Примеры резюме в смежных специализациях:
Презентация кандидата на должность начинается с указания фамилии, имени и отчества в соответствии с паспортом. Также в верхней части резюме соискатели размещают контактные данные.
Специалист по подбору персонала непременно оценит, если в резюме футболиста будет описана цель. Кратко изложите ожидания от работы. Лучше быть реалистом и не заявлять о мечте, допустим, «участвовать и выиграть в Лиге чемпионов УЕФА», если только это не целевое ожидание от работы. Здесь необходимо адекватно оценивать возможности футбольного клуба и те перспективы, который он способен обеспечить своим членам.
Пример цели в резюмеОбратите внимание, своими словами кандидат показывает, что у него есть опыт работы, здоровые амбиции, готовность к саморазвитию, а также уважение к клубу и его участникам. И это — серьезная заявка на хороший уровень заработной платы. Какую конкретно сумму указать, зависит от профессионального уровня игрока. Эксперты рекомендуют заранее изучить зарплаты рассматриваемого футбольного клуба или увеличить свой предыдущий доход на 10%. В сложной ситуации, когда работа нужна очень срочно, стоит понизить зарплатные ожидания.
Если вы опытный футболист, то желательно описать карьерный путь от завершения обучения до текущего момента, указывая полное название компании-работодателя, должность, время приема и увольнения в соответствии с записями в трудовой книжке. Из должностных обязанностей выбирают функции, указывающие на наличие компетенций, которые будут интересны новому работодателю.
Точность и достоверность данных – приоритетное условие для раздела «опыт работы» в резюме футболиста. Скачивание универсальных заготовок из интернета без адаптации текста к конкретному случаю – ошибочное решение.
Зачастую рекрутеры проверяют предоставленную информацию, наводят справки или при встрече сравнивают записи в официальных документах с предоставленным резюме. Сочинять несуществующие навыки и достижения – практика, которая может испортить репутацию и привести кандидата в черный список на рынке труда.
С другой стороны, скромность – неподходящая тактика для претендента на вакансию, которой интересуются сотни других профессионалов. Стоит выделить основные требования футбольных клубов к игрокам, сравнить их со своими сильными сторонами и описать в резюме конкурентные преимущества.
Как правило, в резюме молодого футболиста нет богатого опыта игры в разных клубах и командах. Но даже если место работы было всего одно, можно грамотно сформулировать выполняемые ранее обязанности.
Пример заполнения информации об опыте работы:
Для футболистов отсутствие опыта работы и достижений на поле в соревнованиях может быть компенсировано играми в юношеской или молодежной команде клуба, где проходило обучение и проводились тренировки.
Вы должны показать рекрутеру, что не остановились в развитии и освоили игру не только с физической, но и с идеологической точки зрения. Есть смысл указать название школы, имя тренера, любого инструктора, возможно, имена своих коллег, которые известны в спортивном сообществе и с которыми участвовали в одних играх в юности.
Поскольку в России нет высшего учебного заведения, которое специализировалось бы на выпуске вратарей, футболистов, то указывается любое образование, полученное после завершения обучения в школе. Здесь же вспоминаются приобретенные навыки игры в иные спортивные игры или пройденные курсы на другие темы, если компетенции или выработанные личностные качества могут быть полезны для футбольного игрока.
Пример заполнения:
В резюме название учебного заведения, факультета, специальности пишется без сокращений (в скобках добавляется аббревиатура). Уместно указание года завершения обучения.
Информация о курсах заполняется по аналогичному шаблону:
Поскольку подготовка юных футболистов обычно происходит на базе футбольных клубов, а не в государственном или коммерческом сертифицированном учебном заведении, то этот период можно отнести и к разделу «Образование», и к разделу «Курсы». Укажите полное название заведения, программы, год завершения.
Здесь перечисляются уверенно проработанные профессиональные навыки. Конечно, футболист должен владеть всеми техниками и приемами во время игры, но для анкеты достаточно выделить 5-10, которые имеют ценность для работодателя. Также в качестве информационной основы можно использовать чужой образец резюме тренера по футболу, где могут быть прописаны основные умения игрока. При указании навыка можно дополнительно отметить уровень овладения.
| Точный пас | Забивание мяча |
| Отбор мяча | Обвод соперника |
| Дальние удары | Длинные передачи |
| Дриблинг | Ассистирование |
| Реализация моментов | Борьба в воздухе |
Футбольные команды нередко имеют интернациональный состав, поэтому крайне полезно владеть иностранными языками.
Пример оформления информации:
В футбольной карьере большую роль играют индивидуальные способности и уникальные технические навыки. В этом виде спорта нагрузка предельно высокая. Поэтому в анкете важно упомянуть о состоянии здоровья. Спортсмены подвергаются испытаниям на прочность во время тренировок и соревнований, поэтому физическая выносливость и подготовка имеют значение.
Пример оформления информации о себе:
Кроме того, полезно указать личные качества футболиста: исполнительность, дисциплинированность, целеустремленность, ориентация на результат. А для подтверждения информации напишите контакты тренера, который даст рекомендации.
Контакты заполняются в соответствии с общепринятыми стандартами. Важно, чтобы данные были актуальны. Указывайте тот номер телефона, по которому можно гарантированно связаться с вами в течение дня. Электронная почта также должна быть актуальной. В период поиска работы рекомендуется чаще проверять свой электронный почтовый ящик.
Пример заполнения контактной информации:
Резюме футболиста образец которого рассмотрен в нашей статье, имеет чёткий шаблон информационных блоков, что немаловажно для визуальной оценки документа. Взяв его за основу, составить собственную уникальную самопрезентацию будет намного проще. После заполнения анкету можно будет скачать в Pdf формате.
При работе с документом соблюдайте общие для всех правила: правильно расставляйте акценты в описании компетенций, не совершайте фактических, орфографических и грамматических ошибок, не допускайте намеренную фальсификацию данных.
