования. Но в крупных компаниях начинающих специалистов ждет целый комплекс испытаний, направленный на проверку знаний, личных и профессиональных качеств.

Стажировки классифицируются по нескольким критериям. Ниже рассмотрим их подробнее.

Материальное обеспечение

Оплачиваемые стажировки. Недобросовестные компании часто пользуются неопытностью новичков и предлагают им безвозмездную работу за хорошую рекомендацию или получение «бесценного опыта». Но труд стажеров должен оплачиваться (ст. 4, ст. 21, ст. 70 ТК РФ).

Исключения бывают только в двух случаях:

  1. Когда студенты направляются на предприятие по договору с образовательной организацией.
  2. Если занятия предполагают только ознакомление с технологическими процессами, без реальной работы.

Возможность освоить нужные навыки и при этом получить доход предоставляют как корпорации, например, «МТС», Google, «Яндекс», так и менее известные предприятия.

Перед подписанием договора уточните у кадровика размер зарплаты, — она не должна быть ниже МРОТ. Важен и подход организации к взаимодействию с практикантами.

При выборе компании обращайте внимание на наличие программы профподготовки. Работодатель должен утвердить план обучения, предоставить наставников, обеспечить регулярную обратную связь, четко обозначить обязанности и навыки, которые придется освоить. Если этого нет, первое знакомство с профессией может закончиться напрасно потраченным временем.

Плюсы и минусы оплачиваемой стажировки
Преимущества Недостатки
  • доход;
  • интересные задачи;
  • полезные навыки.
  • высокие требования к качеству;
  • не везде есть гибкий график;
  • рабочая нагрузка.
  • Бесплатные стажировки. Законодательство некоторых государств позволяет принимать иностранцев для освоения профессии на безвозмездной основе. Подобные предложения встречаются в сфере IT и сегменте креативных индустрий (мода, дизайн, архитектура). Часто организации набирают молодых энтузиастов для участия в благотворительных проектах. Впоследствии по результатам работы лучшим членам команды предлагают место в штате.

    Зачастую на стажеров возлагают выполнение мелких поручений, не имеющих отношения к функционалу занимаемой позиции. Поэтому при рассмотрении предложений важно найти компанию, где вас не загрузят рутиной, а действительно обучат полезным навыкам.

    Плюсы и минусы бесплатной стажировки
    Преимущества Недостатки
  • гибкий график;
  • невысокие требования;
  • рекомендации.
  • отсутствие дохода;
  • риск демотивации;
  • рядовые скилы.
  • Локация

    Стажировка в России. В РФ за внимание стажеров борются как государственные организации, так и коммерческие компании, испытывающие нехватку кадров. Практика здесь обычно рассматривается как подготовка к постоянной работе, поэтому кандидатов изначально набирают под конкретные вакансии.

    Чаще всего предложения для молодых специалистов встречаются в крупных городах: Москве, Ярославле, Санкт-Петербурге, Казани, Красноярске.

    Вакансии на стажировку публикуются на job-бордах, в соцсетях и Телеграм-каналах. Запросы в основном связаны с IT-отраслью и продажами, но встречаются заявки и для других профессий, например, риелторов, инженеров, флористов.

    Плюсы и минусы стажировок в России
    Преимущества Недостатки
  • как правило, не требуется знание иностранного языка;
  • низкие расходы на перелет и проживание;
  • легче проверить компанию-работодателя;
  • не нужно получать визу.
  • высокая конкуренция;
  • скромный выбор вакансий.
  • Опыт работы в солидной фирме — шанс получить рекомендации, которые высоко ценятся на рынке труда. Студентов регулярно приглашают к себе топовые компании РФ, например, «Сбер», «РЖД», «ВТБ», «Сибур». Конкурс здесь серьезный: кандидаты проходят многоступенчатое тестирование на знание теории, способность к решению практических задач, соответствие корпоративным ценностям.

