Результаты недавнего опроса показали, 75% работодателей считают заполненный блок с навыками обязательным условием хорошего резюме. Но включать в документ первое, что придет в голову, нельзя: при таком подходе анкета может быть отсеяна еще на этапе прохождения через систему ATS. Кандидату нужно продумать каждую позицию. В статье расскажем, как правильно подобрать компетенции для резюме, чтобы получить приглашение на собеседование.
Каждый работодатель предъявляет к соискателям определенные требования. Они формируются исходя из трудовых функций будущего сотрудника и особенностей корпоративной этики. То есть даже для одной должности в двух организациях перечень компетенций будет разным.
Чем больше необходимых навыков укажет в своем резюме кандидат, тем больше шансов на трудоустройство он получит.
Компетенции делятся на 3 большие группы:
Общие для профессии. Как правило, они присутствуют в типовых трудовых договорах и должностных инструкциях.
«Жесткие» навыки. Более узкий список умений, которые потребуются на конкретном рабочем месте с учетом специфики деятельности компании.
«Гибкие» навыки. В данную группу входят личные качества, которые не имеют привязки к какой-то конкретной профессии, но важны при адаптации к условиям труда, налаживании контакта с коллегами, деловыми партнерами, клиентами, участии в корпоративных мероприятиях.
В качестве примера рассмотрим, как сочетаются перечисленные виды компетенций в резюме учителя биологии.
Пример компетенций в резюме
Общие проф. умения
«Жесткие» навыки
Личные качества
педагогика;
детская психология;
внеклассные мероприятия.
лабораторные работы;
учебные экскурсии;
подготовка к ЕГЭ.
тактичность;
уверенность;
эмпатия.
Чтобы понять, какие компетенции написать в резюме, внимательно изучите условия вакансии. В объявлении работодатель уже рассказал, что конкретно ему нужно. Вам останется только интегрировать хотя бы несколько главных навыков в анкету. Но не бездумно переписать, а составить собственный список скилов: уникальный и в то же время тесно переплетающийся с указанными требованиями.
Правила заполнения компетенций в резюме
Определить список необходимых для резюме навыков недостаточно. Их еще потребуется разместить в своем документе таким образом, чтобы рекрутер сразу понял: вы — идеальный кандидат на открытую вакансию.
Как избежать распространенных ошибок при заполнении компетенций:
Не рассредоточивайте скилы по всем разделам. Выделите под их описание отдельные блоки: «Профессиональные навыки» и «Личные качества».
Не пишите очевидные вещи. Такие пункты, как «оргтехника», «телефонные переговоры» и «Microsoft Office» наверняка озадачат вашего потенциального работодателя. Сегодня диджитал-технологиями уверенно владеет 89% населения России, поэтому их наличие в анкете будет выглядеть странно.
Откажитесь от указания компетенций, которые не имеют никакого отношения к желаемой должности. Так, если вы претендуете на позицию экономиста, не нужно писать, что вы креативны, харизматичны и программируете на Java Script.
Будьте скромны при описании личных качеств. Храбрость, обаяние, великодушие, гиперответственность и аналогичные soft skills представят вас, как хвастливого и излишне уверенного в себе человека. Помните о том, что большинство руководителей стараются не нанимать самовлюбленных соискателей.
Обязательно позаботьтесь о правильном оформлении разделов, содержащих компетенции. Сделайте их максимально наглядными, чтобы рекрутер не выискивал нужные работодателю скилы, а видел их сразу, как только анкета окажется у него в руках.
Приемы усиления визуализации разделов «Навыки» и «Качества»:
Пишите кратко, подбирайте емкие формулировки, состоящие из 1-2 слов и умещающиеся на одной строке. При перечислении компетенций используйте маркированный список. Напротив ключевых компетенций в резюме проставьте соответствующий уровень владения. Включайте элементы инфографики. Например, рамки, диаграммы, иконки.
При наличии сомнений в том, что вы сможете самостоятельно отформатировать анкету, воспользуйтесь профессиональным онлайн-конструктором резюме. На специализированном сервисе на выбор пользователей представлены интересные шаблоны с авторским дизайном и правильной структурой. Размещенные бланки разработаны с учетом требований рекрутинга и включают все необходимые разделы.
Профессиональные навыки вкупе с опытом работы являются главными критериями при оценке уровня компетентности соискателя. Поэтому при описании скилов от вас потребуется максимальная концентрация. Неверно подобранные позиции понизят ваш рейтинг и сведут шансы на трудоустройство к нулю.
Если не знаете, как заполнить профессиональные компетенции, примеры в резюме для разных должностей помогут сделать правильный выбор.
Начнем с молодых специалистов. Если вы студент или вчерашний выпускник, не старайтесь в погоне за количеством описать все имеющиеся у вас компетенции. Вместо этого, лучше укажите 4-5 навыков, соответствующих вакансии, которыми действительно хорошо владеете.
Да, их будет не так много, как у более опытных кандидатов. Но вы сможете компенсировать этот «пробел» за счет сильных личных качеств, наличия положительной характеристики от вашего куратора и включения информации об успешно пройденной учебной практике.
