СодержаниеЭкономьте время на создании резюме с профессиональным онлайн-конструктором:
Когда можно оставить отклик без резюме
Иногда рекрутеры предпочитают не тратить время на изучение десятков CV и готовы рассмотреть кандидатуры без анкет. Ситуаций, когда уместно трудоустраиваться «с пустыми руками», немного. По сути, их всего пять:
- Вы претендуете на должность, функционал которой не предполагает владение какими-то специальными компетенциями или рекрутер указывает в объявлении, что освоение нужных навыков будет проходить уже в процессе работы.
- Вы устраиваетесь на линейную позицию. В подобных случаях нанимающие менеджеры считают этот этап слишком энергозатратным и долгим, поэтому не видят смысла в рассмотрении сотен резюме.
- Вы претендуете на редкую должность, требующую владения сложными специфическими навыками (SAP-менеджера, системного аналитика, консультанта по кибербезопасности). Таких работников найти трудно, поэтому рекрутеры стараются не утруждать кандидатов составлением резюме.
- Вакансия содержит непривлекательные условия. Например, зарплату ниже рыночного минимума, жесткий график работы, строгий дресс-код, огромный список требуемых навыков. Подобные объявления могут оставаться незакрытыми длительное время. Поэтому любой отклик на них, даже без резюме, имеет значение для работодателя и подлежит обязательному рассмотрению.
- В вакансии прямым текстом написано, что для трудоустройства анкета не нужна.
На сайтах по поиску работы объявления, при ответе на которые не требуется CV, имеют соответствующую пометку. Это сделано для удобства кандидатов и компаний.
Наверняка большинство соискателей задавались вопросом, что значит отклик без резюме на hh ru. Это как раз тот случай, когда анкета не требуется. Для связи с работодателем через Хедхантер необходимо выполнить ряд простых действий:
- Войти в личный кабинет.
- Открыть нужное объявление (со значком «отклик без резюме»).
- Нажать на кнопку «Показать контакты».
- Связаться с работодателем по оставленному им электронному адресу или телефону.
Так выглядит вакансия на хх ру, для отклика на которую резюме не потребуется:
Как правило, обработку откликов без резюме руководители компаний доверяют HR-менеджеру, поэтому фидбэка долго ждать не придется. Подавляющее большинство специалистов связываются с кандидатами в течение рабочего дня.
Как правильно откликнуться на вакансию без резюме
Если вы откликаетесь на вакансию, попадающую под одно из описанных выше условий, это не значит, что можно просто отправить потенциальному работодателю свои контакты и ждать «у моря погоды». Здесь есть определенные нюансы.
Просто отправить письмо со своим именем и желаемой позицией на email недостаточно. Отклик без резюме предусматривает немного другой подход к общению с работодателем.
Во-первых, необходимо кратко рассказать о релевантном опыте и навыках. Так HR-специалист сможет в общих чертах оценить вашу компетентность и понять, стоит ли звать вас на собеседование или нет. Ведь далеко не всегда пометка «отклик без резюме» позволяет устроиться на работу без опыта.
Пример отклика без резюме на вакансию кассира в детский магазин:
А так можно написать, устраиваясь на позицию менеджера по продажам:
Во-вторых, учтите, что иногда HR-менеджеру неудобно отвечать по электронной почте. Рекомендуем оставить в письме альтернативные каналы для связи: номер телефона, ссылки на аккаунты в соцсетях, мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Viber).
Когда нужно предоставлять альтернативу резюме
При отборе кандидатов на определенные позиции пометка «отклик без резюме» может означать, что вместо стандартного CV HR-менеджер предпочел бы увидеть портфолио и/или сопроводительное письмо. Ниже расскажем об этих случаях подробно.
При устройстве на руководящие должности. Главным критерием при отборе претендентов на топовые позиции работодатели, как правило, считают сильные soft skills. Например, лидерские качества, аналитические способности, навыки общения, умение организовать коллектив. С учетом того, что для раскрытия главных компетенций и релевантного опыта вполне достаточно сопроводительного письма, от будущих руководителей редко требуют классическое резюме.
Когда вы хотите показать заинтересованность в конкретной компании. Сделать это в стандартном CV, которое можно успешно разослать еще в 30 организаций, точно не получится. Лучше сделать cover letter. Сопроводительное письмо составляется в более свободной форме, в нем как раз и получится рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какой вклад могли бы внести в ее развитие. Проявление персонального внимания подкупает даже самых беспристрастных эйчаров.
При устройстве на должности, связанные преимущественно с практикой, то есть по итогам работы на которых можно продемонстрировать конкретные результаты. К таким позициям можно отнести программиста, веб-дизайнера, мастера маникюра, кузнеца, фотографа, ивент-менеджера. Визитной карточкой представителей подобных профессий считается не резюме, а портфолио. Большинство работодателей сходятся во мнении, что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому, если у вас оформлена подборка классных кейсов, этап рассмотрения резюме можно пропустить.
Если вы творческий человек, то можете пойти дальше и направить при отклике на вакансию не портфолио, а шоурил — краткий видеоролик на 2-3 минуты, раскрывающий ваш профессионализм и демонстрирующий самые яркие работы.
Такая самопрезентация 100% не останется без внимания. Шоурил — беспроигрышный вариант при устройстве на позицию модели, актера, телеведущего, танцора.
Подведем итоги
На некоторые вакансии лучше делать отклики без резюме — это реальный способ сэкономить время и быстро получить приглашение на собеседование. Однако помните, что впоследствии рекрутер может все-таки попросить у вас анкету. Чтобы не составлять документ на скорую руку, рекомендуем заполнить CV и держать его наготове.
