Почему так важно узнать про фирму заранее
Проверять компанию нужно как минимум по четырем причинам:
- Вы получите преимущество на собеседовании. Рекрутеры отказывают кандидатам, которые просто ищут работу в любой фирме. Если вы будете осведомлены о компании, то сможете продемонстрировать свою заинтересованность на интервью.
- Вы можете найти негативные факты о компании. Основная задача поиска информации о работодателе — узнать как можно больше об условиях труда, чтобы принять верное для себя решение. Вполне вероятно, вы обнаружите, что в организации задерживают или не выплачивают зарплату, либо фирма вовсе близка к банкротству.
- Вы будете располагать информацией для лучшего выбора. Заранее определите критерии «идеальной» работы и оценивайте компании, ориентируясь на них. Что для вас важно: карьерный рост, зарплата, бесплатное обучение, атмосфера в коллективе? Сделайте таблицу и проранжируйте компании по этим пунктам.
- Вы сможете задать больше интересных вопросов на интервью. В конце собеседования рекрутер спрашивает, хочет ли кандидат узнать что-то о компании или вакансии. Это не только элемент вежливости: по вопросам HR оценивает осведомленность соискателя о работодателе, его мотивацию к трудоустройству и в целом способность формулировать мысли.
Поиск информации о компании — один из ключевых этапов подготовки к собеседованию. Ниже мы расскажем о 10 способах, как получить ценные сведения.
Текст вакансии
В первую очередь оцените, что указано в объявлении. Адекватно, если зарплата соответствует среднерыночной оплате, а обязанности — должности. Стоит насторожиться, если в вакансии нет четких требований, обещают слишком большой доход или есть кричащие лозунги в духе «нужны молодые амбициозные люди». Эти признаки указывают, что фирма может оказаться сетевой компанией.
Джоб-ресурсы
Узнать про организацию можно на агрегаторе вакансий. Самые популярные порталы — superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, job.ru. Найдите компанию и посмотрите, сколько у нее сейчас действующих вакансий. 1-5 «свежих» объявлений — стандартная ситуация, которая не вызывает подозрений. Больше — тревожный звонок.
| У небольшой фирмы | Предприятие только открылось или работы носят сезонный характер. |
| У среднего бизнеса | Расширение, открытие нового представительства. |
| У крупной компании | Естественное состояние. |
Сайт работодателя
На своем портале работодатели не размещают дискредитирующую их информацию. Если с «парадными дверями» что-то не так, то это явный сигнал — компания неспособна позаботиться о такой элементарной вещи, как личный веб-сайт. На официальном ресурсе можно узнать про фирму основную информацию и сделать для себя некоторые выводы:
- Интересны ли вам товары, услуги компании?
- Какая там корпоративная культура? Подходит ли она конкретно вам?
- Какие отношения в коллективе приветствуются?
- Есть ли дресс-код и какой?
- График работы у компании гибкий или нет?
- Имеется ли возможность удаленной работы?
Данные из ЕГРЮЛ
Посетите сайт ФНС и получите выписку из ЕГРЮЛ. Это бесплатно. Введите название фирмы, поставьте галочку «точное соответствие», снимите требование на соответствие региона (компания может работать в нескольких городах). Отсутствие регистрации в реестре юридических лиц означает, что деятельность организации незаконна.
- Адрес. Если он не совпадает с реальным, задайтесь вопросом: вы точно в эту компанию устраиваетесь?
- Дата регистрации много не скажет, но если на собеседовании соврут, то это повод насторожиться.
- Данные руководителя. По ФИО и ИНН можно узнать, где человек числится директором. Если человек руководит несколькими фирмами, то, скорее всего, он лишь номинальный управляющий, а возглавляет компанию другой человек.
- Информация о видах экономической деятельности. Проверьте, соответствуют ли они тем, что заявлены в вакансии.
- Сведения о лицензиях. Не для каждой деятельности необходима лицензия, но если требуется, то она обязательно должна быть.
- Имя учредителя. Посмотрите, какие ООО на него зарегистрированы. Если много закрытых или обанкротившихся, то лучше не устраиваться в эту компанию.
Факт банкротства
Фирмы-банкроты на определенном этапе могут брать на работу новых сотрудников. Если вы попадете в такую организацию, то рискуете не получить зарплату или быть уволенным уже через пару месяцев. Чтобы этого избежать, воспользуйтесь реестром банкротов. Узнать про организацию можно по ИНН и названию. Для уточнения также потребуется ОГРН и адрес регистрации (данные можно получить из ЕГРЮЛ).
Судебные процессы
Проанализируйте, как фирма выстраивает отношения с партнерами, госорганами, сотрудниками. В базе данных ФССП или на сайте арбитражного суда посмотрите, подавал ли кто-нибудь иск на компанию. Там вы найдете жалобы на задержки зарплаты, неуплату налогов и пенсионных отчислений.
Что еще можно узнать о компании:
- На портале налоговой выясните, есть ли задержки по оплате счетов.
- На веб-ресурсе proverki.gov.ru посмотрите плановые, внеплановые проверки. Узнайте, кто их проводит, с какой целью, какие нарушения были выявлены в последнее время. Если имеются частые проблемы с соблюдением трудового законодательства, то в фирму лучше не устраиваться.
- В реестре поставщиков вы тоже можете обнаружить важную информацию, а именно вошла ли компания в черный список. Такой факт указывает на два момента: в фирме не отлажены рабочие процессы (что сказывается на служащих), в течение двух лет она не имеет права участвовать в тендерах.
- Жалобы по оплате труда размещаются на портале Онлайнинспекция.рф.
Фронт работы компании
На сайте ГосЗатраты узнайте, заключены ли у предприятия контракты с государством на выполнение каких-либо работ в настоящий момент. Если «да» — это большой плюс — фирма обеспечена работой, деньгами. Из реквизитов потребуется только полное название.
Новости о фирме
Искать новости лучше через Яндекс или Гугл. Чтобы сузить поиск, поставьте название организации в кавычки. Если фирма крупная, читайте известные порталы (Коммерсант, РИА, Известия), а информацию о небольшом предприятии лучше получать из местных СМИ. Работа в компании, руководство которой замешано в скандалах, может сказаться и на репутации сотрудников.
Отзывы на сайтах
Этот способ нельзя назвать достоверным на 100%. Часто негативные отзывы пишут конкуренты. Но и хвалебным отзывам верить не стоит — многие организации активно занимаются репутационным менеджментом. Заказные рецензии обычно выдают себя одинаковым объёмом текста, стилистикой, временем публикации. Ищите информацию в независимых черных списках работодателей.
Мнение действующих работников
Самый надежный вариант узнать про предприятие максимум — найти сотрудников и задать им все интересующие вас вопросы. Поиск специалистов удобно вести через соцсети (LinkedIn, ВК, Телеграм), а вот общаться лучше по телефону. Помните, что не каждый согласится на откровенный разговор с незнакомцем, не будьте слишком настойчивы.
- Посмотрите, какие вакансии открыты в компании.
- Оцените, насколько адекватно составлено объявление.
- Проанализируйте сайт работодателя.
- Найдите информацию об организации, ее руководстве, учредителях через сайт ФНС.
- Удостоверьтесь, что фирма не является банкротом.
- Уточните, в каких судебных процессах участвует компания.
- Узнайте, есть ли контракты с государством.
- Почитайте новости об организации.
- Поищите отзывы о компании на специальных сервисах.
- Попробуйте связаться с сотрудниками.