Профессиональные компетенции примеры в резюме студента-геолога
«Жесткие» навыки
«Гибкие» навыки
топографические карты;
геологоразведочные экспедиции;
ориентирование на местности;
Micromine, AutoCad;
базы данных.
выносливость;
наблюдательность;
оперативность;
активность;
любопытство.
Для представителей технических профессий главную роль в резюме играют жесткие навыки. Чтобы продемонстрировать уровень своей компетентности, указывайте в первую очередь инструменты, оборудование, программное обеспечение, которые входят в must have для открытой позиции. Наиболее важными среди «гибких» навыков в этой ситуации будут скилы, характеризующие соискателя как ответственного и внимательного человека.
Пример компетенций в резюме инженера-конструктора
Профессиональные навыки
Личные качества
САПР;
3D моделирование;
ГОСТы, СТ;
составление чертежей;
производственный контроль.
аккуратность;
дисциплинированность;
работоспособность;
находчивость;
настойчивость.
Если вы откликаетесь на вакансию из IT-сферы, указывайте только те навыки, которыми реально владеете на практике. Ведь впереди вас ждет техническое собеседование, в ходе которого все заявленные в резюме скилы придется подтвердить.
Подходящие компетенции для анкеты программиста
Hard skills
Soft skills
Full-stack;
JS, Python, C, C++;
PHP;
MySQL;
HTML, CSS;
Bootstrap;
Gitlab.
усидчивость;
скрупулезность;
пунктуальность;
организованность;
внимательность;
ответственность;
наблюдательность.
Список компетенций гуманитариев (например, педагогов, психологов, артистов, социальных работников) может быть не таким жестким и сильно варьируется в зависимости от особенностей деятельности организации. При заполнении «гибких» навыков основной упор делается на творческие и коммуникативные способности.
Пример компетенций в резюме учителя английского языка
Hard skills
Soft skills
планирование уроков;
ФГОС;
возрастная психология;
ИКТ;
подготовка к ЕГЭ, ОГЭ;
репетиторство;
классное руководство;
открытые уроки.
тактичность;
отзывчивость;
оригинальность;
разносторонность;
инициативность;
эмпатия;
коммуникабельность;
обучаемость.
Непосредственно знание английского здесь указывать не нужно. Для этого в анкете предусмотрено поле «Владение языками». Кстати, его лучше не оставлять пустым вне зависимости от должности, которую планируете занять.
При устройстве на позицию в сфере экономики, потребуется отметить не только компетенции, необходимые для работы с финансами, но и написать о знании нормативно-правовой базы.
Пример навыков и качеств в резюме главного бухгалтера
Профессиональные навыки
Личные качества
планирование бюджета;
бухучет;
НК РФ;
интернет-банкинг;
1С:Предприятие;
экономический аудит;
402-ФЗ.
скрупулезность;
ответственность;
многозадачность;
дисциплинированность;
внимательность;
исполнительность;
уравновешенность.
Если планируете устраиваться на позицию, предполагающую управление денежными потоками, указывайте более широкие навыки, свидетельствующие о вашей способности анализировать деятельность предприятия и разрабатывать тактику наращивания ресурсов.
Образец компетенций в резюме финансового менеджера
Hard skills
Soft skills
бюджетирование;
управление рисками;
SWOT-анализ;
инвестирование;
работа с контрагентами;
БК РФ, НК РФ;
МСФО.
практичность;
внимательность;
активность;
обязательность;
ответственность;
стрессоустойчивость;
деликатность.
Претендентам на руководящие позиции, помимо профессиональных компетенций, желательно указать скилы, демонстрирующие способность решать организационные вопросы.
Пример компетенций в анкете директора магазина строительных материалов
Профессиональные навыки
Личные качества
управление персоналом;
планирование;
KPI;
анализ рынка стройматериалов;
подбор ассортимента;
заказ товаров;
ведение переговоров;
клиентоориентированность;
1С: Бухгалтерия и склад;
1С: Управление Торговлей.
находчивость;
решительность;
предприимчивость;
исполнительность;
инициативность;
коммуникабельность;
дипломатичность;
лидерство;
многозадачность;
толерантность.
Если не нашли подходящего примера, рекомендуем воспользоваться генератором навыков. Это облегчит процесс подбора позиций для желаемой должности. От вас потребуется только указать профессию, и «умный робот» в течение нескольких секунд выдаст актуальные скилы.
Признаки правильно указанных компетенций в резюме:
Описаны в отдельных блоках.
Кратко сформулированы.
Наглядно представлены.
Соответствуют условиям вакансии.
Включают 10-15 позиций.
Не содержат очевидных вещей.
Соответствуют действительности.
Автор статьи
Марина Галенкова
Высшее юридическое образование. Специалист в сфере управления персоналом, карьерный консультант. Основное направление деятельности ‒ аттестация и повышение квалификации сотрудников. Приняла участие в разработке интерактивного онлайн-курса в формате SCORM для крупной строительной компании. Использует вовлекающие техники, повышающие мотивацию персонала и помогающие лучше усвоить учебный материал.
Оцените статью:
в среднем 5,00 (2 голосов)
Загрузка...
Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны Возможность скачать и разместить online