Как Узнать Информацию о Компании: по ИНН, ОГРН, Названию, Сайту

Почему так важно узнать про фирму заранее

Проверять компанию нужно как минимум по четырем причинам:

Вы получите преимущество на собеседовании. Рекрутеры отказывают кандидатам, которые просто ищут работу в любой фирме. Если вы будете осведомлены о компании, то сможете продемонстрировать свою заинтересованность на интервью.
Вы можете найти негативные факты о компании. Основная задача поиска информации о работодателе — узнать как можно больше об условиях труда, чтобы принять верное для себя решение. Вполне вероятно, вы обнаружите, что в организации задерживают или не выплачивают зарплату, либо фирма вовсе близка к банкротству.
Вы будете располагать информацией для лучшего выбора. Заранее определите критерии «идеальной» работы и оценивайте компании, ориентируясь на них. Что для вас важно: карьерный рост, зарплата, бесплатное обучение, атмосфера в коллективе? Сделайте таблицу и проранжируйте компании по этим пунктам.
Вы сможете задать больше интересных вопросов на интервью. В конце собеседования рекрутер спрашивает, хочет ли кандидат узнать что-то о компании или вакансии. Это не только элемент вежливости: по вопросам HR оценивает осведомленность соискателя о работодателе, его мотивацию к трудоустройству и в целом способность формулировать мысли.

Поиск информации о компании — один из ключевых этапов подготовки к собеседованию. Ниже мы расскажем о 10 способах, как получить ценные сведения.

Текст вакансии

В первую очередь оцените, что указано в объявлении. Адекватно, если зарплата соответствует среднерыночной оплате, а обязанности — должности. Стоит насторожиться, если в вакансии нет четких требований, обещают слишком большой доход или есть кричащие лозунги в духе «нужны молодые амбициозные люди». Эти признаки указывают, что фирма может оказаться сетевой компанией.

Джоб-ресурсы

Узнать про организацию можно на агрегаторе вакансий. Самые популярные порталы — superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, job.ru. Найдите компанию и посмотрите, сколько у нее сейчас действующих вакансий. 1-5 «свежих» объявлений — стандартная ситуация, которая не вызывает подозрений. Больше — тревожный звонок.

Когда много вакансий — норма
У небольшой фирмы	Предприятие только открылось или работы носят сезонный характер.
У среднего бизнеса	Расширение, открытие нового представительства.
У крупной компании	Естественное состояние.

Сайт работодателя

На своем портале работодатели не размещают дискредитирующую их информацию. Если с «парадными дверями» что-то не так, то это явный сигнал — компания неспособна позаботиться о такой элементарной вещи, как личный веб-сайт. На официальном ресурсе можно узнать про фирму основную информацию и сделать для себя некоторые выводы:

Интересны ли вам товары, услуги компании?
Какая там корпоративная культура? Подходит ли она конкретно вам?
Какие отношения в коллективе приветствуются?
Есть ли дресс-код и какой?
График работы у компании гибкий или нет?
Имеется ли возможность удаленной работы?

Данные из ЕГРЮЛ

Посетите сайт ФНС и получите выписку из ЕГРЮЛ. Это бесплатно. Введите название фирмы, поставьте галочку «точное соответствие», снимите требование на соответствие региона (компания может работать в нескольких городах). Отсутствие регистрации в реестре юридических лиц означает, что деятельность организации незаконна.

Какую информацию о компании и предпринимателе можно узнать из ЕГРЮЛ:

Адрес. Если он не совпадает с реальным, задайтесь вопросом: вы точно в эту компанию устраиваетесь?
Дата регистрации много не скажет, но если на собеседовании соврут, то это повод насторожиться.
Данные руководителя. По ФИО и ИНН можно узнать, где человек числится директором. Если человек руководит несколькими фирмами, то, скорее всего, он лишь номинальный управляющий, а возглавляет компанию другой человек.
Информация о видах экономической деятельности. Проверьте, соответствуют ли они тем, что заявлены в вакансии.
Сведения о лицензиях. Не для каждой деятельности необходима лицензия, но если требуется, то она обязательно должна быть.
Имя учредителя. Посмотрите, какие ООО на него зарегистрированы. Если много закрытых или обанкротившихся, то лучше не устраиваться в эту компанию.

Факт банкротства

Фирмы-банкроты на определенном этапе могут брать на работу новых сотрудников. Если вы попадете в такую организацию, то рискуете не получить зарплату или быть уволенным уже через пару месяцев. Чтобы этого избежать, воспользуйтесь реестром банкротов. Узнать про организацию можно по ИНН и названию. Для уточнения также потребуется ОГРН и адрес регистрации (данные можно получить из ЕГРЮЛ).

Судебные процессы

Проанализируйте, как фирма выстраивает отношения с партнерами, госорганами, сотрудниками. В базе данных ФССП или на сайте арбитражного суда посмотрите, подавал ли кто-нибудь иск на компанию. Там вы найдете жалобы на задержки зарплаты, неуплату налогов и пенсионных отчислений.

Если фирма копит долги по налогам, то и зарплату не факт, что будет перечислять.

Что еще можно узнать о компании:

На портале налоговой выясните, есть ли задержки по оплате счетов.
На веб-ресурсе proverki.gov.ru посмотрите плановые, внеплановые проверки. Узнайте, кто их проводит, с какой целью, какие нарушения были выявлены в последнее время. Если имеются частые проблемы с соблюдением трудового законодательства, то в фирму лучше не устраиваться.
В реестре поставщиков вы тоже можете обнаружить важную информацию, а именно вошла ли компания в черный список. Такой факт указывает на два момента: в фирме не отлажены рабочие процессы (что сказывается на служащих), в течение двух лет она не имеет права участвовать в тендерах.
Жалобы по оплате труда размещаются на портале Онлайнинспекция.рф.

Фронт работы компании

На сайте ГосЗатраты узнайте, заключены ли у предприятия контракты с государством на выполнение каких-либо работ в настоящий момент. Если «да» — это большой плюс — фирма обеспечена работой, деньгами. Из реквизитов потребуется только полное название.

Здесь же посмотрите подробную информацию: входит ли компания в реестр недобросовестных поставщиков, есть ли жалобы от подрядчиков, интересуется ли организацией прокуратура.

Новости о фирме

Искать новости лучше через Яндекс или Гугл. Чтобы сузить поиск, поставьте название организации в кавычки. Если фирма крупная, читайте известные порталы (Коммерсант, РИА, Известия), а информацию о небольшом предприятии лучше получать из местных СМИ. Работа в компании, руководство которой замешано в скандалах, может сказаться и на репутации сотрудников.

Отзывы на сайтах

Этот способ нельзя назвать достоверным на 100%. Часто негативные отзывы пишут конкуренты. Но и хвалебным отзывам верить не стоит — многие организации активно занимаются репутационным менеджментом. Заказные рецензии обычно выдают себя одинаковым объёмом текста, стилистикой, временем публикации. Ищите информацию в независимых черных списках работодателей.

Мнение действующих работников

Самый надежный вариант узнать про предприятие максимум — найти сотрудников и задать им все интересующие вас вопросы. Поиск специалистов удобно вести через соцсети (LinkedIn, ВК, Телеграм), а вот общаться лучше по телефону. Помните, что не каждый согласится на откровенный разговор с незнакомцем, не будьте слишком настойчивы.

Как узнать про компанию: чек-лист