Как сменить профессию

Успех определяется каждым из нас по-разному, но одним из его главных критериев считается карьера.

Люди назовут вас успешным, если вы трудитесь много лет на стабильной работе и у вас есть, какой-никакой, рост.

Такое мышление часто мешает людям воплотить свою мечту о смене профессии, ведь они уже состоялись как специалисты и получают достаточно денег, зачем начинать все с нуля?

Перемены осуждаются родственниками и друзьями, ведь существует установка, что в зрелом возрасте важно состояться как специалист.

Но уход от одной профессии к другой это достаточно распространенное явление и случается намного чаще, чем кажется.

Кроме того, это один из способов профессионального и личностного роста, победы над прокрастинацией и депрессией, а также, как ни странно, способ улучшить материальное положение.

В среднем, на одном рабочем месте человек задерживается около четырех лет.

Примерно 30% сотрудников кардинально меняли свою деятельность с момента окончания учебного заведения.

К этому добавляем постоянно меняющийся рабочий процесс, направление сферы деятельности компаний и получится, что пожилые работники проживали перемены не только по своему желанию, но и по ряду других причин.

Обстоятельств для смены профессии много, и это происходит абсолютно на любом жизненном этапе.

Это не должно вызывать у вас страха. Составьте план, проанализируйте всю доступную информацию, не спешите и пройдете через все перемены быстро и спокойно.

Смена работы или смена профессии — в чем разница?

Иногда слово «работа» можно заменить на слово «профессия» без потери смысла.

Но в контексте нашей темы, это два принципиально разных понятия.

Смена рабочего места

Работа зачастую называется в обществе профессией, но они несут разную смысловую нагрузку.

Вы можете быть учителем начальной школы и это ваша работа. Профессия в этом случае — педагог.

Решение уйти с работы — серьезный шаг, обусловленный целым рядом причин, которые, так или иначе, препятствуют дальнейшему пребыванию на этой позиции.

По опросам консалтинговых компаний, занимающихся подбором и оценкой персонала, существует семь 7 причин уйти с должности:

1. Отсутствие развития и роста. Человек понимает, что узнал всё о своей деятельности и достиг потолка. Дальше ему двигаться некуда.
2. Плохое руководство. Это частая причина потери хороших сотрудников. Люди, которых используют, штрафуют, оскорбляют, недооценивают и не признают достижений, рано или поздно уволятся.
3. Токсичная рабочая среда. Когда культура компании в целом негативна, атмосфера в коллективе токсична и полна сплетен, условия становятся нестерпимыми для дальнейшей деятельности.
4. Слишком много/мало работы. Кто-то стал очень квалифицированным специалистом для текущей должности и скучает. В то время как другой сотрудник, которому больше доверяют, получает слишком много дополнительных поручений без какой-либо финансовой компенсации.
5. Зарплата. Как бы там ни было, финансовая составляющая играет первоочередную роль. Каждый человек хочет поддерживать комфортный уровень жизни и если зарплата не позволяет себя обеспечить, то этот фактор становится причиной для увольнения и поиска более высокооплачиваемой должности.
6. Отсутствие льгот/премий. Многие компании предлагают премии за хороший труд, а также бонусы, компенсации за отпуск и пакеты льготных условий. Если работодатель не предлагает ничего, но при этом требует выполнения плана и постоянных переработок, скорее всего, вы задумаетесь о поиске нового.

Давайте еще раз вернемся к примеру образовательной сферы

Вы можете быть учителем начальной школы, который любит свою должность, но, возможно, школа, в которой вы трудитесь, не имеет возможности платить зарплату, соответствующую вашей компетенции и потребностям.

Поскольку семья становится больше, а соответственно и расходы увеличиваются, возможно, пришло время начать поиск вакансий в других округах или даже городах.

Вы проанализировали рынок и понимаете, что можете получать больше в других школах.

В этом случае вы будете менять работу, а не профессию.

Но если вы понимаете, что достигли потолка в вашей профессии и куда бы вы не уехали, больше чем сейчас вам не заработать, а этого недостаточно — вы бы решили, что наступило время уйти от профессии преподавателя и стать, например, экономистом.

Теперь мы говорим о смене карьеры в целом.

Смена профессии

Примерно треть людей в мире хоть раз задумывались о смене профессии или даже меняли ее.

Почему люди хотят сменить деятельность?

Смена профессии гораздо более серьезный шаг, чем смена работы.

