Войти Создать резюме
Блог
Лого

3 Вида Форматов Резюме: Какой Выбрать и Скачать [+ Бланки]

Секреты резюме форматы резюме

Смысл резюме в том, чтобы рассказать о вас: кто вы, где работали, какими навыками обладаете.
«Это понятно», — скажете вы, – «а как это сделать?»

Эффективное резюме зависит от правильно подобранного шаблона, отражающего ваши умения и опыт.

Но далеко не все понимают, какой формат нужен именно им. Одна и та же модель не может решать все существующие задачи.

Так как же выбрать нужный?

В этом руководстве мы дадим вам несколько простых советов по выбору формата будущего CV.
Мы рассмотрим:

  • основные шаблоны резюме;
  • как выбрать правильный;
  • плюсы и минусы каждого;
  • что делать студентам.

Обычные форматы достаточно гибкие, чтобы настроить их «под себя», но в мире рекрутинга принято выделять три стандарта:

  1. Обратный хронологический (стандартный).
  2. Функциональный.
  3. Комбинированный.

Разберем каждый по отдельности.

1

Обратный хронологический или стандартный формат

обратный хронологический формат резюме

Шаблон в Pdf

Используется в 90% всех заявок. Наиболее привычен для рекрутеров.

Смысл в том, что анкета «строится» вокруг опыта работы, где рабочий стаж человека расписан в порядке от последнего места работы к первому.

Естественно, это не значит, что нужно указывать все компании, в которых вы работали последние двадцать лет.

Блок «опыт работы» ставится выше «образования» и «навыков». Так рекрутер увидит его в первую очередь и оценит вашу квалификацию.

Помните, рекрутеры получают десятки заявок в день – у них нет времени вчитываться в анкету.

Поэтому постарайтесь сделать так, чтобы вашу квалификацию можно было легко и быстро оценить.

Сюда входят следующие блоки:

Он подходит всем, у кого есть опыт, соответствующий требованиям вакансии.

Иначе, согласитесь, какой смысл «пихать» на самое видное место блок, в который вам нечего записать?

Резюме в обратном хронологическом порядке подойдет для соискателей:

  • с любым опытом работы;
  • без перерывов в рабочем стаже;
  • с релевантным опытом в других сферах;
  • в традиционных отраслях (бухгалтерский учет, финансы, инженерия и т.д.).

Плюсы:

  • показан четкий карьерный рост и стаж;
  • прост и понятен рекрутерам;
  • подходит для автоматической системы оценки анкет (ATS).

Минусы:

  • подчеркивает пробелы в рабочем стаже;
  • не творческий;
  • требуется достаточный уровень релевантного опыта работы.

Вывод: классический вариант, подходящий большинству кандидатов.

Придется постараться, чтобы выделить такой шаблон среди других. Тем не менее, он прост, понятен и отлично подходит тем, кто хочет показать большой трудовой стаж.

2

Функциональный формат

функциональный формат резюме

Базируется на ваших навыках. Используется реже, поскольку у него довольно узкая сфера применения.

Не все рекрутеры знакомы с ним, потому что основной упор здесь делается не на стаже, а на релевантных «скиллах», которые нужны для будущей должности.

Смысл в том, что нужного опыта работы в сфере у вас может и не быть, однако умения из другой сферы могут применяться и на новой должности.

В него входят следующие блоки:

  • контакты;
  • должность;
  • блок с навыками (основной раздел);
  • дополнительные «скиллы» (soft skills);
  • опыт работы;
  • образование.

Он подходит для тех, у кого недостаточно соответствующей квалификации или образования, например, для студентов или тех, кто меняет сферу деятельности.

Функциональный формат подходит для:

  • соискателей с большим опытом работы.
  • людей, которые ищут работу в сфере, не связанной с их стажем.
  • людей с большим перерывом в рабочем стаже.
  • тех, кто ищет творческую работу или работу, основанную на конкретных скиллах (дизайн, компьютерное программирование и т.д.).

Плюсы:

  • скрывает пробелы в стаже;
  • скрывает отсутствие соответствующего опыта работы у тех, кто меняет профессию;
  • подчеркивает широкий спектр технических и других скиллов (hard&soft skills).

Минусы:

  • может показать вас неопытным, с точки зрения официального стажа;
  • стиль незнаком многим рекрутерам;
  • автоматизированным системам (ATS) сложно извлекать ключевые разделы.

