Войти Создать резюме
Блог
Лого

Можно ли Найти Работу без Резюме (3 Способа поиска)

Секреты резюме как устроиться на работу без резюме

Как думаете, можно ли найти работу без резюме? Можно.

Но ведь можно и залезь на Эверест на одних руках, если приложить достаточно усилий. Только непонятно, зачем.

Лучше приложите усилия туда, где они принесут результат.

Без полноценной анкеты вы снизите свои шансы – большинство работодателей вообще не рассматривают такие заявки.

Но давайте представим, что так нужно, и у вас есть цель: любыми способами устроиться на работу без резюме.

Что ж, целеустремленность – это похвально. Давайте разбираться.

Рассмотрим два типичных случая:

  1. Работодатель не требует резюме.
  2. Соискатель не хочет или не умеет заполнять анкету на вакансию, где она требуется.

С первым все понятно: в объявлении о вакансии прописываются контактная информация, и человек звонит менеджеру подбора кадров. По завершении разговора оговаривается дата собеседования.

Такие истории типичны для массовых вакансий и специализаций, не требующих опыта или образования.

Бывает и так, что сам работодатель пишет в объявлении о том, что не принимает к рассмотрению резюме.

Это редкий случай, поскольку HRу нужно хоть что-то знать о кандидате, прежде чем принимать решение о приглашении на собеседование.

не нужно резюме

Интересен второй случай:

Многие люди при поиске работы не умеют составлять грамотную заявку и заполняют ее так, как считают правильным, либо не заполняют вовсе.

Но для работодателя в таком резюме указано мало полезной информации либо она не читаема, нагружена лишними сведениями.

Три способа найти работу без резюме

Ценность резюме в том, что оно помогает получить работу мечты.

Или нет.

К сожалению, конкуренция на рынке труда растет с каждым днем и HR получают до сотни откликов на открытую вакансию. Каждая проходит отбор либо через систему оценки резюме, либо по ключевым словам.

Нередко анкета может так и остаться непрочитанной.

Бывает, что человек отправляет сотни заявок и получает всего одно приглашение на собеседование спустя 3 месяца безуспешных попыток.

Так может обойтись без резюме?

1

Думайте за пределами рамок анкеты

Резюме — не единственный способ получить работу:

Пока другие соискатели полагаются только на резюме, придумайте другой способ выделиться из толпы.

Используйте свои навыки и проявляйте инициативу, чтобы удивить и обратить на себя внимание.

Найдите телефон отдела кадров или отдела, в котором хотите работать, продублируйте запрос на электронную почту.

Хорошо работает тактика «прямого поиска»:

Найдите контакты работающих сотрудников и поинтересуйтесь, нет ли в их отделе открытой вакансии. Назначьте встречу начальнику отдела, расскажите о себе и о том, что дадите компании. Такой подход работает намного лучше резюме и откликов на биржах по поиску работы.

Однако, скорее всего, вас все равно попросят скинуть анкету.

2

Поставьте себя на место менеджера по найму

нужно ли резюме на работу

Учитывайте интересы работодателя, расскажите о своих планах, которые помогут компании повысить доход или снизить издержки.

Вместо того, чтобы откликаться на объявление о вакансии, звоните HR и расскажите, какую пользу принесете, что улучшите и доработаете.

Ссылайтесь на ваш опыт, кейсы и реализованные вами проекты. Скажите, что готовы провести подробную презентацию на встрече.

К сожалению, большинство людей упускают это, и зря.

На рынке труда компании хотят знать, какой вклад в организацию внесет потенциальный сотрудник. Покажите свою заинтересованность и готовность трудиться, достигать успехов.

3

Продавайте себя в организацию, где хотите работать

Важно уметь продавать себя как специалиста.

Активно рекламируйте себя тем компаниям, в которых хотите работать. Привлекайте внимание потенциальных работодателей в социальных сетях, используйте хештеги, видеоролики, мессенджеры или собственный сайт.

Не забудьте дать понять, что находитесь в поиске или намекните, что готовы стать частью команды.

Когда вы делаете что-то особенное или полезное, то на конкретном примере показываете будущему работодателю, что готовы решить любую проблему для достижения результата.

Почему без резюме не обойтись

Есть профессии, которые не требуют образования или опыта.

Как правило, это профессии с обучением на месте:

Также нередко резюме не требуется в профессии дизайнера, программиста и секретаря.

Для таких должностей важнее портфолио и практические кейсы, отзывы заказчиков и реализованные проекты.

Рекрутеры размещают объявления с контактами: номером телефона или электронной почтой. Они проводят отбор исключительно по результатам собеседования и есть шанс упустить желаемую должность, если вы не окажетесь в числе первых откликнувшихся.

без резюме на работу

Если у вас есть опыт работы (даже если небольшой) и рабочие навыки, полезные для заявленной вакансии, не игнорируйте возможность отправить резюме.

Даже если ваша анкета составлена от руки, содержит минимум информации, поверьте, это лучше, чем ничего. На собеседовании рекрутер все равно будет ориентироваться на сведения, которые вы предоставили в заявке.

Минимум информации для резюме

Вы впервые составляете анкету и хотите включить туда только самую базовую информацию или не знаете, что нужно рекрутеру?

Если у вас мало опыта работы или же его нет вовсе, придерживайтесь базовых требований вакансии:

  • Контакты. Фамилия, имя, отчество, возраст и контактные данные: номер телефона и адрес электронной почты.
  • Фотография. Хорошая фотография произведет приятное впечатление на рекрутера. Снимок должен соответствовать должности, учитывать дресс-код и корпоративный стиль.
  • Релевантный опыт работы. Релевантный означает применимый в новой должности.
  • Образование. Укажите, где вы обучались, специальность и годы учебы. Не забывайте о дополнительном образовании: курсы, тренинги и др.
  • Навыки и достижения. Пишите релевантные сведения, которые сможете подтвердить на собеседовании и в дальнейшей работе.

Вывод

Устроиться на желаемую должность без резюме возможно, но если вы метите на должность среднего уровня, придется составить хотя бы самую простую анкету.

Ведь без нее у рекрутера нет другого источника информации о ваших навыках, а на звонок нужно время, которого у него тоже нет.

Рекрутеры получают до 50 заявок в день – думаете они будут возиться с одним единственным кандидатом, о котором они ничего не знают?

Ставьте себя на место HR.

Задайте себе вопросы: чем я лучше других и что я могу сделать для компании?

Работодатели любят мотивированных, настойчивых и изобретательных.

Чем больше усилий вы прикладываете, тем сильнее даете понять, что настроены серьезно и хотите работать здесь. И, скорее всего, у вас есть что предложить работодателю.

А если добавить продающее резюме к тем приемам о которых мы говорим в этой статье, вы многократно увеличите шанс получить приглашение.

Применяйте знания, которые получили в нашем руководстве на практике, используйте визуальные шаблоны и получите работу мечты!

Автор статьи
Светлана Свиридова

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе

Оцените статью:

Загрузка...
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Соглашение об обработке персональных данных