СодержаниеДля кого эта информация в приоритете
О готовности к деловым поездкам нужно говорить не всегда. Упоминайте об этом только тогда, когда видите в тексте заинтересовавшей вас вакансии соответствующее требование. Если о командировках там ничего не сказано — поберегите место в резюме для более важной информации.
Внимательно читайте текст объявления! Рекрутеры могут сделать акцент на командировках в блоке «Условия работы»:
В разделах «Обязанности» и «Требования»:
И в названии вакансии:
Написать в резюме «готов к командировкам» следует и в том случае, если необходимость бизнес-поездок обусловлена спецификой работы.
| Инженер-наладчик | Археолог |
| Региональный менеджер | Политик |
| Торговый представитель | Дипломат |
| Артист | Геолог |
| Стюардесса | Пилот |
| Моряк | Военный врач |
| Водитель | Репортер |
Зачем писать о командировках в резюме
Если на прошлых местах работы вы сталкивались с необходимостью бывать в бизнес-поездках — это будет для вас огромным плюсом. Такой опыт говорит о том, что вы видите разницу между деловым путешествием и отпуском, когда заявляете о своей готовности к командировкам в резюме.
Изъясняйтесь кратко и при этом информативно. Будущему руководству интересно узнать про закрытие сделок, исследование новых рынков, построение партнерских отношений, нетворкинг и получение конкурентных преимуществ. Не нужно писать про ваши впечатления от городов и событий — это излишне.
А вот про цели поездок упомянуть можно, будь то выезд к клиенту для починки оборудования, временный перевод в зарубежный офис, торговая ярмарка, встреча с потенциальным покупателем, обучение на тренингах или отраслевые мероприятия. Также не лишней окажется информация о том, что вы всегда укладываетесь в намеченный бюджет.
В каких разделах резюме написать о командировках
Помните, что в идеале CV должно умещаться на одной странице формата А4. Но даже с учетом ограниченного объёма для упоминания о готовности к командировкам в резюме найдется место сразу в нескольких разделах.
О себе. Расскажите здесь о деловых поездках, если они являются для вас важным условием трудоустройства.
Например:Цель. Если в вакансии сделан акцент на желании кандидата построить карьеру, неразрывно связанную с работой разъездного характера, лучше включать информацию о командировках на самое видное место.
Например:Доп. инфо. Этот блок вас выручит в том случае, если в других разделах резюме не нашлось места для того, чтобы упомянуть о готовности к разъездному характеру работы. Здесь тоже можно не ограничиваться односложной фразой.
Например:При выборе формулировки важно учитывать условия найма. Если в вакансии сказано, что бизнес-поездки могут быть продолжительными и частыми, ответить на требование в CV нужно именно так.
Например:В остальных случаях ориентируйтесь на свои возможности. Вы вправе уточнить максимально допустимую для вас длительность командировки или перечислить, в какие регионы и страны согласились бы полететь.
Например:Если вы планируете устроиться в зарубежную компанию, используйте формулировки на английском языке — «ready for travelling» или «willing to travel» (готов к путешествиям).
Например:Важно не употреблять размытых или слишком экзотических фраз. Системы управления персоналом будут искать ваше резюме по конкретной ключевой фразе — «готов к командировкам».
Как видите, даже одностраничное резюме позволяет довольно подробно рассказать об опыте деловых путешествий. В шаблонах от MyResume есть отдельное поле, где можно поставить галочку в знак подтверждения своей готовности к командировкам, — но мы рекомендуем этим не ограничиваться.
Как рассказать о своем отношении к деловым поездкам
Чтобы понять, что писать про свое отношение к командировкам в резюме, представьте, будто вас об этом спросили на собеседовании. Но ответ на вопрос нужно сформулировать так, чтобы он не занимал много места в документе.
О чем можно сказать: - Положительные впечатления от деловых поездок. Компании ищут человека, которому в целом комфортно проводить много времени вдали от друзей, семьи и «домашнего» офиса.
- Понимание сущности командировок. Будущий работодатель должен знать, что кандидат способен выполнять трудовые задачи, даже находясь в путешествии. Бухгалтерия выделяет деньги не для того, чтобы сотрудник отдохнул от будничной рутины и вкусно поел в ресторане.
- Нетворкинг. Командированному специалисту предстоит много общаться с людьми. Поэтому нелишним будет подчеркнуть такие качества, как коммуникабельность и экстравертизм.
Чего делать не следует: - Лгать о готовности к командировкам. Если разъезды не для вас, лучше рассмотреть другие вакансии. Преувеличивать свою открытость к деловым путешествиям тоже не стоит — желание всё время находиться в дороге выглядит странно.
- Вспоминать об отрицательном опыте. У рекрутера создастся впечатление, будто вы ассоциируете любые поездки с негативом из прошлого. При желании поделитесь этим с коллегами после трудоустройства.
- Проявлять излишний энтузиазм. Чересчур восторженное описание опыта путешествий вызовет у HR-менеджера подозрение, что вы рассматриваете командировки только как возможность посмотреть мир.
Давайте рассмотрим, как можно рассказать о готовности к командировкам в резюме с учетом перечисленных требований:
Например:Такая формулировка подчеркивает, что кандидат не только владеет навыками продаж и клиентского обслуживания, но также понимает сущность командировок и способен использовать поездки в качестве инструмента для достижения бизнес-целей.
Коротко о главном
О том, как указать в резюме готовность к командировкам, мы поговорили. Теперь разберемся, почему такая «мелочь» способна решить судьбу вашей карьеры. Вопреки ожиданиям, вакансий с требованием о готовности к командировкам много. Согласно статистике, собранной порталом HeadHunter, практически каждый второй офисный сотрудник путешествует по долгу службы. Причем четверть из них отправляются в бизнес-поездки как минимум ежеквартально.
Если вам кажется, что большинство соискателей отказываются от разъездного характера работ и отдают предпочтение удаленке, то вы ошибаетесь. 79% россиян нравится бывать в новых регионах и странах по поручению начальства. Из этого следует, что на позиции, предполагающие командировки, наблюдается серьезный спрос, а потому лучше сразу усилить свое CV и повысить тем самым шансы на трудоустройство.