Этот шаг обусловлен более вескими причинами:

1. Деньги. Финансовое благополучие — корень наших проблем. Многим сотрудникам хочется сменить малооплачиваемую профессию, потому что они понимают, что ни одна компания не будет платить им больше. Меньшая часть людей заинтересована исключительно в карьере мечты, а не в деньгах.
2. Стресс. Некоторые профессии со временем становятся слишком тяжелыми в психологическом плане. Строитель не может много времени трудиться физически, так же как и воспитатель детского сада не может всю жизнь бегать за детьми. И тем и другим со временем потребуется новая, более спокойная деятельность.
3. Общественная оценка. Некоторая деятельность приносит больше, чем другая. Любой, кто чувствует себя недооцененным или непризнанным чувствует неудовлетворенность своим трудом и, следовательно, может обратиться к поиску другой отрасли, которая больше ценится в обществе.
4. График. Когда в жизни происходят перемены, появляются дети, планы на отдых, личные проекты, хобби, то график с 9 до 6 становится в тягость. Многим не хочется, чтобы трудовая жизнь замещала личную. Поэтому ищут баланс между карьерой и личной жизнью. Позволить это могут ряд профессий с гибким и удаленным графиком работы.
5. Самореализация, возможности и продвижение по карьерной лестнице. Многие профессионалы в определенный период жизни чувствуют, что топчутся на месте. Им некуда развиваться, и появляется желание перейти к новому этапу, новой деятельности, где можно достичь лучших целей.

Любой из этих вариантов может стать причиной для смены профессии.

И, возможно, причин уйти в другую сферу у вас будет больше, чем одна. Даже если проработали по специальности больше десяти лет.

С чего начинать смену профессии

Для начала хорошенько все обдумайте.

Новая профессия не упадет на вас с неба, ее придется осваивать.

При этом многие не знают с чего начать, и не могут сказать, каким видят свое карьерное будущее дальше. Но при этом точно решили сменить профессию и понимают, что существующее положение их не устраивает.

• Начните с оценки собственных интересов, а затем личных навыков.
• Проведите мозговой штурм, оценив, к каким профессиям они подходят.
  Например

  если вы хорошо пишете, умеете правильно изложить свою мысль и донести до читателя, возможно, вам подойдет профессия редактора или журналиста.
• Подумайте о карьерных целях. Вы хотите зарабатывать больше денег или сделать что-то полезное для общества?

Ищете работу мечты или ту, что позволит вам жить и трудиться в свободном графике?

Задавая себе такие вопросы, вы сузите область поиска и определите приоритеты, которые помогут в подборе вакансий, а также на собеседовании.

Хотя в России это направление не так развито, как, например, в Европе или США, при смене профессии обратитесь к карьерным консультантам, которые помогут вам найти направление.

• Во-первых, они трезво оценят – осуществимо ли ваше желание в принципе;
• Во-вторых, они знают рынок и расскажут, сколько лет вам потребуется, чтобы стать востребованным профессионалом в новой профессии;
• В-третьих, они оценят ваши soft-skills и порекомендуют работодателей.

Последовательные шаги к смене профессии

Как только вы определитесь с тем, чего хотите, приступайте к этапу сбора информации.

Интернет лучший помощник в этом вопросе.

Начните поиски со специальности, которая совпадает с вашими навыками, а также с вашим типом личности.

Наверное, канатоходец – интересная и увлекательная профессия, но в среднем возрасте это вряд ли возможно.

Также вряд ли у вас получится стать нейрохирургом в 40 лет, хотя бы потому, что для этого нужно около 10 лет учиться в медвузах, аспирантурах и проходить практики.

Учитывайте возраст, физическое состояние, график и требования профессии. И не забывайте все то, что важно именно для вас.

Как только составите список трех-пяти возможных профессий, вспомните, у кого из знакомых, членов семьи или друзей есть связи с этой сферой.

Если таких нет – используйте нетворкинг:

• Найдите топовые компании в той области, в которой хотели бы работать.
• В соцсетях найдите работающих в компании сотрудников и напишите им.
• Скажите, что хотели бы освоить новую карьеру и собираете необходимую информацию. Попросите помощи, созвонитесь, получите консультацию и совет, основываясь на их опыте. Встретьтесь с ними за чашкой кофе, в конце концов.

Именно так нарабатываются связи.

Такой подход не только покажет вам слабые и сильные стороны выбранной вами профессии, но и подарит возможность трудоустройства, как только вы наберетесь немного опыта.

Многие компании готовы брать стажеров.

Да, зарплата первое время будет минимальной, но вы получите практический опыт и, возможно, останетесь в этой компании надолго.

С одной стороны, от вас никто ничего не ждет и не возлагает больших надежд – вы можете уйти в любое время.

С другой стороны, вас бесплатно всему научат, вы заведете новые связи и попробуете новую деятельность «на вкус».

Если считаете, что вам понравится некоммерческая работа присмотритесь к волонтерству.

Некоторые фонды привлекают маркетологов, фандрайзеров, экономистов, менеджеров и даже веб-разработчиков.

Так вы не только поймете, нравится ли вам помогать детям, пожилым людям или бездомным животным, но и бесплатно наберетесь опыта в новой сфере.

Еще один способ попробовать себя в новой деятельности – фриланс.

Если новая профессия входит в рамки услуг фриланса, то у вас есть возможность сохранить основную должность и постепенно продвигаться в новом деле.

Это совершенно любые профессии: строительство, инженерные работы, консалтинг, педагогика, фитнес – что угодно.

Начните с бирж фриланса, выбрав ту, где больше предложений для вашей сферы.

Предлагайте свои услуги и пополняйте портфолио.