Вывод: функциональный вид рекомендуется использовать только тогда, когда вы на 100% уверены, что вам нужен именно он. Например, когда об этом напрямую говориться в требованиях вакансии.

Даже для людей из творческих отраслей он не всегда подходит. Большинство компаний хотят знать, на кого и как долго вы работали и каких успехов добились.

Кроме того, для творческих профессий нужно портфолио.

Для тех, кто ориентируется на функциональный вариант из-за смены профессии, лучшим решением будет выбор комбинированного варианта.

3

Комбинированный формат

комбинированный формат резюме

Как нетрудно догадаться, здесь совмещены обратный хронологический и функциональный форматы. В нем уделяется равное внимание опыту и навыкам.

Но из-за этого в шаблоне комбинированного резюме часто не хватает места для других разделов.

Например, для блоков «о себе», «хобби», «достижения» и т.д.

Слишком длинные анкеты HR видеть не хотят. Старайтесь уместить всю информацию на одну, максимум две страницы.

В комбинированное резюме входят:

  • контакты;
  • навыки;
  • дополнительные умения;
  • опыт работы;
  • образование.

Шаблон комбинированного резюме достаточно гибкий и настраивается по вашему желанию. Здесь вы можете менять порядок блоков «навыки» и «опыт работы», в зависимости от того, чего у вас больше.

При этом «дополнительные умения» всегда должны идти следом за основным блоком.

Комбинированный формат резюме подходит для:

  • людей, которые меняют карьеру, с навыками, применимыми в разных отраслях.
  • людей с перерывами в рабочем стаже.
  • людей с широкой компетенцией и квалификацией.
  • тех, кто претендует на творческие или традиционные вакансии.

Плюсы:

  • интереснее по сравнению с обратным хронологическим;
  • гибкая настройка для различных уровней квалификации;
  • помогает скрыть перерывы в стаже.

Минусы:

  • остается мало места для блоков «образование» и «дополнительная информация»;
  • требуется достаточный уровень навыков и опыта;
  • требует планирования разделов во избежание дублирования информации.

Вывод: комбинированный вариант подходит тем, у кого достаточно умений и опыта, соответствующих вакансии.

Если вы меняете профессию, данный формат позволяет выделить умения, актуальные в новой отрасли.

Как выбрать формат бланка

как выбрать формат резюме

Мы рассмотрели три наиболее распространенных типа шаблонов.

Как выбрать из них наиболее подходящий для себя?

Студенты или начало карьеры Среднее звено Руководительские и топ-должности
Обратный хронологический
Функциональный
Комбинированный

Здесь важно понимать, что рабочий стаж – не единственный фактор, который учитывается при выборе шаблона.

Учитывайте должность, компанию и отрасль, в которой планируете работать.

Подходящий шаблон поможет вам выделиться среди сотен других претендентов на вакансию.

Например, если вы ищете работу в творческой сфере, вроде маркетинга или дизайна, то традиционный шаблон вам не подойдет.

Обычно человека трудно отнести только к одной категории, поэтому ему могут подходить сразу два шаблона.

Образец формата резюме для студентов

Для студентов подойдет обратный хронологический порядок. Он помогает компенсировать недостаток стажа за счет образования, целей и навыков.

формат резюме студента

Кроме того, он дает вам достаточно места для успехов и достижений в учебе, волонтерской деятельности и некоммерческих мероприятий.

Вывод

Независимо от того, какой формат вы выберете, имейте в виду, что от вашего выбора зависит, какую информацию получит о вас HR.

Поэтому правильный макет с отдельными блоками и дизайном сделает вашу анкету более читабельной и поможет подтвердить вашу квалификацию.

А использование конструктора резюме поможет вам настроить каждый шаблон «под себя» и добиться идеальной структуры, чтобы получить желаемую должность.

Воспользовавшись бесплатными шаблонами, вы можете создавать, изменять и перемещать разделы, независимо от того, используете ли вы обратный хронологический, функциональный или комбинированный формат.

Автор статьи
Сысоев Борис

Cofounder MyResume.ru, карьерный консультант, коуч, специалист по отбору и развитию персонала.

Иллюстратор:
@aalsekoo

Оцените статью:

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных