Войти Создать резюме
Блог
Лого

Как рассказать о лидерских качествах в резюме [30+ Примеров]

Секреты резюме лидерство в резюме

Лидерские качества помогают во всех аспектах профессиональной жизни: от поиска работы до эффективного карьерного роста. С их помощью человек оказывает влияние на решения других людей и уверенно идет к поставленной цели

Но описать лидерство в резюме одним словом недостаточно. Нужно показать, как именно оно проявляется и каких успехов уже помогло достичь.

Какие качества относятся к лидерским

Лидеры – это люди, которые умеют убеждать других и вести их за собой.
К счастью, ими чаще всего не рождаются, а становятся.

Лидерские качества может развить в себе практически любой человек, но наиболее важны они для управленцев. Сильный руководитель способен сделать из разных по полу, возрасту, характеру и навыкам работников сплоченную команду. Он является вдохновителем, мотиватором, примером для подчиненных.

лидерство для резюме пример

🔥 Составить такое резюме

Лидерские качества подразумевают под собой комплекс личностных черт и коммуникативных способностей, помогающих достигать поставленных целей: индивидуальных, профессиональных или командных.

Топ-9 лидерских навыков

Основу лидерских качеств человека составляют несколько важных навыков. Расскажем о каждом из них, а также дадим полезные советы, как правильно отразить их в резюме.

Коммуникативные навыки

Управленцу и руководителю важно уметь донести свой посыл.

У вас может быть самая лучшая команда на свете, но если подчиненные не понимают, какую задачу, кто и когда должен сделать, результата не будет.
Такая команда как слепой котенок

Также лидер должен уметь слышать собеседника. Этот навык помогает вовремя получать обратную связь и координировать работу.

Коммуникативное лидерство
Публичные выступления Невербальное общение
Умение слушать собеседника Влияние на других людей
Грамотная письменная речь Вовлеченность
Ораторское мастерство Переговоры

 

Тимбилдинг

Лидерские качества позволяют формировать и поддерживать сильную сплоченную команду. Построение отношений является одним из наиболее важных навыков для роли идейного вдохновителя и мотиватора.

Понимание людей, с которыми вы работаете, поможет реально оценивать их сильные стороны, делегировать задачи и выполнять свои цели более эффективно.

Для успешного построения отношений лидеру понадобятся следующие качества:

  • сотрудничество;
  • командная работа;
  • межличностное общение;
  • эмпатия.

Делегирование

Умение распределять работы и ответственность – важное качество лидера. Плох тот руководитель, который пытается тащить все на себе.

В такой ситуации есть два варианта развития событий:

  1. Профессиональное выгорание. Попытки делать все самостоятельно приводят к хронической усталости, депрессиям и расстройствам психики.
  2. Понижение в должности или увольнение. Одному человеку сделать объем работ, рассчитанный на команду, невозможно.

Хороший управленец умеет распределять задачи, основываясь на слабых и сильных сторонах работников. Для этого необходимо обладать следующими качествами:

  • стратегическим мышлением;
  • планированием и прогнозированием;
  • вниманием к деталям;
  • координацией;
  • ориентацией на результат.

Обратная связь

В задачи менеджеров входит проведение оценки проделанной сотрудниками работы. Это может быть положительный отзыв или конструктивная критика. Знание, когда и как дать обратную связь персоналу, причем в позитивном ключе, является обязательной функцией лидера.

Пример лидерства в резюме
Навыки межличностного общения Эмпатия, сочувствие
Активное слушание Дипломатичность

 

Разрешение конфликтов

Неприятные ситуации, ссоры, недопонимание — даже в самом идеальном коллективе этого не избежать. Иногда конфликты даже полезны: помогают выявить скрытые проблемы, узнать лучше людей, с которым работаешь бок о бок. Но принести пользу они могут только в случае, если лидер группы держит все под контролем.

Факторы, которые способствуют удачному разрешению спора:

  • все стороны услышаны, точки зрения озвучены;
  • руководитель всех понял и проявил уважение;
  • принято компромиссное решение.

Чтобы успешно урегулировать конфликты, человек должен обладать развитым эмоциональным интеллектом, терпеливостью, уметь слушать собеседника и проявлять эмпатию.

Тайм-менеджмент

Быть успешным, сильным лидером означает обладать организаторскими способностями и отличными навыками управления временем.

Мечтаете занять кресло руководителя? Тогда знайте, что вам придется:

постоянно жонглировать задачами, расставлять приоритеты по срокам;

отслеживать прогресс;

переоценивать все после завершения, все время, контролируя и управляя сотрудниками.

Уже сейчас начните «прокачивать» такие лидерские качества и навыки, как планирование, финансовое прогнозирование, принятие решений, делегирование, гибкость.

Адаптивность

От проблем и трудностей не застрахован никто, даже самые яркие лидеры. Но крутого управленца от простого обывателя отделяет умение справляться с «ударами судьбы», оставаясь при этом позитивным и объективным. Эту способность очень ценит вышестоящее руководство.