Если кому-то понравится ваша работа, он обратится снова, либо порекомендует вас как специалиста коллегам и друзьям.

Создайте рабочий профиль в соцсетях, разместите там резюме, портфолио и отзывы клиентов.

Обновляйте его, пишите экспертные статьи, выражайте мнения и общайтесь в сообществах.

Особое внимание обратите на LinkedIn – приглашайте потенциальных работодателей «в друзья», рассылайте резюме и получайте приглашения на собеседования.

В большинстве случаев смена карьеры подразумевает обучение и образование.

В исключительных случаях, например, в медицине, это классические ВУЗы и 5 лет учебы.

Но чаще всего достаточно онлайн школ дипломов о повышении квалификации или даже сертификатов о прохождении курсов.

Многие курсы предлагают обучение с гибким графиком, которое даст необходимые знания, умения и новые навыки.

Однако радикальное изменение профессии, например, переход от педагога к ветеринару, потребует значительного времени для получения диплома.

Все зависит от сложности деятельности выбранной профессии.

Но не спешите брать кредиты и записываться на профессиональные курсы, не поняв, подходит ли вам выбранная профессия или нет.

Иначе рискуете зря потратить деньги, так и не реализовав себя в новой сфере.

Начните с малого, пройдите образовательные курсы в интересующей вас области. Сегодня профессии развиваются гораздо быстрее классического ВУЗовского образования. И работодатели знают об этом.

Поэтому нередко рекрутер отдает предпочтение кандидату с сертификатом онлайн школы или даже свидетельством о прослушивании семинара.

Практически для каждой профессии существуют онлайн курсы, школы и целые направления.

Некоторые онлайн школы помогают с трудоустройством, другие – просто рекомендуют, как построить дальнейшую карьеру.

В любом случае, именно с этого и стоит начать.

Несмотря на большое количество бесплатных youtube каналов о карьере, научиться по таким видео человеку без опыта практически невозможно:

1. Во-первых, большинство лекторов российского сегмента не умеют преподавать;
2. Во-вторых, на youtube полно самоучек, продающих свои курсы. Часто они дают неправильную или устаревшую информацию;
3. В-третьих, вы ничему не научитесь без последовательного плана и контактов с преподавателем. Недостаточно слушать курсы – нужна практика.

Хотя, безусловно, ютьюб поможет разобраться, подходит вам данное направление деятельности или нет.

От него вы не только узнаете все плюсы и минусы профессии, но и оцените риски, перспективу, а также время, которое уйдет на ваше обучение.

Подведем итог

Твердо решили менять профессию – начните со сбора информации:

1. Узнайте перспективы профессии. Сколько и когда вы будете зарабатывать
2. Определите востребованность в будущем. Некоторые сегодняшние профессии доживают свои последние дни, а другие, наоборот, расцветают. Кроме того, посмотрите количество вакансий на рынке труда.
3. Составьте план обучения. Для этого найдите человека с практическим опытом. Ищите через знакомых, в интернете, на фриланс биржах. За часовую консультацию любой исполнитель возьмет не больше 1000 рублей, а информация, которую вы получите – бесценна. Только заранее составьте вопросы.
4. Составьте резюме с учетом имеющихся навыков и новой профессии. Указывайте только релевантные умения, ориентируйтесь на коллег и конкурентов: ищите резюме других соискателей на сайтах поиска работы.
5. Чтобы получить работу без практического опыта, получите соответствующее образование. В зависимости от выбранной профессии, вам подойдут как онлайн школы, так и частные преподаватели.

   Если метите на рабочие должности – обратитесь в центр занятости населения. Там вы пройдете профессиональную переподготовку и вам помогут найти работу, чтобы вы набрались соответствующего опыта.

Смена профессии — серьезный вопрос, требующий ответственного подхода.

Однако сегодня, в отличие от СССР, поменять профессию может каждый. Причем часто смена профессии является «толчком» для профессионального и карьерного роста.

При этом проблем с поиском новой работы не возникнет, если вы подойдете к переменам ответственно и последовательно:

• Изучите новую сферу деятельности, перспективы, востребованность, работодателей.
• Найдите онлайн или «офлайн» школы, пройдите переподготовку и получите сертификат
• Создайте релевантное резюме, подстроив существующие навыки под требования новой профессии. Особенно это касается soft-skills;
• Выберите функциональный формат резюме, используйте блоки «вступление»(цели), «о себе», а также подготовьте сопроводительное письмо и портфолио;
• Найдите наставника с практическим опытом.
• Не скрывайте от работодателей отсутствия опыта в новой профессии – наоборот, делайте акцент на том, что вы ушли из прошлой профессии, потому что замотивированы развиваться в новой. Большинство работодателей ищут именно таких, мотивированных и целеустремленных людей, вне зависимости от опыта или образования.

Всегда действуйте последовательно, составляйте планы, ставьте цели и учитесь. Причем, желательно, без отрыва от основной работы.

Так вы защитите себя от поспешных решений, а набравшись опыта, перейдете в новую профессию практически без потерь.