    Иностранные стажировки. Профподготовка за границей — уникальная возможность посмотреть мир и познакомиться с международными стандартами ведения бизнеса. Опыт, полученный в иностранных компаниях, высоко ценится при приеме на работу в России.

    Одна из проблем поиска места для прохождения практики за границей — незначительное количество оплачиваемых вакансий. Большая часть предложений работодателей — волонтерство и стажировка без зарплаты.

    Трудоустроиться и ежемесячно получать стипендию позволяют программы студенческого обмена Trainee (Internship). В этом случае оплачивается не только работа, но и дополнительные расходы: на авиабилеты, страховку, проживание. Чтобы поучаствовать в программе, нужно соответствовать определенным требованиям:

    • быть студентом или выпускником, окончившим вуз не более одного года назад;
    • отучиться минимум два курса по специальности;
    • свободно владеть английским;
    • вписаться в возрастной ценз — от 19 до 26 лет.
    Международные виды стажировок: плюсы и минусы
    Преимущества Недостатки
  • практика разговорного английского;
  • опыт работы с иностранцами;
  • знакомство с другой страной и культурой.
  • сложно устроиться на постоянную работу;
  • могут понадобиться деньги на проезд, проживание, визу;
  • нужно хорошо знать иностранный язык.
  • Развитый в процессе практики за границей навык владения английским увеличивает шансы трудоустройства в крупные международные компании.

    Формат обучения

    Помимо классического прохождения стажировки, многие организации предлагают новичкам дистанционное погружение в профессию. Для компаний удаленный формат — это возможность масштабного отбора талантов без привязки к региону и отсутствие необходимости оборудовать дополнительные рабочие места. Отметим, что онлайн-вариант подходит кандидатам с высоким уровнем мотивации и наличием соответствующего технического оснащения.

    Кому чаще всего предлагают стажировку на удаленке
    Программист Маркетолог
    SMM-специалист Дизайнер
    Редактор Дата-аналитик
    Копирайтер Верстальщик
    Менеджер Тестировщик
    Рекрутер Преподаватель

    Больше вакансий на удаленную стажировку предлагается в сферах IT и Digital.

    Плюсы и минусы дистанционной профподготовки
    Преимущества Недостатки
  • гибкий график;
  • глобальный выбор вакансий;
  • экономия на проезде.
  • нужно оборудование для онлайн-работы;
  • минимум контакта с наставниками;
  • разница в часовых поясах.
  • Удаленная стажировка подразумевает тишину и комфортную обстановку. Если домочадцы шумят и мешают работать, вряд ли работа будет плодотворной.

    Длительность стажировки

    Для знакомства с профессией нет строго регламентированных рамок. Срок стажировки определяет принимающая организация. Продолжительность большинства программ составляет от 2-3 месяцев до года.

    Стажера могут оформить на условиях как полной, так и частичной занятости. Последний вариант более удобен для студентов.

    При выборе варианта профподготовки помните: практика не должна становиться препятствием для образовательного процесса. Именно поэтому оптимальным способом наработки навыков для учеников считаются стажировки в летний период. Длятся они от 4 до 12 недель.

    виды стажировок

    Хотите совместить полезное времяпровождение летом с увлекательным путешествием? Тогда присмотритесь к вакансиям в иностранных компаниях.

    Подведем итоги

    Стажировки для студентов — отличный шанс получить опыт без отрыва от обучения. При выборе компании нужно ориентироваться на свои финансовые возможности и уровень владения иностранным языком. Если бюджет небольшой, в отрасли высокая конкуренция, а знание английского оставляет желать лучшего, стоит присмотреться к профподготовке на удаленке или в режиме офлайн на родине. В любом случае заранее интересуйтесь своими будущими задачами и игнорируйте предложения, дающие нерелевантные навыки.

    Автор статьи

    Карьерный консультант. Эксперт по созданию резюме и подготовке к интервью. Профориентатор.

    Оцените статью:

    в среднем 5,00 (5 голосов)

    Загрузка...
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных
    Ежедневные подборки вакансий в телеграм