Резюме инспектора отдела кадров: образец с примерами обязанностей

Примеры резюме в смежных специализациях:

• Рекрутер
• Документовед
• Менеджер по персоналу
• Начальник отдела кадров
• Секретарь-делопроизводитель

Общие рекомендации по составлению резюме

Главная цель резюме — максимально подробно раскрыть опыт и квалификацию кандидата. Чтобы произвести на рекрутера хорошее впечатление, при составлении документа уделите внимание трем главным моментам:

1. Содержание. Включайте в анкету только такие данные, которые касаются работы на желаемой должности. В первую очередь специалистов по найму интересуют релевантный опыт, образование и профессиональные навыки. Но чтобы резюме выглядело более «живым», рекомендуем добавить несколько слов о своих сильных качествах и хобби.
2. Структурирование информации. Текст, который сливается в полотно, читать сложно. Если хотите, чтобы рекрутер с первых секунд увидел ваши преимущества, тщательно отформатируйте размещенную в резюме информацию. Выделите названия разделов с помощью подзаголовков, при перечислении обязанностей и компетенций используйте маркированные списки, главные профессиональные достижения «подсветите» жирным шрифтом.
3. Оформление. Приятный дизайн сделает ваш документ более наглядным, а также подчеркнет вашу неординарность — черту характера, которая будет плюсом для кандидата на любую должность, в том числе и на позицию кадровика. Не рекомендуем делать документ слишком креативным, двух-трех элементов оформления будет достаточно. Это могут быть иконки, цветные блоки, диаграммы.

Также позаботьтесь о том, чтобы в вашем резюме не было ошибок или опечаток. Большинство рабочего времени инспектор отдела кадров проводит за обработкой и оформлением документов, поэтому у рекрутера не должно возникать и тени сомнения в вашей грамотности и внимательности.

Опыт работы в резюме специалиста отдела кадров

Половина успеха в трудоустройстве зависит от того, насколько информативным вы сделаете раздел «Опыт работы». Именно в нем эйчары ищут ответы на вопросы, что умеет делать кандидат на практике и позволит ли его бэкграунд справиться с обязанностями по открытой позиции.

Что указать в разделе «Опыт работы»:

Название компании, занимаемую должность, период трудовой деятельности.

Выполняемые вами обязанности. При заполнении этой части кандидаты часто совершают одну и ту же ошибку — просто переносят в резюме формулировки из должностной инструкции. В итоге рекрутерам приходится просматривать десятки анкет, написанных как под копирку.

Чтобы выделиться из толпы претендентов, рекомендуем подбирать должностные обязанности специалиста отдела кадров для резюме, опираясь на свой реальный опыт. При этом описывайте выполняемые вами задачи своими словами, максимально доступным для понимания языком.

Достижения. Кандидат с профессиональными результатами всегда находится в более выигрышной позиции в сравнении с соискателями, которым нечем похвастаться. Чтобы показать себя как продуктивного работника, включите в резюме пару достижений. В идеале они должны быть выражены в цифрах.

Иногда кандидаты сомневаются, нужно ли писать в анкете о работе по специальности в нескольких местах. Как правило, частая смена компаний не очень приветствуется эйчарами. Поэтому, если вы везде выполняли схожие задачи, лучше указать последнюю организацию, объединив все обязанности в общий список.

Что делать, если нет опыта

Некоторые работодатели предпочитают принимать новичков и обучать их с нуля с учетом особенностей кадровой политики компании. Поэтому кандидаты, у которых нет стажа по специальности, имеют практически такие же шансы на трудоустройство, как и опытные соискатели.

Если вы начинающий специалист, сделайте в резюме акцент на наличии профильного образования и сильных личностных характеристиках: целеустремленности, ответственности, проактивности, коммуникабельности. Желательно не оставлять раздел «Опыт работы» совсем пустым. Как вариант, расскажите в нем о прохождении учебной практики или стажировки.

Образование в резюме инспектора отдела кадров

В разделе «Образование» укажите название оконченного вуза или колледжа, факультет, специальность и год получения диплома. Не расписывайте особенности учебного процесса, пройденные программы и свое активное участие в студенческой жизни. На этапе скрининга резюме подобная информация не играет особой роли.

Если у вас есть сертификаты, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации, обязательно напишите о них в резюме. Используйте аналогичный алгоритм заполнения: укажите название образовательной платформы, наименование курса и год окончания. Желательно, чтобы в документ попали актуальные программы, пройденные в течение последних трех лет.

Примеры заполнения разделов:

Профессиональные навыки в резюме кадровика

Круг обязанностей кадровика широк. Уместить все необходимые для работы на данной должности навыки в резюме точно не получится. При формировании списка компетенций мы рекомендуем ориентироваться на два главных фактора:

1. Требования работодателя. Если не хотите вылететь из первого отборочного тура, укажите в разделе «Профессиональные навыки» как можно больше пунктов из вакансии. Естественно, при условии, что вы действительно умеете использовать их на практике.
2. Свои конкурентные преимущества. Обязательно добавьте в резюме пару навыков, которыми вы владеете на 100%. Скорее всего, на собеседовании эйчар захочет проверить заявленные вами умения, и это будет отличный шанс блеснуть мастерством.

Напротив ключевых компетенций поставьте уровень владения. Чтобы сделать блок более наглядным, используйте для перечисления скиллов маркированный список.

Дополнительно укажите владение английским языком. Даже если этот навык не понадобится вам в работе, упоминание о нем в документе покажет ваше стремление к саморазвитию, что очень ценится специалистами по найму.

Личные качества в резюме кадровика

Функционал специалиста состоит из двух главных частей: оформление документов и работа с персоналом. Поэтому при заполнении раздела «Личные качества» рекомендуем указать характеристики, которые подчеркнут вашу аккуратность, скрупулезность и умение коммуницировать с людьми. Готовый раздел не должен занимать много места. Подробных описаний здесь не нужно. 3-4 позиций, сформулированных одним словом, будет достаточно.

По желанию можете включить в резюме дополнительный блок. Например, «Хобби». Только помните, что увлечения должны вписываться в рамки делового документа. Игра в танчики и охота на диких животных не подойдут.

Что написать в разделе «О себе»

Название раздела нередко сбивает кандидатов с верного курса. Резюме специалиста по кадрам не автобиография. Здесь не место для рассказов о личной жизни, школьных наградах, участии в спартакиадах и другой подобной информации. В этом блоке нужно более подробно раскрыть свой профессионализм.

Что можно включить в раздел «О себе»:

• дополнительные навыки;
• планы по развитию в профессии;
• интересный опыт в своей сфере деятельности;
• награды;
• достижения;
• участие в тематических мероприятиях.

Постарайтесь не перегружать этот блок лишними подробностями и включите в него действительно важную для рекрутера информацию.

Рекомендации по заполнению контактных данных

В разделе с контактами обязательно укажите свой email и номер телефона. Желательно оставить и дополнительные данные: скайп, ссылки на мессенджеры и соцсети. Будьте внимательны — важно не допустить опечаток, иначе работодатель не сможет с вами связаться.

Подведем итоги

Резюме инспектора отдела кадров должно быть составлено с учетом требований работодателя. Проанализируйте вакансию, перенесите ключевые слова и фразы в шаблон. Добавьте несколько навыков, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов. Дополнительным плюсом станет лаконичный и емкий рассказ о себе в одноименном блоке. Готовый документ скачайте в формате pdf и перешлите работодателю.