Поэтому в список лидерских качеств включаем:

  • гибкость;
  • креативность;
  • критическое мышление;
  • анализ и оценка.
  • стрессоустойчивость;
  • организационные способности.

Мотивация

Способность мотивировать других – одно из ключевых различий между обычным управлением и истинным лидерством. Руководитель не просто раздает подчиненным команды.

Задача настоящего лидера — вдохновлять людей, чтобы каждый из них работал с энтузиазмом.

Каждый сотрудник  должен чувствовать, что его ценят, учитывают мнение, дают возможность расти в личностном и профессиональном плане.

Технические навыки

Лидеры отвечают за стимулирование инноваций, рост и поддержание эффективности бизнеса. Большая часть успеха – знание того, как использовать технологии в своих интересах. Претенденты на замещение руководящих должностей должны быть хорошо подкованы в этом плане.

Например
Использовать технологии и программное обеспечение, специфичные для отрасли, иметь достаточный уровень компетенции, чтобы обучать свою команду.

При составлении резюме технические познания целесообразно отразить в блоке «Навыки».

лидерство в резюме это

Как описать лидерство в резюме

Просто сказать в анкете «обладаю лидерскими качествами» нельзя. Это фраза для рекрутера «бесцветна», неинформативна. Есть несколько работающих правил, которые заставят нанимателя поверить в ваш талант лидера.

Правило №1. Количественное выражение. Любая информация воспринимается лучше, если в ней есть конкретика, цифры. Подтверждайте свое лидерство в резюме фактами.

Правильно Неравильно
В период пандемии разработал и внедрил новый рабочий график: 3 дня в офисе и 2 дня удаленно из дома. Продуктивность сотрудников повысилась на 35%. Грамотно распределяю обязанности, владею навыком тайм-менеджмента.

 

Правило №2. Грамотное сопроводительное письмо. Формат резюме предусматривает определенные ограничения по объему текста, поэтому писать там обо всех лидерских навыках не стоит.

Изложить весь лидерский опыт лучше в сопроводительном письме.

Помните, у вас есть лишь один шанс доказать рекрутеру, что вы понимаете суть фразы «успешный лидер». Используйте любую возможность подчеркнуть свои способности.

Правило №3. Подготовка. Если анкета заинтересует нанимателя, вас пригласят на собеседование. В ходе интервью рекрутер обязательно задаст вопросы, которые касаются лидерских навыков, отраженных в резюме.

Приведите яркий пример, адаптируйте свою историю под требования вакансии. Старайтесь использовать больше фактов. Рассказывайте о том, что сделали конкретно вы. Заранее отрепетируйте свое выступление перед знакомой аудиторией — родными или друзьями.

лидерские качества для резюме

Очевидно, что лидерские способности необходимы всем от студентов до первых лиц государств. Они помогают не только получить работу мечты, но и в целом улучшить качество жизни.

Напоследок представляем вам примеры отражения лидерских качеств в резюме. С их помощью вы сможете правильно преподнести рекрутерам события из своей трудовой биографии.

Лидерские качества для резюме Образец подробного описания
Коммуникативные навыки Наладил связь между клиентами и менеджерами отдела продаж, что привело к повышению уровня удовлетворенности покупателей на 25%.
Тимбилдинг Руководил коллективом из 20 охранников. Раз в две недели проводил командообразующие сессии, поощряя участников свободно выражать любые опасения по поводу недостатков в системе безопасности.
Делегирование Перед запуском очередной рекламной кампании оценил сильные стороны каждого сотрудника и на основе результатов распределил между ними задачи по продвижению. Это позволило повысить эффективность работы и увеличить товарооборот компании с 15 до 35%.
Обратная связь Дважды в месяц проводил сеансы обратной связи и обмена информацией со всеми сотрудниками компании. Разрабатывал «опросники» для откликов и предложений.
Разрешение конфликтов За 2 года урегулировал 4 спора с бывшими сотрудниками в досудебном порядке. Занимался отработкой негатива в социальных сетях и формированием положительного образа бренда на рынке.
Тайм-менеджмент Руководил командой из 10 копирайтеров. Разработал эффективную систему адаптации сотрудников. Временные затраты на этапе онбординга в дальнейшем компенсировались ростом результативности на 50%. К 2022 году контент-план был реализован с опережением на 4 месяца.
Адаптивность Во время проведения Универсиады-2019 разработала дизайн спортивного питания, ориентированный на студентов. Благодаря такому подходу продажи возросли в 4 раза.
Мотивация Руководил digital-агентством. Внедрил для редакторов систему премирования, при которой каждый получает часть сверхприбыли от выполненных проектов. Повысил уровень лояльности сотрудников на 60%.
Технические навыки Внедрил  в работу отдела ПО, помогающее управлять своим временем. Обучил сотрудников пользоваться приложением для сравнения цен поставщиков. Рост продуктивности команды составил 45%.
Автор статьи

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

Оцените статью:

в среднем 5,00 (5 голосов)

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных
Ежедневные подборки вакансий в телеграм