Зачем нужна стажировка
Стажировка — это обучение, наработка умений в процессе работы. Компаниям профподготовка дает возможность найти перспективных сотрудников и оптимизировать траты на ФОТ. Начинающим специалистам — приобрести скилы, без которых трудно устроиться на хорошее место.
Стажировка бывает добровольной и обязательной. В последнем случае речь идет о должностях, связанных со сложными условиями труда.
Пройти стажировку можно в любом возрасте и на разных этапах развития карьеры. Для школьников в рамках занятий по профориентации проводятся мастер-классы. Выпускникам вузов и ссузов наработать опыт предлагают государственные структуры и коммерческие организации. Штатные сотрудники направляются на стажировку для повышения квалификации, при подготовке к временному замещению и перед повышением. Полученный опыт можно включить в резюме и тем самым выделиться среди конкурентов.
Виды и особенности стажировок
Как правило, работодатели отбирают стажеров по результатам собеседования. Но в крупных компаниях начинающих специалистов ждет целый комплекс испытаний, направленный на проверку знаний, личных и профессиональных качеств.
Стажировки классифицируются по нескольким критериям. Ниже рассмотрим их подробнее.
Материальное обеспечение
Оплачиваемые стажировки. Недобросовестные компании часто пользуются неопытностью новичков и предлагают им безвозмездную работу за хорошую рекомендацию или получение «бесценного опыта». Но труд стажеров должен оплачиваться (ст. 4, ст. 21, ст. 70 ТК РФ).
- Когда студенты направляются на предприятие по договору с образовательной организацией.
- Если занятия предполагают только ознакомление с технологическими процессами, без реальной работы.
Возможность освоить нужные навыки и при этом получить доход предоставляют как корпорации, например, «МТС», Google, «Яндекс», так и менее известные предприятия.
При выборе компании обращайте внимание на наличие программы профподготовки. Работодатель должен утвердить план обучения, предоставить наставников, обеспечить регулярную обратную связь, четко обозначить обязанности и навыки, которые придется освоить. Если этого нет, первое знакомство с профессией может закончиться напрасно потраченным временем.
Преимущества | Недостатки |
---|---|
|
|
Бесплатные стажировки. Законодательство некоторых государств позволяет принимать иностранцев для освоения профессии на безвозмездной основе. Подобные предложения встречаются в сфере IT и сегменте креативных индустрий (мода, дизайн, архитектура). Часто организации набирают молодых энтузиастов для участия в благотворительных проектах. Впоследствии по результатам работы лучшим членам команды предлагают место в штате.
Зачастую на стажеров возлагают выполнение мелких поручений, не имеющих отношения к функционалу занимаемой позиции. Поэтому при рассмотрении предложений важно найти компанию, где вас не загрузят рутиной, а действительно обучат полезным навыкам.
Преимущества | Недостатки |
---|---|
|
|
Локация
Стажировка в России. В РФ за внимание стажеров борются как государственные организации, так и коммерческие компании, испытывающие нехватку кадров. Практика здесь обычно рассматривается как подготовка к постоянной работе, поэтому кандидатов изначально набирают под конкретные вакансии.
Вакансии на стажировку публикуются на job-бордах, в соцсетях и Телеграм-каналах. Запросы в основном связаны с IT-отраслью и продажами, но встречаются заявки и для других профессий, например, риелторов, инженеров, флористов.
Преимущества | Недостатки |
---|---|
|
|
Опыт работы в солидной фирме — шанс получить рекомендации, которые высоко ценятся на рынке труда. Студентов регулярно приглашают к себе топовые компании РФ, например, «Сбер», «РЖД», «ВТБ», «Сибур». Конкурс здесь серьезный: кандидаты проходят многоступенчатое тестирование на знание теории, способность к решению практических задач, соответствие корпоративным ценностям.
Иностранные стажировки. Профподготовка за границей — уникальная возможность посмотреть мир и познакомиться с международными стандартами ведения бизнеса. Опыт, полученный в иностранных компаниях, высоко ценится при приеме на работу в России.
Трудоустроиться и ежемесячно получать стипендию позволяют программы студенческого обмена Trainee (Internship). В этом случае оплачивается не только работа, но и дополнительные расходы: на авиабилеты, страховку, проживание. Чтобы поучаствовать в программе, нужно соответствовать определенным требованиям:
- быть студентом или выпускником, окончившим вуз не более одного года назад;
- отучиться минимум два курса по специальности;
- свободно владеть английским;
- вписаться в возрастной ценз — от 19 до 26 лет.
Преимущества | Недостатки |
---|---|
|
|
Развитый в процессе практики за границей навык владения английским увеличивает шансы трудоустройства в крупные международные компании.
Формат обучения
Помимо классического прохождения стажировки, многие организации предлагают новичкам дистанционное погружение в профессию. Для компаний удаленный формат — это возможность масштабного отбора талантов без привязки к региону и отсутствие необходимости оборудовать дополнительные рабочие места. Отметим, что онлайн-вариант подходит кандидатам с высоким уровнем мотивации и наличием соответствующего технического оснащения.
Программист | Маркетолог |
SMM-специалист | Дизайнер |
Редактор | Дата-аналитик |
Копирайтер | Верстальщик |
Менеджер | Тестировщик |
Рекрутер | Преподаватель |
Больше вакансий на удаленную стажировку предлагается в сферах IT и Digital.
Преимущества | Недостатки |
---|---|
|
|
Удаленная стажировка подразумевает тишину и комфортную обстановку. Если домочадцы шумят и мешают работать, вряд ли работа будет плодотворной.
Длительность стажировки
Для знакомства с профессией нет строго регламентированных рамок. Срок стажировки определяет принимающая организация. Продолжительность большинства программ составляет от 2-3 месяцев до года.
При выборе варианта профподготовки помните: практика не должна становиться препятствием для образовательного процесса. Именно поэтому оптимальным способом наработки навыков для учеников считаются стажировки в летний период. Длятся они от 4 до 12 недель.
Хотите совместить полезное времяпровождение летом с увлекательным путешествием? Тогда присмотритесь к вакансиям в иностранных компаниях.
Подведем итоги
Стажировки для студентов — отличный шанс получить опыт без отрыва от обучения. При выборе компании нужно ориентироваться на свои финансовые возможности и уровень владения иностранным языком. Если бюджет небольшой, в отрасли высокая конкуренция, а знание английского оставляет желать лучшего, стоит присмотреться к профподготовке на удаленке или в режиме офлайн на родине. В любом случае заранее интересуйтесь своими будущими задачами и игнорируйте предложения, дающие нерелевантные навыки.